山東
提拔前，得先掂量掂量自己的身體狀況。要是身體欠健康，比如常年離不開藥，此時就得格外慎重。
現在有種風氣，為了上個臺階，連吃藥都不當回事。三高不怕，抑郁癥也不提，可長期服藥對身體的消耗是實實在在的。老一輩那種“帶病硬扛”的觀念，擱今天真不一定適用。
很多人還照著老路數想，覺得身體有點毛病扛一扛就過去了。之所以這么想，多半是因為看到退休的老干部個個精神矍鑠，以為熬到退休自然就輕松了。其實這中間有個誤會。
老同志的話，有些是寶貴的經驗之談，有些則不能全聽。他們喜歡講自己當年多么辛勞，勸年輕人要多吃苦，還說“你看我當年那么拼，身體不照樣硬朗？”這話聽起來勵志，但時代背景完全兩樣。
過去爭取提拔，健康從來不是個需要考慮的因素。那時候絕大多數單位都不忙，壓根沒有“內卷”這回事。就算擱在今天最卷的部門，倒退幾十年也是悠閑的。當上領導，基本就意味著日子舒坦了，稿子有下屬起草，自己改改就能用，考核壓力小，往后幾十年都相對輕松。所以他們覺得自己辛苦，可客觀比下來，跟現在的工作強度差著好幾個等級。
老同志的鼓勵，出發點是好的，但年輕人得有自己的判斷。很多近些年才入職的，沒經歷過單位清閑的年代，誤以為前輩們也是這么苦過來的，心想人家能熬，我怎么就不能。
可以大膽預測，現在這批退休的老同志，可能是身體底子最好的一代。他們吃的食物加工少，工作壓力不大，即便忙也是階段性的，單位文體活動多，心態普遍更放松。所以，別看見他們退休后生龍活虎，就覺得自己將來也能這樣。大概率情況不會那么樂觀。
輪到這代年輕人退休時，身體狀態很可能不如前幾代人。精神壓力大，神經和心腦血管容易出問題；長期伏案加班，肌肉力量和體能下降得也快。
過去的人提拔時從不糾結健康，自然意識不到這二者之間的關聯。但最近幾年進單位的年輕人，必須把健康放在前面?，F在的任務指標、考核要求，比十年前多了好幾倍，加上大家又愛比著干，氛圍很狂熱。越是這樣，越要冷靜。得看看自己適不適合，身體吃不吃得消。問前輩意見只能作參考，畢竟時代變得太快，這十年的變化遠超過去幾十年。
在單位上班，最大的福氣就是能健健康康干到退休，然后安享晚年。照現在的節奏，能保障自己平穩退休，就已經很成功了。如果還有余力，能多陪陪孩子成長，那這輩子就挺圓滿。
身體是自己的，提拔是單位的，想清楚這點，很多事就不難選了。
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