DeepSeek惹怒華為天才少年！百萬(wàn)年薪搶人，面試官遲到且傲慢

高薪求才的 Deepseek，把華為天才少年擋在門外。

7月6日，底層技術(shù)圈公認(rèn)的頂尖學(xué)者李博杰，忍無(wú)可忍公開(kāi)發(fā)聲，字字控訴 DeepSeek 潦草又傷人的面試全過(guò)程，瞬間引爆整個(gè)科技行業(yè)。

據(jù) 21 財(cái)經(jīng)披露，從筆試通過(guò)那天起，等待他的就是無(wú)止境的敷衍與冷遇。筆試順利通關(guān)后，DeepSeek 硬生生擱置面試半個(gè)月，全程零溝通、零反饋，沒(méi)有任何人主動(dòng)同步進(jìn)度。全靠李博杰一次次主動(dòng)催促，才勉強(qiáng)敲定面試時(shí)間，彼時(shí)他手里早已攥下多家頭部企業(yè)的優(yōu)質(zhì) offer，本是抱著誠(chéng)意奔赴基座模型賽道，換來(lái)的卻是全程不被尊重。

拖沓拖沓只是開(kāi)胃菜，二輪面試的失禮與外行，徹底刷新行業(yè)底線。面試官無(wú)故遲到在先，面對(duì)深耕網(wǎng)絡(luò)底層協(xié)議多年、手握多項(xiàng)國(guó)際頂會(huì)成果的行業(yè)專家，竟完全聽(tīng)不懂對(duì)方深耕十余年的研究體系，無(wú)視他沉淀多年的核心技術(shù)積淀，死死揪住單一工程問(wèn)題機(jī)械重復(fù)追問(wèn)，連最基礎(chǔ)的專業(yè)認(rèn)知都不具備，面試專業(yè)性近乎歸零。

真正讓頂尖科研人才深感屈辱的一幕，發(fā)生在代碼實(shí)操環(huán)節(jié)。常年雙屏辦公是技術(shù)從業(yè)者標(biāo)配習(xí)慣，李博杰答題時(shí)視線偶爾掃過(guò)副屏，竟被面試官不分青紅皂白當(dāng)場(chǎng)扣上 “現(xiàn)場(chǎng)抄代碼” 的帽子，不由分說(shuō)開(kāi)啟有罪推定，強(qiáng)硬施壓要求他自證清白，放話不能證明就直接終止面試。

無(wú)憑無(wú)據(jù)隨意揣測(cè)、逼迫人才自證清白，這份赤裸裸的冒犯，讓李博杰當(dāng)場(chǎng)叫停全部面試，徹底放棄求職。

要知道，李博杰絕非普通求職者。他是中科大與微軟亞研聯(lián)合培養(yǎng)博士，華為含金量天花板的首批天才少年，曾任華為網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)驗(yàn)室副首席專家。SIGCOMM、SOSP、NSDI 全球頂級(jí)計(jì)算機(jī)頂會(huì)論文傍身，拿下 ACM 中國(guó)優(yōu)秀博士論文、微軟學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金等一眾重磅榮譽(yù)，是國(guó)內(nèi)底層網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域站在金字塔尖的稀缺人才。

他說(shuō)自己，主動(dòng)選擇 DeepSeek，純粹是看好基座模型賽道，一心想深耕大模型訓(xùn)練、底層數(shù)據(jù)體系與核心評(píng)測(cè)技術(shù)，只想沉下心做技術(shù)突破，絕非網(wǎng)傳創(chuàng)業(yè)失利另尋出路。可就算是這樣履歷耀眼、目標(biāo)純粹的頂級(jí)人才，依舊逃不過(guò) DeepSeek 粗糙、傲慢、毫無(wú)分寸的面試體系。

截至7月7 日，輿論發(fā)酵多日，面對(duì)全網(wǎng)鋪天蓋地的質(zhì)疑與行業(yè)一片嘩然，DeepSeek沒(méi)有半句公開(kāi)解釋。

這場(chǎng)充滿輕視與冒犯的面試風(fēng)波，恰好撞上公司瘋狂擴(kuò)張的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

就在6月25日，DeepSeek 剛高調(diào)官宣全員擴(kuò)招，所有部門規(guī)模至少翻倍，一口氣放出7 大類33個(gè)崗位，布局北京、杭州兩大科創(chuàng)重鎮(zhèn)。在此之前，公司整體員工僅 150 人左右，擴(kuò)張野心肉眼可見(jiàn)。

為快速搶人、撐起估值，DeepSeek 不惜砸下行業(yè)頂流薪資：全員14薪，實(shí)習(xí)生都月薪過(guò)萬(wàn)；核心研究員年薪最高沖到154萬(wàn)，校招系統(tǒng)研發(fā)崗封頂126萬(wàn)，全棧工程師最高112萬(wàn)。融資后專門預(yù)留 5% 員工期權(quán)池，疊加期權(quán)企業(yè)投前估值高達(dá)3675億元，高薪、巨額期權(quán)雙管齊下，在人才市場(chǎng)擺出財(cái)大氣粗的強(qiáng)勢(shì)姿態(tài)。

手握百億資本，卻丟了對(duì)技術(shù)、對(duì)人才最起碼的敬畏，這場(chǎng)鬧劇，值得整個(gè)AI行業(yè)深思。