江西
員工下班后
在公司滯留飲酒超兩小時
在酒后返家途中
遭遇交通事故不幸身亡
是否可以被認定為工傷？
2026年5月
山東省青島市中級人民法院
二審審結了
這起工傷保險資格認定案件
該案中，高某某生前系青島某節能材料公司職工，該公司下班時間為17時。2024年12月26日17時27分許，高某某與門衛張某某從工作廠區一同前往門衛室飲酒。
當日20時1分許，二人走出門衛室，張某某駕駛電動三輪車載高某某回家。誰料，途中發生了交通事故，事故導致高某某死亡。
交警認定，張某某承擔事故次要責任，高某某不承擔事故責任。
家屬提出工傷認定申請
2025年7月，當地人社部門受理了高某某親屬提出的工傷認定申請，認定高某某不符合《工傷保險條例》第十四條第六項規定的工傷認定情形，并于同年8月作出不予認定工傷決定。
高某某的親屬對該決定不服，遂向萊西市人民法院提起訴訟。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對“上下班途中”的情形作出了具體列舉，明確“在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”等情形均屬于“上下班途中”。
本案中，雙方爭議的焦點在于，高某某滯留公司飲酒的行為是否屬于日常工作生活所需要的活動，交通事故的發生是否在法定“合理時間”內。
算不算“上下班途中”？
萊西市人民法院經審理認為，高某某在公司結束飲酒后，雖然在回家途中發生了非本人主要責任的交通事故，但不屬于法律規定的“上下班途中”。高某某下班后雖然一直未離開公司廠區，但根據在案證據，其自進入公司門衛室至離開公司期間，未曾返回工作崗位，進行的是個人社交活動，與履行工作職責無關。此外，高某某與張某某之間的飲酒活動持續時間長達兩個多小時，也明顯超出正常下班回家的合理時間范圍。
綜上，法院認定，高某某所受交通事故傷害不符合《工傷保險條例》相關規定，判決駁回高某某親屬的訴訟請求。高某某親屬不服，提起上訴。
青島市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。
一審承辦法官表示，工傷保險制度的設立，旨在保障職工因工作原因遭受事故傷害，或罹患職業病時獲得及時救治與經濟補償。本質是對與工作相關聯的風險進行保障，而不是對職工一切個人活動所引發的意外進行“全兜底”。
若將下班后長時間從事與工作毫無關系的飲酒、娛樂、會友等個人活動后發生的傷害，全部納入工傷保障范圍，會不當擴大工傷保險基金的支付責任，加重企業用工成本，損害工傷保險制度的公平性與可持續性。
對此
你怎么看
歡迎在評論區
留言交流
來 源：法治日報、工人日報
值班編校：胡夢婷、徐貴保
值班主任：齊菲斐
值班編委：黃廉文
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
