(2026年6月17日,廣州)今日,中國商業聯合會、人民網、麥當勞中國共同發起“相聚線下、暢享美好:共促線下消費新體驗”聯合倡議,倡導行業聚焦線下消費場景,打造更具體驗感、互動感與溫度的消費體驗,進一步激發線下消費活力。倡議發布之際,麥當勞中國正式宣布開啟全新線下業務平臺——“麥麥周末”。自6月19日起,麥當勞將在中國內地餐廳陸續推出周末全天早餐、鮮萃咖啡免費續杯、周末小卡互動等線下體驗,邀請消費者走進餐廳,體驗“自然醒、自在享、自由來”的輕松周末生活方式。
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在數字化與即時便利高速發展的今天,人們越來越習慣在線溝通與碎片化娛樂,真實相聚與線下體驗的時間被不斷壓縮。而線下消費所承載的多元價值中,那些可以面對面交流、可以被真實感知的時刻,依然值得被重新發現和持續豐富。此次聯合倡議,正是希望凝聚多方共識,引導更多品牌和社會力量重新關注線下消費的獨特魅力,以更有溫度的實體場景,回應消費者對真實相聚和美好生活的期待。
麥當勞中國首席影響官顧磊表示:“餐飲行業本就扎根實體場景,作為行業一員,麥當勞愿主動擔當,和同行一同重拾線下消費的獨特魅力,用有溫度的門店承載社交、體驗與情感聯結,讓線下相聚成為新的生活風尚。‘麥麥周末’就是麥當勞中國圍繞消費者周末生活方式的一次全新探索。”
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麥當勞中國首席影響官顧磊表示希望為消費者帶來更多元的消費場景、更優質的服務體驗,以及更具溫度的人際互動
“線下實體消費一端連接經濟活力,一端連接百姓生活,是促進消費、服務民生的重要組成部分。”中國商業聯合會會長王民在發布活動中表示,“今天,多家單位聯合發起‘相聚線下、暢享美好’倡議,是行業落實促消費工作部署的務實行動。期待未來有更多企業、品牌及社會各界響應倡議、加入行列,共同推動線下消費持續煥發活力。麥當勞中國此次推出 ‘麥麥周末’,積極響應聯合倡議,通過豐富的線下體驗、創新互動與暖心服務,為行業提供了具有代表性的實踐參考。”
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中國商業聯合會、人民網、麥當勞中國共同發起聯合倡議
作為此次倡議的發起方之一,麥當勞中國以可落地的業務實踐,為消費者帶來更多元的消費場景、更優質的服務體驗,以及更具溫度的人際互動。基于此,麥當勞中國圍繞周末線下消費與體驗,打造全新的“麥麥周末”業務平臺。通過更松弛、更有溫度的到店體驗,邀請消費者在周末重新走進線下,在真實的相聚與連接中,重新發現生活里那些真實而具體的美好。
麥當勞中國首席執行官張家茵表示:“我們希望通過更貼近需求、更輕松自在的到店體驗,讓消費者在周末更愿意走進線下。未來,麥當勞會持續豐富“麥麥周末”的內容與玩法,并不斷探索新場景、深化線下情感聯結。我們也期待攜手各大IP、商業商圈、城市文旅及生活方式品牌,共創更多精彩的線下體驗。”
自然醒:全天早餐,自由的周末節奏
作為“麥麥周末”的核心體驗之一,麥當勞中國將在周末推出全天人氣早餐。廣受消費者歡迎的人氣早餐楓糖風味厚松餅豬柳蛋堡與脆薯餅,將在周末全天供應。通過打破早餐限定,消費者可以按照自己的節奏開啟一天,隨時隨地品嘗自己喜愛的麥當勞美味。
自在享:有溫度的服務與體驗
在“麥麥周末”,消費者還可享受更具放松與歡聚氛圍的服務及體驗:周末堂食期間,消費者可享受鮮萃咖啡免費續杯服務;同時,周末到店的小朋友也可獲得免費的迷你圓筒。通過這些微小卻貼心的款待,消費者在周末走進餐廳時,可以坐下來多停留一會兒,在熟悉的空間中,自在地度過一段周末時光。
自由來:全新麥當勞收藏小卡
基于年輕人喜愛的小卡收藏文化與情緒價值需要,“麥麥周末”還將推出“對暗號得小卡”的周末限定互動。消費者可在每周末,通過麥當勞App尋找暗號,任意消費后前往餐廳即有機會獲得“麥麥周末”限定收藏小卡。首輪推出的“四小福端午系列卡”共包含10款不同設計,將在端午三天假期內上線。后續,麥當勞還將陸續推出不同主題的小卡系列,為消費者的線下相聚留下更具記憶點的周末印記。
在“麥麥周末”開啟后的首個周末,麥當勞中國還特別加碼了“穿睡衣得免費可樂麥炫酷”的線下互動。6月19日至21日,消費者穿著睡衣走進麥當勞餐廳,憑券即可免費獲得一份可樂麥炫酷。這一互動旨在為“麥麥周末”的開啟營造更松弛的氛圍,鼓勵消費者減少出門壓力,以更真實、更自在的狀態相聚線下、連接彼此。
關于麥當勞中國
麥當勞是全球知名的餐飲服務品牌,超過44,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區,為顧客提供高品質的餐食、便捷友善的服務、舒適整潔的環境以及物超所值的體驗,用美味與熱愛凝聚社區鄰里。截至2026年6月,中國內地麥當勞餐廳超過8,000家,員工人數超過20萬,2025年服務顧客超過14億人次。2017年,麥當勞中國進入“金拱門時代”,以特許經營的方式進一步加速在中國內地的本地化發展,充分發揮中資控股與國際品牌的優勢。現在,麥當勞中國正以更強大、更美好、更智慧的業務策略,實現10,000家餐廳的目標。同時,麥當勞中國積極踐行可持續的發展戰略,關注食材采購、環境保護、社區服務以及員工賦能,為下一代創造更美好的未來。
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