江西
2026年美加墨世界杯進入決賽階段，巔峰對決蓄勢待發，盛夏的足球激情徹底席卷全網。我們沉醉于球場瞬息萬變的熱血瞬間，更從一場場勝負博弈中參悟人生真諦：逆風困境咬牙堅守，順境高光絕不松懈，長期沉淀、守住底線，方能笑到最后。
人生何嘗不是另一場賽事？職場是屬于每個人的主場，努力固然重要，但賽道的選擇、平臺的支撐，才能真正決定事業的續航與高度。
選對黃金賽道：乘大健康時代東風
截至2025年底，我國60歲以上人口已突破3.2億（國家統計局《2025年國民經濟和社會發展統計公報》，2026），失能失智老人超4500萬（民政部老年抽樣調查、國家衛健委綜合測算）；國民人均預期壽命保持逐年增長趨勢，《“十五五”規劃綱要》明確提出人均預期壽命提升至80歲的發展目標。在老齡化持續加深背景下，養老與醫療的供需失衡、服務碎片化，已成為最緊迫的民生課題。
當需求與供給之間存在巨大鴻溝，便意味著行業機遇。作為深耕行業三十年的先行者，泰康精準預判時代趨勢，提前布局“保險+醫養”生態體系，從傳統壽險走向新壽險，構建起“支付+服務+投資”的三端協同模式，依托泰康之家、醫療健康等優質實體資源，構建“居家—社區—機構”多層次服務體系，為這一戰略落地提供了堅實支撐。
泰康HWP健康財富規劃師，正是這一生態體系中的核心職業角色。以全鏈條醫養實體為根基、以專業誠信為底線，為所有想開辟人生第二曲線的同行者，送上一張可持續深耕的優質事業入場券，搶占時代長期紅利。
借勢平臺力量：三十載實體生態全方位護航
泰康HWP健康財富規劃師是定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，集“保險顧問、醫養顧問、理財顧問”三種身份于一體。2018年啟航至今，泰康HWP已打造了覆蓋招募、訓練、成長、激勵的全鏈條發展體系，配合產品、品牌、培訓、制度、科技等十大專屬賦能機制，助力全體從業者實現長期穩定、專業化成長。
截至2025年，HWP隊伍規模已突破3.6萬人，其中超過半數為新生代年輕人，高學歷人才占比顯著提升。依托泰康大健康生態體系，泰康HWP健康財富規劃師可通過“超級體驗式”展業模式，帶客戶實地感受養老護理、慢病管理、高效診療的全流程服務，輕松建立客戶信任。與此同時，系統化培訓體系與數字化展業工具全程賦能，從專業知識到實戰技能，助力人才快速夯實職業底盤，從容上場。
堅守誠信底色：刻入企業基因的經營底線
“三十而立，向善而新”——以商業向善為底色，將誠信經營刻入企業基因。陳東升董事長強調“誠信經營是現代商業之母”，越是在復雜的保險條款面前，越要用專業和誠信搭建信任的橋梁。
泰康人壽在創業之初就提出誠信是商業文明之母，并寫入公司司訓；二十周年之際，啟動“誠信合規一號工程”；如今更將消費者權益保護融入公司治理與經營全流程，與“新壽險”實踐同頻共振。
數據印證了這份堅守的分量。2025年，泰康人壽全年累計賠付金額96億元，理賠服務客戶61萬人、處理案件129萬件；三十年來，累計處理1120萬件賠付、支付757億元保險金。每一個數據背后，是“以客戶為中心”的扎實行動，更是誠信承諾的如約兌現。
在泰康HWP健康財富規劃師依托保險金融服務與醫養實體深度融合的完整生態及深厚品牌信譽，用客觀專業、真誠坦蕩的服務沉淀客戶口碑，收獲人脈資源與價值復利，讓事業走得穩、拓得寬。
選對黃金賽道、借勢平臺力量、堅守誠信底色，把每一步努力都落在實處，走出屬于自己的職業高光。泰康HWP健康財富規劃師邀你并肩上場，共赴大健康黃金賽道的長遠未來。
注：HWP(健康財富規劃師)是指與泰康人壽簽訂代理合同的保險代理人。
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