河南
一位大廠員工媳婦在某平臺個人賬戶下發圖分享自己老公被裁，賠償56萬。可能是太興奮了，一時大意忘記隱藏公司名稱，亦或者就是估計如此。等自己發覺后趕緊刪除為時已晚，已經被網友截圖了，并且引發了不小的熱議。
需要說明的是，第一張圖片我做了模糊處理，原圖是沒有的。于是有網友跟被裁這位員工是同事，直接給出了部門、姓名。大喇叭我相信此刻該員工和媳婦內心恐懼猶如“驚弓之鳥”，因為一旦引起公司的關注，很可能會被處理，按照保密協議要求支付違約金。
大廠對于員工的薪資有著嚴格的保密制度，即便是被裁也會在交接手續后簽訂離職保密協議，其中附帶有一條就是對于被裁賠償金額的要求。HR告知如果違反，需要支付對應的違約金。雖然裁員賠償是法定的經濟補償，不屬于公司商業秘密范圍。但如果公司較起了真，那對于員工來說，需要投入大量的時間、金錢成本去應對處理。除此之外，對于入職下一家公司也會產生不良的影響。
如果大家網上搜索，類似媳婦炫耀老公收入，導致被網友（同事）舉報的例子還不少。很多是因為個人或者家屬網上“炫富”引發公司負面輿論，進而導致到個人的職場危機。關于這種“炫富”行為，有人覺得只是在分享，某些（舉報）人的“仇富”心理太嚴重了。大喇叭個人認為：判斷是不是在炫，這取決于當事人的心態是想讓別人一起分享這份快樂還是單純想從別人身上獲得贊美或仰慕，覺得自己很“牛逼”。
舉幾個“炫富”翻車實錄案例吧。
案例一：廣州某游戲大廠程序員因為媳婦網上炫耀收入，被同事發現舉報。導火索就是他的媳婦在網上發文曬老公的年收入個稅截圖和住的大平層、生日4萬元的轉賬記錄。誰知道被網友發現是自己的同事，于是截圖在內網舉報違反薪資保密制度。而之所以有網友發現是同事，原因是這位大廠媳婦的個人主頁分享有老公的正臉和工牌等圖片，沒有打馬賽克。
案例二：某多多員工網上主動曬收入，月薪9萬8千多元。這件事情本來沒啥，就是有一個網友在某平臺發文詢問大家在上海工作的收入，評論區有一個高贊來自個稅收入截圖，顯示月薪98000多元。這位回復的網友雖然把自己就職的公司名稱等泄露隱私的信息已經給抹掉，但他忽略了一點。點擊他的頭像，進到主頁翻看他過往發布筆記，其中有一篇顯示了他所在的公司和部門崗位。這下可好，變相地暴露了。等發現被別人截圖發到網上引發熱議，已經晚了。
案例三：中金員工女友炫富，導致老公被裁。這個可以說是此類事件的“鼻祖”了，女友曬出老公月薪8萬的收入證明，原因是要貸款購買價值千萬的豪宅。最后的結果不僅導致男方被裁，還引發了對整個金融行業的薪酬整頓。
為什么曬收入“坑”這么大？薪資高引發仇富心理是一方面，最主要原因是觸及了公司制度的“高壓線”。
首先，很多公司都會在員工入職的時候，簽署薪資保密協議，個人薪資屬于公司商業機密。
其次，曬薪的行為會引發公司內部員工之間的不和諧。
最后，也是最重要的。員工高調炫富極易引發對公司的負面輿情，特別是知名公司。為了平息輿論，最好的方式就是“切割”，快速讓員工主動離職。
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