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很多朋友還不知道吧！7月1日起，有一大堆民生新規(guī)要同步落地了，這其中包括了超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障、社保征繳監(jiān)管、醫(yī)保退休、養(yǎng)老金調(diào)整等多方面政策，在職職工、退休老人、超齡務(wù)工者這三類勞動(dòng)群體均有涉及。
對(duì)于在職人員來說，它的變化主要體現(xiàn)在社保的繳費(fèi)管理上，過去不少企業(yè)為了可以少出社保錢，都是按最低基數(shù)繳社保，看似每個(gè)月多拿了點(diǎn)錢，實(shí)則等退休的時(shí)候，養(yǎng)老錢虧得更多，現(xiàn)在多部門數(shù)據(jù)打通，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自檢自查，這樣一來，高工資，低基數(shù)參保的問題將得到了一定的改善。短期看，好像是多交了社保錢，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，卻是贏麻了。
對(duì)退休老人而言，這兩項(xiàng)調(diào)整是最棒的：一是醫(yī)保退休與養(yǎng)老金領(lǐng)取地徹底解綁，異地養(yǎng)老不用再被迫放棄參保地的職工醫(yī)保待遇，只要做好異地就醫(yī)備案就能直接刷卡結(jié)算；二是城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，上半年差額自動(dòng)補(bǔ)發(fā)、免申即享，只需提前激活社保卡金融賬戶、按時(shí)完成生存認(rèn)證，就能順利領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)資金。
對(duì)于超齡務(wù)工群體來說，56號(hào)令更是大大的保障了他們的長(zhǎng)期權(quán)益，政策明確表示強(qiáng)制單位單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)、用工30天內(nèi)必須簽書面協(xié)議、工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，干活受傷、被無(wú)故欠薪都有明確法規(guī)支撐維權(quán)，且務(wù)工收入不影響?zhàn)B老金正常發(fā)放，不得不說，這得政策的發(fā)布直擊了超齡務(wù)工群體的痛點(diǎn)。
大家對(duì)于這些即將落地實(shí)施的新規(guī)，有什么不同觀點(diǎn)和看法沒？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，大家一起探討一下！
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