上海
魏晉南北朝官員位階體系可分為狹義與廣義兩個層面。狹義的位階是指標示官員等級的非職事性官號；廣義的位階則涵蓋整個官階系統，如魏晉九品，南朝十八班，北魏前、后《職令》等。這兩方面的研究并不相互獨立，對于后者的研究是了解前者的基礎，而對前者發展過程、規律的研究也可以促進對官階系統演變的認識。
原文 ：《考察魏晉南北朝官階體系演變》
圖片 |網絡
山西大學歷史文化學院副教授柴芃主持的國家社科基金青年項目“魏晉南北朝官員位階體系研究”（批準號：21CZS019）最近已經結項，成果被評定為優秀等級。該成果認為，位階制度的發展經歷了魏晉、南朝、北朝后期三個歷史階段。魏晉時期形成了官品九品制度。與漢代的秩石制度不同，官品的高低參考了歷史傳承以及官員群體對官職輕重的理解，因此與實際遷轉出現了一定的契合。然而就整體而言，官品仍有較多人為設定的因素，反映出這一時期的官階發展處于漢代向南北朝過渡階段的特點。對于狹義的位階而言，魏晉時期突出表現為散號將軍（無具體事務職守的將軍頭銜）的形成和“領”官（官員兼職）制度的興盛。
南朝官階系統的最大成就是十八班制度的形成。南朝“班”的形成與宋齊政治格局密切相關，且呈現出與實際遷轉高度契合的特點。十八班制在南齊已被官方承認。在狹義位階方面，南朝也有了革命性的發展，表現為五等大夫與西省官高低銜接、大致平均分布于各個班次，起到了標示官員身份的效果。
北魏孝文帝所制《后職令》是全面模仿南齊班制的結果。形式上雖仍分九品，但在制度內涵上已完全是新時代的產物。其中一些不符合北朝實際的南朝因素也在實踐中被北齊、隋代官制逐步揚棄。狹義的北朝位階體系則在一開始就表現出了與南朝的不同之處。如西魏北周時期出現了戎秩（從柱國到都督的一系列官職，兼具軍職和散軍兩方面的性質），在隋代取代了散號與西省官的地位，后來逐漸演化為唐代的散階（與職事官對立的概念，唐代分文、武兩套系統）。
總體上，該項成果對魏晉南北朝官階系統的發展、演變情況做出了新的梳理，通過對不同時代非職事性官號淵源關系、性質異同的分析，在發掘制度間內在關聯的同時，也為魏晉南北朝官員地位高低的研究提供了可靠的身份標尺。
文章為社會科學報“思想工坊”融媒體原創出品，原載于社會科學報第2007期第4版，未經允許禁止轉載，文中內容僅代表作者觀點，不代表本報立場。
本期責編：程鑫云
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