四川
秘魯國(guó)會(huì)于4月底通過(guò)了《保障勞動(dòng)者坐姿休息權(quán)和工作場(chǎng)所姿勢(shì)交替權(quán)法》，也被稱(chēng)為“椅子法”。這項(xiàng)法律要求雇主為連續(xù)站立工作3小時(shí)或以上的勞動(dòng)者提供座椅。法律指出，此舉旨在保障勞動(dòng)者的健康、尊嚴(yán)和生產(chǎn)效率。
該立法方案列出的優(yōu)先適用行業(yè)包括：零售和零售商業(yè)；酒店、餐飲和旅游業(yè)；各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；線下金融和行政服務(wù)；交通運(yùn)輸和機(jī)場(chǎng)；普通、替代和特殊基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)；以及固定崗位的私人安保人員。
法案送交行政部門(mén)后，行政部門(mén)向國(guó)會(huì)提出意見(jiàn)。行政部門(mén)表示支持這項(xiàng)立法提案，同時(shí)就措辭完善提出若干修改建議。其中一項(xiàng)建議是加入明確表述，規(guī)定“休息時(shí)間屬于工作時(shí)間的一部分”，這里指的是勞動(dòng)者在站姿與坐姿之間交替的休息時(shí)段。
德同律師事務(wù)所勞動(dòng)法律師海梅·塞加拉估算，例如，如果規(guī)定每個(gè)工作日安排3次、每次10分鐘的休息，那么每天合計(jì)為30分鐘；按每周工作5天計(jì)算，一周累計(jì)休息時(shí)間將達(dá)到2.5小時(shí)。這樣算下來(lái)，每月相當(dāng)于增加10小時(shí)的帶薪休息時(shí)間。海梅·塞加拉強(qiáng)調(diào)：“這些將是帶薪的主動(dòng)休息，因?yàn)樗鼈儗儆诠ぷ鲿r(shí)間的一部分。這會(huì)帶來(lái)用工成本，因?yàn)閷?shí)際工作時(shí)間被壓縮了。”
貝尼特斯、巴爾加斯和烏加斯律師事務(wù)所勞動(dòng)法合伙人豪爾赫·路易斯·阿塞韋多也持相同看法。他說(shuō)：“為了維持同樣的產(chǎn)出，企業(yè)要么必須在剩余時(shí)間里提高效率，要么就得支付加班費(fèi)。這將是法律實(shí)施帶來(lái)的影響。”椅子法”的實(shí)施期限被縮短
豪爾赫·路易斯·阿塞韋多建議，在制定實(shí)施細(xì)則時(shí)，應(yīng)召集國(guó)家勞動(dòng)委員會(huì)參與。該委員會(huì)包括雇主組織和工會(huì)代表，“這樣才能讓這項(xiàng)規(guī)定更具正當(dāng)性，并建立在科學(xué)依據(jù)和其他國(guó)家比較立法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上”。他還補(bǔ)充說(shuō)：“我也建議，在實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，由國(guó)家勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)先進(jìn)行一段不處罰的指導(dǎo)性監(jiān)督，以核查這項(xiàng)法律在實(shí)際中如何執(zhí)行。這個(gè)階段可以持續(xù)6個(gè)月。”
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