小扎「蒸餾員工」計劃緊急喊停！私聊數(shù)據(jù)都泄露了…

文章轉載于量子位

難怪Meta CTO都不得不承認“內部士氣快跌到歷史谷底”了。

圍繞AI，小扎又整出了新的幺蛾子：

之前不是說要把員工們全蒸餾了嗎？這事緊急叫停了，因為數(shù)據(jù)搞！泄！露！啦！

原本說是要記錄大家電腦上鼠標移動、點擊、鍵盤輸入等操作數(shù)據(jù)，來訓練AI。

結果把人家私聊記錄、績效數(shù)據(jù)弄得滿公司亂飛，直接一個2級事故（0-5級，0級最嚴重）。

Meta發(fā)言人已經(jīng)證實了此事，還找補了一下：

我們在設計該項目時已仔細考慮過隱私保護措施。 雖然目前沒有跡象表明有員工不當訪問了這些數(shù)據(jù)，但我們仍決定在調查期間暫停該項目。

（我要是Meta員工，那確實……我謝謝你?。?/p>

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“煉化”員工結果爆大雷

給大家從頭捋一捋事情的前因后果。

今年4月，小扎急得跳墻，Meta發(fā)了個內部公告，說是為了幫助Agent更好地理解人類如何使用電腦，要強制監(jiān)控員工的鼠標和鍵盤操作。

直白一點說就是要把員工的一舉一動都化作投喂AI的數(shù)據(jù)。員工不能say no的那種。

當然大廠嘛，說法上還是要講體面的。當時說的是，監(jiān)控的具體范圍僅限制在常用工作軟件，如Gmail、GChat、Metamate和VSCode，并且員工的手機是不會被監(jiān)控的。

但知公司莫若員工啊，Meta內部一開始反對的聲音就挺激烈，其中很大一個原因就是擔心個人數(shù)據(jù)泄露。

果然，這才兩個月，出事了。

據(jù)Business Insider爆料，Meta內部已經(jīng)緊急叫停了這個名為MCI（Model Capability Initiative）的項目，原因是敏感數(shù)據(jù)被發(fā)現(xiàn)一度全員可見。

這個敏感數(shù)據(jù)涉及45000份員工數(shù)據(jù)表，不僅有AI工具涉及的完整提示詞和轉錄文本，還包括員工私聊記錄、績效數(shù)據(jù)等等……

這下，Meta內部又雙叒炸了。

CTO Andrew Bosworth不得不出來直面員工怒火，承認該項目執(zhí)行過程中沒有達到隱私審查設定的標準，承諾后續(xù)會分享調查結果。

我們出現(xiàn)了ACL（訪問控制列表）配置錯誤，需要徹查原因，追蹤所有數(shù)據(jù)訪問記錄并進行分析。

有Meta員工向《連線》透露，目前此事件的狀態(tài)是“已結束”。

不知道問題解沒解決，反正Meta發(fā)言人說的是“數(shù)據(jù)沒有被不當訪問”。但也有消息指出，在問題得到控制前，已經(jīng)有數(shù)十名員工主動訪問了這些數(shù)據(jù)。

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Meta士氣跌至谷底

前些天，Meta CTO Andrew Bosworth（Boz）剛在內部會議上承認，公司為了AI又是重組又是整活的，已經(jīng)快讓“內部士氣跌到歷史谷底了”。

員工們不再相信自己的專長會被看見、相信自己能在Meta成長、相信自己的工作真的有影響力。

現(xiàn)在看來，這個谷底還不知道要低到多底。

Boz的應對策略是精簡并穩(wěn)定組織架構，還恢復了一批被砍掉的福利，比如辦公室的微型茶水間、差旅預算、團建經(jīng)費。

但目前看來，Meta這團亂麻，不是靠幾頓零食就能梳理清楚的。

參考鏈接：
[1]https://www.businessinsider.com/meta-ai-training-data-leak-exposed-employee-activity-across-company-2026-6
[2]https://www.wired.com/story/meta-accidentally-let-employees-access-each-others-keystroke-data/
[3]https://archive.ph/8fc9W

點個“愛心”，再走 吧