廣東
DeepSeek正在瘋狂招人，官方招聘頁面掛著47個崗位，杭州北京烏蘭察布三地同時開招
但最急的其實是一個叫Harness的部門。負責人在X上貼了一個月小廣告，每天都在面試，還是沒招夠
這人叫崔添翼。浙大計算機畢業，6次ACM亞洲區金牌
先在Jane Street香港紐約干了9年，后來做了TSY Capital聯合創始人。今年3月才加入DeepSeek
有意思。一個在華爾街玩量化的，現在為了招聘而苦惱著
哪些崗位在招人？
先看Harness。研究員、工程師、產品經理，光這個組還有全棧Agent工程師和Agent數據策略工程師在招
崔添翼推文底下掛滿了投遞鏈接
那邊數據中心也在招。運維崗，15-30K，去烏蘭察布草原管機房。超算網絡研發工程師、核心系統研發工程師也都在招
隨便點開幾個看看。Agent深度學習算法研究員，研究推理能力、RLHF這些課題。要求能發頂會論文
超算網絡研發工程師，設計萬卡集群的互聯架構，解決RDMA擁塞
全棧開發工程師，從高并發后端到Agent容器調度平臺。還得懂異構超算集群，得精通Rust或C++
從Agent算法到客戶端開發到數據中心運維。覆蓋了從模型到產品的整條鏈路
這層東西叫Harness
DeepSeek有個公式：Model+Harness=Agent
模型是發動機，Harness是方向盤、變速箱和剎車。發動機再猛，沒有這套東西也上不了路
研究員要解決的全是開放問題。上下文怎么管，長期記憶怎么設計，多個Agent怎么配合干活
這些問題沒標準答案。得提假設、做實驗、建評測，再拿結果往回推
門檻就是這么高。要的人得懂研究、會工程、還得是Agent重度用戶。少一個都不行
研究員探索Harness前沿，定義DeepSeek對Agent的理解。工程師把定義好的東西造出來
產品經理連接研究員、工程師和用戶。三類人各管一攤，可都得有判斷力
一輪筆試加三輪面試，崔添翼終面
這背后其實是行業信號。大模型上半場搶研究員，下半場搶能把模型變成產品的人
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
