內(nèi)蒙古總工會：不得安排懷孕女職工在35℃以上高溫期間從事室外露天作業(yè)，安排勞動者在35℃以上高溫從事室外露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼

2026-07-08 20:55:35　來源: 呼和浩特女性

內(nèi)蒙舉報

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隨著夏季高溫天氣來臨，內(nèi)蒙古自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會日前發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，提醒內(nèi)蒙古各用人單位加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，保障勞動者在高溫天氣下的合法權(quán)益，確保勞動者平安度夏。

提示函要求，用人單位結(jié)合實際建立健全防暑降溫工作制度，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格落實高溫作業(yè)勞動保護措施，開展職業(yè)健康宣傳教育和檢查，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件合理安排勞動者工作，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

提示函強調(diào)，用人單位要嚴(yán)格落實高溫津貼待遇，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額中。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

提示函還要求用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護用品，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

來源：內(nèi)蒙古日報

編輯：呼和浩特市婦聯(lián)新媒體中心

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