山東
離職后遇到公司拖欠提成，首先要第一時間固定核心證據。優先整理好勞動合同里的提成條款、公司公開的提成制度文件、自己完成的業績單據，再補充和領導確認提成金額、催要款項的聊天記錄，把能證明“公司該付這筆錢”的材料都留存完整。
接著不用直接走仲裁，先通過兩步低成本維權：帶著證據向當地勞動監察部門投訴，要求責令公司限期結清；同時明確告知公司，提成屬于工資組成部分，離職當天就該一次性付清，拖延不付會被要求加付賠償金。
如果公司仍拒不支付，就向勞動合同履行地的勞動仲裁委提交申請，注意在知道權益被侵害的一年內提出。哪怕公司以“客戶沒回款”為由拒付，也不用妥協，項目回款屬于公司經營風險，不該轉嫁給完成業績的勞動者。
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