廣東
先亮觀點，會來事比會做事更重要是個天大的謊言，年輕人千萬不要信。
說說我自己的經歷。
我大學是學人力資源管理專業的，畢業前和同事在聊畢業后是否要從事HR這工作的時候，就聊到過會來事這話題。
當時有個同學說過一句話：“我覺得我不是個會來事的人，所以我準備轉行不做HR了”。
當時我聽完沒有立馬去判定這句話是對還是錯。
因為按我當時的認知，我確實也不知道這話是對還是錯，直到我工作了幾年后，有了自己的實際觀察后才慢慢地有一些理解。
出來工作后我發現「會來事」需要個人天賦和理解能力，一般人可能學不來，最多學點皮毛，但是「會做事」完全是可以憑著自己努力去學習和精進的。
在平時的工作中，我就發現有些領導或者同事在把握人際關系方面的能力是很微妙的，他們天生對人際關系敏銳，共情能力很強，鏈接能力很強，就是很絲滑，絲滑到你事后很久才后知后覺，如果真的要去學可能會很生硬，真的強求不來的。
有些人呢，會來事是怎么個生硬法，舉個例子。
比如，有同事覺得情商高會來事就是要會夸人，所以她會遇到每個同事或者領導都來一頓猛夸，夸到你不好意思，我不覺得這是情商高，不止是我大家都覺得挺尷尬的。
真正的會來事的人，會夸人只是很小的一個技能，就是低階的能力，而且也夸得真誠，不讓人覺得尷尬。
對于剛入職場的新人人，千萬不要去相信會來事比會做事更重要的這種謊話，應該把重心放在你能夠去努力去提升的地方，比如學做事。
其實對于大部分人來說，你會做事再加上一點點情商就足夠你在職場混了，因為一個公司要想發展得好，先要有一幫會做事的人，你先把你的飯碗端好了，其他別想那么多。
等你學會做事了，再稍微提高點情商，做事有分寸，稍微懂得換位思考，平時多顧及領導立場，合作時稍微照顧一下同事的感受，就差不多了。
普通人能落地的“會來事兒”，就這么多，其他的別去想那么多，你能學到哪個層面由位置決定，所以最重要的還是先學做事。
在職場這些年，我發現老實只會做事的人也有他的出頭之日，也有可能會得到領導的重用，所以每個人知道自己的能力邊界在哪里是很重要的。
如果一個職場新人，聽信了別人說會來事比會做事更重要，盲目地去學習如何拍馬屁、如何送禮，忽略了自己最重要的生存技能，不去提高自己的工作能力，那就是真的得不償失了。
據我觀察，會來事的那人工作能力也不會太差，在沒有晉升之前也是踏實做事、認真學習的。
職場中的你，認為會來事和會做事哪個重要呢？歡迎討論。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
