江蘇
Meta 為 AI 大幅重組、裁員、轉崗，還準備投入最高 1450 億美元建設 AI 基礎設施。但扎克伯格在內部會上承認，AI 代理技術過去幾個月沒有按預期加速，組織調整也沒有想象中那么順。
AI代理沒跑起來
扎克伯格在 Meta 內部員工大會上承認，AI 代理的發展速度低于預期。
AI 代理指的是能夠替用戶執行任務的自動化系統。Meta 年初規劃重組時，管理層擔心公司適應得不夠快，對 Claude Code 這類工具也非常樂觀。但過去至少四個月，相關進展沒有明顯加速，押注新組織結構的效果也還沒兌現。
扎克伯格仍預計，Meta 會在未來三到六個月看到更明顯的 AI 投資收益。
重組先動了刀
Meta 今年早些時候進行大規模組織調整，裁掉約 10%全球員工，并在 5 月把約 7000 名員工重新分配到 AI 相關團隊。
這套調整的目的很清楚：把資源挪向昂貴的 AI 基礎設施和 AI 輔助工作。Meta 今年 AI 基礎設施支出最高可能達到 1450 億美元，是大型科技公司超過 7000 億美元 AI 投入的一部分。
但內部反彈也很明顯。員工對士氣、崗位安排和后續裁員風險都有疑慮。扎克伯格也承認，這次重組本可以更“干凈”，管理層對調整時機有所誤判。
組織信任也被消耗
除了 AI 進展，Meta 內部還有一件敏感事：鼠標追蹤軟件。
這套工具會記錄員工鼠標移動和數字活動，用于 AI 訓練。Meta 4 月先在美國員工電腦上安裝時，首席技術官安德魯·博斯沃思曾表示不能退出。隨后因為敏感數據暴露風險，公司暫停項目并展開審查。
博斯沃思最新說法是，審查顯示沒有員工數據進入 AI 訓練。如果項目恢復，將改成自愿加入。
結語
Meta 現在遇到的不是“要不要押注 AI”，而是押注節奏出了問題：錢已經砸下去，人也重組了，但 AI 代理還沒交出足夠快的結果。更麻煩的是，當企業用裁員、轉崗和員工數據工具來追趕 AI，技術進展慢一點，組織里的信任就會先被消耗。
文章來源
https://www.reuters.com/business/zuckerberg-says-ai-agent-development-going-slower-than-expected-2026-07-02/
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