浙江
泰順縣地處山區，全縣共有272個行政村，因村落分布零散、消防監管難度大。泰順縣依托435名基層專職網格員，創新打造“學、練、戰、考”四位一體工作體系，精細化筑牢山區防火安全網，守住群眾生命財產安全底線。
01
以學賦能
補齊“不會查”短板，夯實履職根基
搭建“線上自主學+縣級集中訓+鄉鎮點單選”三級培訓體系，補齊基層排查短板。通過掃碼觀看實操視頻實現掌上隨時學，每半年開展縣級專項集訓，聚焦出租房、九小場所等高風險點位精講重點。同步推行“送課下鄉”按需授課，精準適配山區消防治理需求，破解基層排查“不會查、查不準”難題。
02
以賽練兵
破除“不會干”瓶頸，錘煉實戰本領
每年舉辦一次“網安杯”消防技能大賽，采用理論+情景+實操三維比武模式，聚焦隱患排查、設施核查、初起火災處置等實戰內容，全方位錘煉網格員履職能力。賽事成績納入年度績效考核，以賽促練、以賽提能，鍛造基層消防骨干隊伍。
03
以戰履職
抓實“常態化”排查，消除萌芽隱患
落實“三人走訪小組+每周二集體走訪”常態化巡查機制，重點排查電動車違規充電、消防通道堵塞、出租房設施缺失等高頻隱患。堅持即查即報、實時錄入基層智治平臺，閉環流轉整改，實現隱患排查處置全流程管控。今年以來，全縣網格員累計排查場所3407家，發現消防隱患857處，隱患整改率高達97.2%，有效將消防安全風險化解在萌芽狀態。
04
以考促干
激活“主動為”動能，健全長效機制
依托《泰順縣網格強哨12條舉措》，將消防排查數量、質量、時效納入月度考評，考核結果與績效薪酬、星級評定、評優評先直接掛鉤。實行獎懲并舉機制，倒逼網格員履職盡責，激活基層治理內生動力。剛性考核倒逼作風轉變，推動網格員從“要我查”變為“我要查”，構建完善的“學—練—戰—考”消防治理閉環，持續夯實山區消防基層基礎。
來 源：泰順縣消防救援局
編 輯：陶 倩
初 審：邵賽斌 金鶴立
終 審：葉 聰
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