四川
你敢信嗎？那個曾揚言要用科技“顛覆”職業教育的張小龍，如今卻因為一句話，把自己的公司搞到市值蒸發近半，最后只能“裸辭”走人？
7月8日，粉筆公告稱，創始人張小龍因“處理個人事務”辭任所有職務——從執行董事到CEO再到董事會主席，一夜之間清空所有頭銜。而距離他在中國人民大學情緒失控，不過才5周時間。
6月初，張小龍受邀到人大哲學院做職業規劃講座，臨時改了主題不算，還情緒上頭直接開懟：“你們找不到工作是應該的，社會不應該給你們……你們除了考個公務員，去混吃等死，也沒有什么本事。”錄音一出，全網炸鍋。
要知道，粉筆的半壁江山都是靠大學生撐起來的——55%到60%的收入來自這群年輕人，張小龍這波操作，簡直是親手砸自己的飯碗！道歉？晚了。截至7月8日收盤，粉筆股價自演講風波后跌去34%，市值只剩約10億港元。
就算沒有這次演講事故，粉筆的日子也不好過。2025年，它的培訓服務和圖書銷售雙雙下跌，營收26.77億元微降4.1%，凈利1.98億元跌了近1/6——這可是上市以來首份“雙降”成績單。
更諷刺的是，公考明明還在升溫：2026年國考參加人數突破371.8萬人，創歷史新高。可為什么包括粉筆在內的機構，卻集體陷入困境？
首先是低價競爭泛濫。中小機構用0元學、免費食宿等策略搶市場，頭部機構14天面試班賣1萬到2萬，中小機構直接來個21天課程4800元，傳統大班課根本扛不住這種沖擊。
其次是供需格局逆轉。公職類考試參培率已經到70%-80%，面試環節幾乎100%參培——增量空間沒了，大家只能搶存量，加上課程高度同質化，多數機構都沒真正的差異化競爭力。
張小龍不是沒意識到危機。2025年以來，他力推“AI+教育”，自研職業教育垂類大模型，推出AI刷題系統班、AI面試點評等產品，定價僅399元。他的邏輯很清晰：用AI標準化刷題、診斷、講解，降低對名師的依賴和邊際成本。
可問題是，399元的課賣得再多，能賺幾個錢？短期看，AI更像個拉新工具，而非盈利引擎。按照他的規劃，2026年還要深化AI布局，打造“一站式就業服務平臺”——可惜改革沒完成，他就黯然離場了。不過別擔心，他還握有實際控制權。
張小龍選的接班人，是42歲的副總裁盛海燕。她加入粉筆11年，主要分管圖書業務，峰值時每年能創5億元左右收入，絕對是張的得力干將，大概率會繼續執行他的戰略。
有意思的是，盛海燕的經濟學碩士學位，恰恰來自中國人民大學——那個被張小龍懟過的學校。這算不算一種微妙的“補償”？還是說，張小龍想用這種方式，悄悄修復和大學生群體的關系？
張小龍走了，但粉筆的故事還沒結束。一邊是公考熱得發燙，一邊是機構賺不到錢；一邊是AI的美好藍圖，一邊是399元課的利潤困境；一邊是曾經懟人大的創始人，一邊是人大畢業的接班人。
職教行業到底該往哪走？是繼續卷低價搶存量，還是真的用技術做差異化？那個被張小龍“diss”過的群體，會買他接班人的賬嗎？如果你是粉筆的用戶，你還會相信他們的AI產品嗎？這事你怎么看？
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