河南
2026年江蘇靈活就業人員繳費，如果選擇60%的檔次和100%的檔次繳納，在繳費年限相同的情況下，退休后的養老金能有多少？差距有多大呢？
很多參保人員都知道繳費檔次的重要性，那繳費檔次按60%和最高的300%繳納，退休后的養老金待遇肯定是相差較大的，但具體相差多少很多人都比較好奇！
這期內容咱們就根據蘇人社發［2025］36號文件，蘇人社發［2024］4號文件，省政府令146號文件徹底計算一下，看看這兩種繳費方式到底能差多少？
在計算這兩種繳費方式的養老金待遇之前，咱們先來確定一下各項數據：
養老金計發基數按照8917元確定，靈活就業人員的繳費檔次對應60%和300%，則繳費指數分別對應0.6和3。
退休年齡所對應的計發月數統一為139個月。
在測算個人賬戶余額時，靈活就業人員的繳費比例是20%，其中只有80%計入個人賬戶的12%都是劃入到統籌賬戶。
假設參保人員的繳費年限都為23年，則按照60%的檔次繳費，個人賬戶余額大概有11.8萬元；按照300%的檔次繳費，個人賬戶余額大概有59萬元。
根據以上各項數據，咱們先來計算一下常年按照60%檔次繳費的靈活就業人員，退休后的養老金大概有多少？
個人賬戶養老金有118000/139=848.92元，基礎養老金有8917*（1+0.6）/2*23%=1640.73元。
將以上兩項待遇相加，則這位靈活就業人員的養老金就有848.92+1640.73=2489.65元，這個待遇不算高，但也不算太低。
如果靈活就業人員全都是按照300%的檔次繳費，那么退休后的養老金又有多少呢？
個人賬戶養老金有590000/139=4244.6元，基礎養老金有8917*（1+3）/2*23%=4101.82元
將以上兩項待遇相加，咱們就可以計算出這位靈活就業人員的養老金是能有4244.6+4101.82=8346.42元。
上面的計算可以看出，常年按60%的檔次和300%的檔次繳費，兩者的養老金待遇相差了3倍有余，每月的養老金差額就有8346.43-2489.65=5856.78元。
同樣是交23年，但每年的養老金就相差5856.78*12=70281.36元，這個差距確實不小。
這里需要說明的是：繳費檔次按照300%繳納基礎養老金，并不能翻3倍，因為基礎養老金的平均繳費指數有控高調低的作用。
比如在核算基礎養老金時，按照60%的檔次繳費，計算數據就提高到了（1+0.6）/2=0.8，而按照300%的檔次繳費，計算數據就被壓低到了（1+3）/2=2。
既然高檔次繳費的基礎養老金被壓低了，那是不是按照高檔次繳費就不劃算了呢？
還是按照上面的數據來說，拋開每年養老金上調的金額，僅每年多領的養老金就有7萬元，10年就能多領70萬元，而且后面還可以終身領取。
因此，從繳費壓力上來說，300%的檔次繳費壓力確實大，但退休后的待遇卻是長期有利的。
不過，在實際繳費時，建議大家還是量力而為，根據自己的經濟條件選擇合適的檔次繳費即可。
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