山東
北京首鋼眼下沖擊下賽季總冠軍的窗口期已然十分緊迫，球隊現(xiàn)階段陣容架構存在明顯短板，想要對標新科冠軍上海男籃完成實力反超，后場升級是最關鍵的一步，引進趙繼偉被視作補強最優(yōu)方案，但球隊目前薪資格局極大限制了操作空間。
首鋼隊內手握三份D類頂薪合同，分別歸屬周琦、范子銘、陳盈駿，CBA每支球隊僅有三個D類頂薪名額，這也就意味著首鋼頂薪名額已經全部耗盡，沒有多余頂薪席位直接簽下趙繼偉這類頂級本土后衛(wèi)，想要完成這筆重磅引援，只能依托兩種交易方式破局。第一種方案，首鋼與范子銘友好協(xié)商買斷其剩余D類合同，騰出一個寶貴頂薪名額用來簽約趙繼偉。但這套方案落地阻礙重重，按照CBA規(guī)則，買斷D類合同需要俱樂部一次性全額結清球員剩余所有薪資，資金成本極高，同時買斷必須取得范子銘本人簽字同意，球員如若不愿放棄現(xiàn)有高薪保障，交易便會直接宣告失敗，現(xiàn)實可行性很低。范子銘是首鋼內線重要輪換，攻防作用穩(wěn)定，無論資金代價還是陣容損失，都會讓首鋼承受雙重壓力。
第二條路徑則可以參照此前趙睿轉會首鋼的成熟交易模式，不用硬性騰出頂薪名額，借助多方交易互換、薪資拆分、球員互換打包的方式完成人員流轉，在不改動現(xiàn)有三份頂薪合約的前提下，通過三方甚至四方交易引入趙繼偉，最大限度保留球隊內線框架，控制薪資支出，規(guī)避買斷帶來的巨額損失。
縱觀兩隊現(xiàn)狀，上海男籃陣容深度飽滿，內外線配置均衡，首鋼想要縮短差距，后場缺少穩(wěn)定組織核心是最大軟肋，趙繼偉兼具大賽經驗、傳球調度與外線防守能力，完美適配首鋼沖冠體系。可三個頂薪名額鎖死補強上限，要么付出高昂代價買斷騰名額，要么復用成熟交易模板多方斡旋。留給首鋼調整陣容的休賽期時間有限，兩種路徑各有利弊，如何取舍運作，將直接決定首鋼下賽季的爭冠上限。
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