廣西
刷《問心2》到崔靜調走這段，我突然反應過來：周筱風這場心臟中心帶頭人的競爭，從一開始就不是公平對局。
很多人說周筱風能當心內科執行主任，是踩著親媽方竹清的名聲上位。可說實話，方竹清給何雪妹腹中患肺動脈閉鎖的孩子做手術，違規使用球囊最終失敗，落了個停業半年的處罰。周筱風公開和她切割、官宣院內處罰，換正常情況，他別說升職，不受牽連就已經算好結果。
他能坐上執行主任的位置，真正的貴人是院長崔靜。
崔靜和方竹清是同門師姐妹，第一季周筱風被白及打壓時，方竹清深夜找上門，剛出差回來的崔靜直接推掉所有行程出面撐腰，賣的就是這份同門情分。但更關鍵的是，崔靜是真的惜才——她想給東立心臟中心培養個能扛事的領頭人，周筱風技術過硬、做事有章法，是她心里的首選。
所以哪怕方竹清出了醫療事故，她還是力排眾議，把周筱風推到了心內科執行主任的位置。雖說帶著“執行”二字，還差半格才是正主任，但心內科的大小事務，基本是周筱風說了算。這一步，是崔靜給周筱風鋪好的上升臺階。
可這臺階剛踩穩，靠山就要走了。崔靜高升調去六院當院長，對周筱風來說，丟的不只是一個支持者，更是整個競爭局面的平衡。
更要命的是，接棒東立院長的，是盛年的老師王直烽。
周筱風當時臉色直接變了——誰都懂，這意味著本來就難打的仗，現在對手直接握了主場優勢。
其實盛年的算計，從來都不是從新院長上任才開始的。
之前周筱風提出心內+心外聯合門診，盛年當著崔靜的面答應得痛快，轉頭就不配合排班，還暗地吐槽心內科醫生水平不夠，配不上心外科的團隊。明著搭臺、暗地拆臺，表面功夫做得滴水不漏。
魯大冬那件事更能看出他的城府：他故意把患者信息泄露給醫藥代表歐陽妲，還暗示只要家屬同意用左心輔助設備，他這邊沒問題。他明知道歐陽妲想打通心外科渠道、急著出業績，就借著對方的手推自己的方案——成了他拿業績好處，出了事全是歐陽妲的責任，一招借刀殺人玩得爐火純青。
等老師王直烽一上任，盛年的招就更狠了，直奔周筱風的命門下手。
第一招，拆黃金搭檔。周筱風和林逸的內外科組合有多厲害不用多說，尖刀隊聯手做了不少高難度手術，是周筱風最硬的政績。盛年捏準了林逸侄子治病缺錢的軟肋，不停給他安排外院手術，耗他的時間精力，讓他沒法跟周筱風配合，還順勢挑唆兩人關系，想從內部打散這個核心組合。
第二招，毀核心項目。周筱風手里的先心項目，是他競爭帶頭人最關鍵的籌碼，做成了就是實打實的行業成績。盛年直接從患者端動手腳，就是要把這個項目攪黃，斷了周筱風的上升路。
再加上院長是自己的老師，哪怕王直烽表面上喊著“公平競爭”，實際的資源傾斜、話語權高低，明眼人都看得出來。
看到這兒真的替周筱風捏把汗：上有對方的靠山壓著，下有陰招不斷拆臺，這場競爭怎么看都是死局。
但我始終覺得，靠算計贏來的優勢，從來都站不住腳。
盛年輸就輸在，他把所有心思都花在了“怎么搞垮對手”上，而不是“怎么做好自己的事”。他以為拆散搭檔、攪黃項目就能贏，可他忘了：能坐上核心位置的人，靠的從來不是陰招，是實打實的能力和守住底線的原則！
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