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作者|董道力(ddl941110)
作者 |王兆洋(Geisterspiele)
7月9日,OpenAI把ChatGPT、Codex和新出的Work模式縫進了同一個桌面客戶端。Chat負責聊天,Codex負責寫碼,Work負責干活。
看大家討論重新起勢的OpenAI的新操作時,我們發現居然有不少人在說,這套設計怎么這么眼熟,像WorkBuddy——還有人直接說,鵝廠屬于是被OpenAI致敬了。甚至一堆人討論完OpenAI,扭頭就去給WorkBuddy提需求。
這什么概念?「中文辦公版Codex」這個坑,可能還真就被它無聲無息占住了。
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如果你密切關注AI產品的各種戰火,最近一定也已經意識到WorkBuddy的異軍突起。
聽說它已經在不少大廠內部引起了「恐慌」,專門開會研究的那種。坊間傳聞它拿了2個億的預算做增長——真假不論,反正我最近在機場這種AI廣告必爭之地,看它的廣告確實越來越密。
連騰訊寸土寸金的財報里都給它讓了位置。Q1電話會上,劉熾平三次點名WorkBuddy;元寶只被提了一次,還是跟ima、QQ瀏覽器打包提的。馬化騰的原話更直接:「中國使用最廣的效率智能體服務」。
騰訊財報向來惜字如金。一個上線三個月的產品被這么捧,此前幾乎沒有過。
要知道,大伙此前對騰訊AI的全部印象加起來,大概是:混元常年不溫不火,一堆產品被人形容成半成品Agent,但現在WorkBuddy快速起勢,甚至連「元寶失寵」的說法都出來了。
WorkBuddy就這么悶聲整了個大活。此時此刻最值得研究的AI產品,一定就是WorkBuddy。
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Code沒太做好才是Work成功關鍵?
WorkBuddy的出身最近也被討論不少,它不是什么集團戰略的產物。
根據公開報道,它源自一個十來人的AI代碼助手團隊。負責人汪晟杰和一位運營,在1月中旬的一個周末,兩個通宵搓出了0.01版本。起頭之一,是他們注意到騰訊研究院有個團隊一直在拿編程工具CodeBuddy檢索論文、整理內容——不寫代碼的人,在用寫代碼的工具干活。
同一時間,其實也是Anthropic發布Claude Cowork的階段。
由于也是先有CodeBuddy,后有Work,大部分人對這段出身的理解還是:CodeBuddy編程Agent做得不錯,順勢延伸到辦公場景,從Code走向Work,理所應當。
但實情差不多是反的。
說句實在話,CodeBuddy在編程工具大戰里從來不是主角。程序員的桌面上擺的是Claude Code、Codex、Cursor。它的存在感其實一直就很稀薄。但CodeBuddy的另一面倒是很少有人提:它在騰訊內部其實打透了。超過90%的工程師在用,新增代碼有一半由AI輔助生成,編碼時間縮短四成以上。它輸掉的是外部市場,攢下的是一套被幾萬工程師踩了三年的內部底座。
這個「外面沒打贏」,反倒成了WorkBuddy的福氣。
因為手里沒有一個成功的Code品牌要守,WorkBuddy不用背著存量開發者的心智做遷移,不用向老用戶解釋「我們為什么變了」。團隊能直接站在Work用戶的位置上設計產品:極簡對話框,預裝Skill,開箱即用,一句話交任務。要“繼承”的只有CodeBuddy面向「工作結果交付」的一層前臺,Agent runtime、MCP、Skills、沙箱全部共享。產品形態,是完全按辦公場景重新長出來的。
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現在看,似乎可以階段性馬后炮一下:Code不是Work的跳板。Code是Work的絆腳石。
有編程IDE就栽在這上面。產品做得越像樣,往Work轉就越擰巴。它舍不得丟掉已有的開發者心智,只好用各種圈內話術給自己搭橋——圈內人能懂,普通用戶到今天也說不清它到底是編程工具、研發工具還是辦公Agent。品類搖擺看著像猶豫,其實是Code資產太重,丟不起。
OpenAI也很典型。Codex太成功了,周活500萬,這次并入ChatGPT,也鬧出開發者集體哀悼入口被藏、奧特曼連夜發文安撫的場面。成功的Code產品走到品類切換的時刻,每一個存量用戶都是阻力。
鵝廠這邊,沒有需要安撫的開發者。
它從不告訴用戶「我用了多強的模型」,只告訴用戶「你可以拿我處理工作」。而且這兩群人的語言根本不通。程序員愿意為了效率去啃命令行、權限、模型路由和上下文管理;職場人每天面對的是寫材料、做PPT、整理紀要、跑流程,他們不知道、也不需要知道Kimi、GLM和MiniMax的區別。普通人不會記住模型公司,只會記住一個最容易解釋的使用場景。
任何產品同時服侍這兩群人,必然精神分裂,取舍很重要,于是,因禍得福。
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模型之外的活兒干好了
WorkBuddy在圈內的外號是騰訊版小龍蝦,技能生態直接兼容ClawHub,明牌致敬。
年初龍蝦最火的時候,所有人都看到了那個需求:Agent不只是聊天,是真的能連工具、跑任務、替人執行。但用過的人也都心知肚明,這玩意欺負人——部署、權限、環境、調試,Agent替你干活之前,你得先學會伺候Agent。
WorkBuddy干的第一件事,就是把「伺候」整個吃掉。免部署,下載就能用,執行藏進后臺,你交目標和資料,收PPT、Excel和報告。它降的不是模型成本,是人和Agent之間的協調成本。
龍蝦讓大家相信Agent有用,它讓大家相信Agent可以上班用。龍蝦做完興趣教育,它來收作業屬于是。
職場人挑這類產品不看benchmark,看四件事:靠不靠譜,敢不敢把文件給它,貴不貴,能不能進工作流。沒一件和模型直接相關。
信任這東西騰訊似乎也有些優勢。微信、QQ、騰訊文檔攢了二十年的熟悉感直接遷移過來——辦公文件和會議紀要,不是隨便交給一個陌生AI的東西。
模型策略上它更是非常接地氣。混元、DeepSeek、GLM、Kimi、MiniMax隨便切,什么強接什么,明牌當國產模型的辦公中轉站,順便把混元沒打贏的仗翻篇。Day 0適配那種內卷狠活,早就被證明除了AI圈自嗨無人在意。
額度上更加騰訊味,就是替用戶爆金幣。公測直接送5000 Credits——辦公Agent是要反復試錯才敢托付的工具,這條學習曲線,騰訊先墊了。
墊得起也有賬可算。龍蝦當年被叫模型廠大救星,是因為它把token消耗提了兩個數量級;現在又公開數據稱,WorkBuddy上三個月人均Token消耗漲了10倍。一樣是印鈔機,龍蝦燒用戶自己的API錢,它燒騰訊的補貼。你說誰燒得久。
于是,最近你能看到它連廣告都換了打法。CodeAgent靠GitHub、X和開發者口碑,WorkAgent得去通勤路上堵人。機場這種必爭之地它在,但真正下功夫的是地鐵:機場廣告賣商務形象,地鐵廣告打日常痛感。早高峰擠地鐵的人,腦子里全是沒改完的PPT和沒整理的紀要,這時候看見它,比在候機廳里更容易冒出「要不試試」的念頭。
然后在產品上,也有一些看起來都能想到,但它做出來就起了服務用戶效果的功能。專家團是最顯眼、也最容易被看扁的設計之一。
官方口徑是100+領域專家,運營、設計、財務、法務全齊,聽著像玩具。我們一開始也當營銷皮膚看,拆開才發現這套東西有真心思。
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首先這玩意扮演了意圖路由的作用。Agent產品有個老難題:能力越多,模型選工具越懵,幾十上百個工具定義全塞進上下文,又貴又亂。WorkBuddy的解法是讓你自己動手:你點「調研專家」的那一下,等于替系統做完了意圖識別,接下來它只加載調研場景要用的Skills、工具和連接器,其他能力壓根不進上下文。用戶以為自己在挑人設,實際是在給系統省錢、給模型減負。
然后是典型的方法打包。每個專家背后壓著一整套被驗證過的做法:角色、SOP、驗收標準,連失敗了怎么辦都寫好了分支。這個目前開始變成所有AI進入生產力場景的常規操作了。
此外這種「團隊預設」的產品設計也對用戶有直接吸引力,選「軟件開發團隊」,里面是產品經理定需求、架構師拆任務、工程師并行實現、QA驗收質量——Anthropic論文里那套Planner、Generator、Evaluator分離的對抗式驗收,被它做成了普通人一鍵可選的套餐。主Agent給每個子Agent統一輸出格式,但只發各自任務需要的上下文,互相不串味,而且這些方法還能流通。SkillHub上已經堆了7萬多個Skills,兩個月下載3000萬次。
說穿了,普通人永遠學不會管理Agent,那就把「管理」本身做成商品,擺上貨架。
WorkBuddy眼看起勢,自己也開始出來講更多的技術細節。這就像當初Manus火了,CTO出來講了很多次自己的最佳實踐一樣。最近WorkBuddy的策略產品經理就發了篇萬字復盤,拆開介紹他們的Harness實踐。
這個里面干貨還是挺多的,比如上來就是一個有意思的判斷:模型是個無狀態函數。它不記事,不知道今天幾號,不知道活干到哪了。你感受到的「連續」和「懂你」,全是產品在模型外面存好狀態、每次調用前喂回去的。Agent產品的大部分工作,就是替這個失憶的大腦管理它該看見什么。
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圖片來源:WorkBuddy官方賬號
所以,它認定提示詞就是囑咐,代碼才是門鎖。真正拿API Key改文件、發請求的是執行層,不是模型。System Prompt里寫「刪除前要確認」,模型可能忘;執行層的攔截,忘不掉。他們分享了一個細節,Agent改文件前,會比對「我上次讀它是幾點」和「文件最后被改是幾點」,發現你剛動過,就拒絕寫入、先重讀。用過編程Agent的都懂這個痛,它防的就是一把覆蓋掉你的新改動。
所以和Manus一樣,WorkBuddy也花了大量時間在上下文管理上,他們的動作歸成五個字:寫、挑、撈、壓、隔——該交代的顯式寫進去別讓模型猜,手頭信息只挑這一步用的,缺的按需撈,長的壓縮外置只留結論,旁支任務丟給子Agent隔離干、只把結果帶回主線。工具結果太長就截斷,但必須明說「沒給全、總量多少、從哪續讀」,不然模型真會把前100條當成全部。穩定的內容放最前面且別動,歷史只追加不改寫,動態的排后頭——這么擺是為了吃滿Prompt Cache,命中率越高,同樣的活燒的Credits越少。用戶對積分越敏感,緩存命中率就越是這類產品內部盯死的指標。
還有一個很有意思,能看出來內部做了很多實驗的地方,是記憶。WorkBuddy給長期記憶設了準入制,不是發生過的事都有資格影響未來。由此而來的很有特點的一個設計就是,它拒絕讓Agent自動記「做事方法」。
你是誰、偏好什么表達,可以記;「以后所有調試都先重啟再查日志」這種套路,不許自動進記憶——一次任務里靈的招,換個項目可能就翻車,而且這種記憶等于一段沒有版本、沒有評審、沒有回滾的隱形System Prompt。方法要沉淀,只能走Skill,因為Skill能審、能測、能回滾。AI可以記住你是誰,不許自作主張記住活該怎么干。
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看完覺得WorkBuddy的治法很土,但管用。同時它也更新很快,上線不到三個月,43個版本,平均兩天一更。更新日志里其實全是臟活,上下文壓縮、沙箱權限、高危攔截誤報、歷史回放修復等。
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騰訊又抓住了一次對手缺位的窗口,但說 WorkBuddy 贏麻了也還早
WorkBuddy的崛起,也是抓住窗口的勝利。第三方報告的數字是,3月WorkBuddy月訪問量885萬,領先第二名2.6倍,環比增速831%。當然,數據口徑早就被AI行業玩壞了,「第一」前面掛了幾個定語我們不得而知。
但看看對手情況,可以發現它這個窗口抓的真好。
某國民級AI應用的成功正在變成某種困境,太像一個會聊天的AI,反而襯托WorkBuddy像那個真正來干活的。那些toB工具快速改造自己,但有一點非常煩惱:Agent這波擴散是反過來的,從一個個想偷懶、想早點下班的個體開始,先自己用爽,再安利同事。方向擰了。全棧大廠們,模型有、IM有、云也有。能力最全,問題是入口卻最散。主流用戶要的不是一堆分散能力,是一個完整、清晰、打開就能用的入口。
WorkBuddy 最近的動作也越來越大,4月底騰訊文檔接進資料庫,5月底ima接入,6月中旬微信支付開始測AI專屬卡,Agent第一次有了自己的錢包;最近連政務版都預發布了,廣東全省公務員開始用起來。
同時,5月中旬起,企業版定價從每人每月78元漲到198元。一口氣漲一倍半。這得對內部看到的增長數據和付費意愿的判斷多自信。
所以這也讓它進入了一個新的敏感的時期。接下來的增長沒那么容易,問題和挑戰只會更加明顯。
比如,在技術研發上,所有Agent產品接下來都要面對一個事實,那就是「教材紅利」吃完了怎么辦。
3月31日,Anthropic干了件載入史冊的烏龍:發npm包時把source map一起打了進去,Claude Code整整51萬行源碼全網裸奔,DMCA下架通知發向八千多個倉庫也沒攔住。圈里管這次事故叫「AI界第一次核泄漏」——頂級Agent的完整施工圖紙,免費發給了全世界。
沒有任何一家公司會承認自己讀了這份教材,也沒法考證。但兩件事擺在明面上:泄露之后這兩三個月,整個行業Agent產品的harness水位肉眼可見地漲了一截。自然也包括我們上面分析的WorkBuddy的Harness做法,Prompt Cache的擺法、工具按需加載、子Agent隔離、權限分層,在泄露源碼的分析文章里,全能找到同款,但同時它也做了很多很有想法的延展。
但接下來的技術發展可能又要進一步分野,簡單說,就是「馬和鞍分家」的差距會不會重新拉開。
硅谷現在是馬和鞍一起養:OpenAI給Codex訓專門的模型變體,Anthropic的模型為自家Agent場景做強化學習,產品端的失敗信號直接回流訓練。前沿模型越來越「認自家的鞍」,第三方harness拿到的天然是二等待遇。
WorkBuddy是借馬配鞍,馬場還不是自己的。混元和CodeBuddy分屬不同團隊,Co-Design口號喊了,產品信號能不能真回流到模型訓練,組織結構先打個問號。中轉站的位置短期靈活,什么馬好騎什么;長期的賬是,垂直整合的對手每往下扎一層,中轉站的溢價就薄一層。這道題不光是WorkBuddy要面對的,它現在已經懸在所有不自己養模型的應用公司頭上。
另外一個挑戰,也是所有AI產品共同面對的,就是付費。
前面說騰訊替用戶爆金幣,硬幣的另一面已經出現了:用戶社區熱議的一些內容不是怎么用它干活,是怎么省積分——簽到攻略、接第三方API白嫖、重活新開對話省上下文。一個天天算計積分的用戶,不會把要緊的活托付出去。這條路的盡頭大家都見過,叫豆包困境:用戶被免費養熟了,不免費就不想用。
WorkBuddy倒是看起來比豆包更早的動手,它從第一天就收費,漲價也敢真漲,付費這步棋提前落了。但真正的考驗在增長放緩那天:投放要燒錢,收費會趕客,兩頭一起擠的時候怎么選?
目前還沒有哪個中國AI應用給出過標準答案。
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點個“愛心”,再走 吧
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