河南
最近有位工齡長(zhǎng)達(dá)35年的事退人員公布了自己的退休待遇，養(yǎng)老金加上職業(yè)年金總共能領(lǐng)7400元左右，心里拿不準(zhǔn)這個(gè)待遇是否正常？
網(wǎng)上說什么的都有，有人覺得偏高，有人覺得偏低，那這期內(nèi)容咱們就根據(jù)國(guó)發(fā)［2015］2號(hào)、魯人社字［2025］41號(hào)、魯人社發(fā)［2025］6號(hào)文測(cè)算一下，看看他的養(yǎng)老金是否有正常的區(qū)間內(nèi)。
根據(jù)規(guī)定：機(jī)關(guān)事退人員的退休待遇總共有四部分，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。
而這位粉絲朋友口中的7100元，是養(yǎng)老金和職業(yè)年金的總和，咱們一會(huì)兒會(huì)分開計(jì)算。
這位事退人員的工齡有35年，視同繳費(fèi)指數(shù)是1.1052，綜合平均繳費(fèi)指數(shù)是1.1534，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是10.6萬元職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額是13.2萬元。
根據(jù)魯人社字［2025］是21號(hào)文件規(guī)定：山東2025年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一計(jì)發(fā)基數(shù)是7831元。
這位事退人員的退休年齡是60歲，所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，退休時(shí)間是2026年5月份，實(shí)際際繳費(fèi)年限為11年7個(gè)月，視同繳費(fèi)年限是23年5個(gè)月。
按照以上這些數(shù)據(jù)計(jì)算，這位事退人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就有106000/139=762.59元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有7831*（1+1.1534）/2*35%=2951.07元，過渡性養(yǎng)老金有7831*1.1534*23.42*1.3%=2749.97元。
此外，職業(yè)年金的待遇有132000/139=949.64元。
通過上面的計(jì)算可以看出，這位事退人員的養(yǎng)老金有762.59+2951.07+2749.97=6463.63元，再加上949.64元的職業(yè)年金待遇，他每月的退休待遇確實(shí)是能有6463.63+949.64=7413.27元。
需要注意的是，職業(yè)年金并不是終身領(lǐng)取，等到職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額領(lǐng)完后就沒有了。
除此之外，在每年養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，職業(yè)年金的待遇也不參與上調(diào)，能參與調(diào)整的部分就只有基本養(yǎng)老金6463元。
這里要說的是：很多人都混淆了基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金的概念，職業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，體制內(nèi)的退休人員都有，自然能拉高他們的退休待遇。
其實(shí)在很多企業(yè)單位內(nèi)，部分管理層也是有企業(yè)年金的，他們辦理退休手續(xù)后，每月的退休待遇也會(huì)多領(lǐng)一份企業(yè)年金的。
此外，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，咱們一定要避免先入為主的觀念，只看工齡是不能確定養(yǎng)老金的高低的，還得看退休人員的其他情況。
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