產(chǎn)改東風(fēng)勁 贛鄱氣象新

贛水奔騰，奮楫者先。2025年以來，江西省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革交出了一份亮眼答卷：繼續(xù)獲評全國產(chǎn)改第二輪考核優(yōu)秀等次，排名全國第5位。這份成績單背后，是江西高位推動、系統(tǒng)施策，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍的生動實踐。

高位推動，改革合力加速匯聚。省委、省政府將產(chǎn)改納入“十五五”規(guī)劃，持續(xù)列為省委常委會工作要點。2025年，全省召開推進會并出臺《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的若干舉措》，構(gòu)建起省市縣三級聯(lián)動格局。示范帶動上，21家省屬國企和駐贛央企結(jié)對全省百強民企，帶動民企產(chǎn)改工作規(guī)范運行、提質(zhì)增效。在工業(yè)園區(qū)新建產(chǎn)改重點建設(shè)點123家，實現(xiàn)省市縣三級全覆蓋。“一企一策”推動62家企業(yè)深化產(chǎn)改助推計劃，經(jīng)評估均達到“五個一”要求，完成率達100%。

鑄魂賦能，技能素質(zhì)持續(xù)提升。江西堅持思想引領(lǐng)與技能提升并重，2025年全省發(fā)展優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人黨員6511名，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達81.75%，勞模工匠宣講等活動覆蓋職工超百萬人次。榜樣力量充分彰顯，2025年推薦全國勞模和先進工作者65名，其中產(chǎn)業(yè)工人21名；2026年隆重表彰800名勞動模范和先進工作者，其中產(chǎn)業(yè)工人380名，崇尚先進、爭當(dāng)先進的氛圍日益濃厚。圍繞省“1269”行動計劃12條重點產(chǎn)業(yè)鏈舉辦全省“天工杯”勞動和技能競賽1500余場，帶動460萬人次崗位練兵。在國家電投集團江西電力有限公司，產(chǎn)改納入公司黨委議事日程，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳，每年舉辦“好故事”品讀會、編印《榜樣》專輯，宣傳一線先進職工事跡，凝聚產(chǎn)業(yè)工人精神力量。

多措并舉，成才通道不斷拓寬。江西健全“新八級工”制度，12.1萬人次取得職業(yè)技能等級證書，724人通過高技能人才申報職稱評審，產(chǎn)業(yè)工人成長空間持續(xù)拓展。新增認定大國工匠4人，培育江西工匠23人、市級工匠242人。江西將大國工匠、省技術(shù)能手等納入省高層次人才認定范圍，分類匹配安居、交通、醫(yī)療等服務(wù)政策，已認定相關(guān)人才1900余人，技能人才獲得感、榮譽感顯著增強。江鈴集團工匠學(xué)院積極搭建育才平臺，三年來培養(yǎng)高技能人才700余名，2025年斬獲全國行業(yè)大獎5項、發(fā)明專利15項，2026年1月獲評全國總工會重點支持工匠學(xué)院，為產(chǎn)業(yè)工人由“體力型”向“智造型”轉(zhuǎn)型提供了堅實支撐。

維權(quán)服務(wù)，關(guān)愛保障溫暖人心。多部門協(xié)同聯(lián)動切實維護勞動者合法權(quán)益，深化“三師一室”維權(quán)模式，持續(xù)開展法律援助服務(wù)；開展治理欠薪冬季行動，為4.61萬名勞動者追回工資4.8億元；開展“百萬警進千萬家”活動，化解勞務(wù)、勞資糾紛5756起。工會推動全省簽訂各類集體合同2259份，覆蓋51.2萬名職工，讓不同群體產(chǎn)業(yè)工人都能共享改革紅利。同時，積極組織勞模、一線職工療休養(yǎng)，向新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送保障互助計劃，讓改革溫度直抵一線職工心間。方大特鋼科技股份有限公司在全省首簽《工資集體合同》，明確職工年度工資增長率不低于5%；企業(yè)工會為班組崗位配置咖啡、奶粉、茶葉等飲品供應(yīng)點186個，累計投入345.08萬元，以制度保障和貼心服務(wù)，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感。

改革潮涌，風(fēng)正帆懸。江西將以更大力度、更實舉措深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，持續(xù)壯大知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章匯聚磅礴力量。

來源：本報消息

撰稿：本報全媒體記者齊菲斐

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