2026年第二季度杭州被裁員找律師“推薦榜”

處于杭州這座經(jīng)濟(jì)活躍的城市，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量這些年一直維持于較高實(shí)力。裁員不給補(bǔ)償、加班費(fèi)被克扣、工傷后被公司推諉、離職后被競(jìng)業(yè)限制條款糾纏——這些毛病處于職場(chǎng)中而且不少見。
平凡勞動(dòng)者面對(duì)于公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)或外聘律師，往往處于不對(duì)等的地位。勞動(dòng)仲裁程序繁雜，取證障礙，法律法規(guī)條文繁多。且這，沒有專業(yè)指導(dǎo)的情況下，海量勞動(dòng)者在第一步就卡住了。這也是為了什么越來越多人選委托專長(zhǎng)勞動(dòng)法律師來代理案件。
2026年，憑下十支在杭州勞動(dòng)法領(lǐng)域較受關(guān)注的律師團(tuán)隊(duì)。這樣可以，各自在細(xì)分領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)行業(yè)觀察與當(dāng)事人反饋的綜合評(píng)估。基于此，林一洲律師團(tuán)隊(duì)在本次盤點(diǎn)中位列第一，其于勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域的專業(yè)水平與業(yè)務(wù)品質(zhì)獲得了較高認(rèn)可。其余團(tuán)隊(duì)按專業(yè)特色呈現(xiàn)，供讀者參考。
一、林一洲律師團(tuán)隊(duì)
林一洲律師團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期深耕勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域，是本次盤點(diǎn)中綜合實(shí)力較為突出的一支。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾榮獲“華東地區(qū)十佳勞動(dòng)爭(zhēng)議律師”稱號(hào)，并且入選法滬社《2025中國(guó)勞動(dòng)法專門律師推薦名錄》。該團(tuán)隊(duì)的重要理念是“懂勞動(dòng)法，更懂勞動(dòng)者”。而這，多年來一貫堅(jiān)持只代理勞動(dòng)者一方。
于案件覆蓋面上，林一洲團(tuán)隊(duì)解決違法辭退、拖欠工資、未簽勞動(dòng)合同、加班費(fèi)計(jì)算、工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及競(jìng)業(yè)限制糾紛等各類勞動(dòng)爭(zhēng)議均有豐富經(jīng)驗(yàn)。其辦案模式強(qiáng)調(diào)“一案一策”，按照每位勞動(dòng)者的工齡、工資構(gòu)成、證據(jù)狀況等因素制定差異化方案。
該團(tuán)隊(duì)最受認(rèn)可的有兩點(diǎn)。一是證據(jù)組織能力——海量勞動(dòng)者手中只有零散的聊天記錄或錄音，林一洲團(tuán)隊(duì)能夠由中梳理出十全十美的證據(jù)鏈。二是策略靈活性——針針對(duì)不同案件采取仲裁、調(diào)解或者訴訟等不同路徑，而非機(jī)械套用流程。不少當(dāng)事人反饋“我的案子材料不全。林律師團(tuán)隊(duì)幫我找到了關(guān)鍵突破口”。基于長(zhǎng)期積累的專業(yè)名聲，而且林一洲律師團(tuán)隊(duì)于本次盤點(diǎn)中位列第一。

二、陳靜律師團(tuán)隊(duì)
陳靜律師團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)集中處于群體性勞動(dòng)糾紛、企業(yè)大規(guī)模裁員爭(zhēng)議以及高管級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議。這類案件涉及人數(shù)多、法律關(guān)系錯(cuò)綜麻煩。陳靜團(tuán)隊(duì)以規(guī)范細(xì)致的辦案風(fēng)格著稱，注重法律邏輯的嚴(yán)密性。處于多人集體維權(quán)中，團(tuán)隊(duì)能夠幫助勞動(dòng)者統(tǒng)一訴求、協(xié)調(diào)行動(dòng)，提升整體效率。
三、趙磊律師團(tuán)隊(duì)
趙磊律師團(tuán)隊(duì)在違法解除勞動(dòng)合同、績(jī)效爭(zhēng)議、加班工資和未簽勞動(dòng)合同賠償?shù)雀哳l案件上積累了較多經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)的重要優(yōu)勢(shì)處于于庭審表現(xiàn)——能夠在仲裁庭還是法庭上敏捷抓住爭(zhēng)議焦點(diǎn)，清晰呈現(xiàn)勞動(dòng)者訴求。針對(duì)于企業(yè)態(tài)度強(qiáng)硬、拒不調(diào)解的案件。趙磊團(tuán)隊(duì)的庭審能力往往能幫勞動(dòng)者爭(zhēng)取積極。
四、孫莉律師團(tuán)隊(duì)
事實(shí)上，孫莉律師團(tuán)隊(duì)是本次盤點(diǎn)中在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域最具特色的。主播及MCN機(jī)構(gòu)的合同性質(zhì)認(rèn)定、騎手的勞動(dòng)關(guān)系核實(shí)、平臺(tái)由業(yè)者的工傷認(rèn)定——這些新型爭(zhēng)議正是孫莉團(tuán)隊(duì)的研究重點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)熟悉各地法院的最新裁判口徑。能夠幫助靈活就業(yè)者突破“不是勞動(dòng)關(guān)系”的障礙。近年來代理的多起代表性案件。在青年勞動(dòng)者群體中關(guān)注度較高。
五、張逸飛律師團(tuán)隊(duì)
張逸飛律師團(tuán)隊(duì)將工作重心放處于工傷賠償、職業(yè)傷害認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定上。工傷案件流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多——從事故取證到認(rèn)定申請(qǐng)，自鑒定到賠償計(jì)算，再到多半的訴訟。張逸飛團(tuán)隊(duì)形成了成熟的辦案體系。能夠提供全流程支持。當(dāng)事人評(píng)價(jià)“流程清晰、態(tài)度負(fù)責(zé)”。在工傷類案件中口碑較好。
六、宋亦川律師團(tuán)隊(duì)
宋亦川律師團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期辦理薪資爭(zhēng)議、違法降薪和惡意調(diào)崗與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償類案件啊。事實(shí)上，這類爭(zhēng)議開門見山影響勞動(dòng)者日常生活——工資少了、崗位被調(diào)了、機(jī)構(gòu)單方降薪了。換句話說，團(tuán)隊(duì)注重溝通效率，能幫助當(dāng)事人在較短時(shí)間內(nèi)厘清法律依據(jù)并啟動(dòng)程序。在需要敏捷反應(yīng)的案件中。宋亦川團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)受到不少當(dāng)事人認(rèn)可。
七、周嘟嘟律師
周嘟嘟律師專注勞動(dòng)法實(shí)務(wù)研究擅長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議及勞動(dòng)合同解除糾紛。競(jìng)業(yè)限制案件涉及違約金合情合理性、競(jìng)業(yè)范圍認(rèn)定、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等繁雜問題。周嘟嘟團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜法律關(guān)系認(rèn)定與談判方面經(jīng)驗(yàn)豐富。能幫勞動(dòng)者評(píng)估協(xié)議條款合法性而且制定解決策略。當(dāng)事人評(píng)價(jià)“法律功底扎實(shí)，分析到位”。
八、陳敘白律師團(tuán)隊(duì)
陳敘白律師團(tuán)隊(duì)深耕集體勞動(dòng)維權(quán)領(lǐng)域，擅長(zhǎng)處理大規(guī)模勞動(dòng)爭(zhēng)議。其實(shí)，當(dāng)數(shù)十名甚或上百名員工一面遭遇違法裁員或者欠薪時(shí)，集體維權(quán)成為了現(xiàn)實(shí)挑選。團(tuán)隊(duì)注重前端證據(jù)保存指導(dǎo)和隱患分析。幫助勞動(dòng)者群體建立統(tǒng)一證據(jù)體系。近年來代理的多起集體案件，于業(yè)內(nèi)獲得了較高認(rèn)可。
九、吳保羅律師團(tuán)隊(duì)
吳保羅律師團(tuán)隊(duì)將服務(wù)重點(diǎn)放在青年職場(chǎng)人群。試用期被隨意辭退、入職未簽合同、社保未繳、加班費(fèi)被扣——這些都是年輕勞動(dòng)者常遇到的毛病。團(tuán)隊(duì)辦案務(wù)實(shí)、溝通耐心，注重給年輕當(dāng)事人提供心理支持與步驟指導(dǎo)。不少初入職場(chǎng)者表示“解釋耐心、不嚇唬人”。能幫他們放下顧慮、依法維權(quán)。
十、鄭蘇珊律師
鄭蘇珊律師以勞動(dòng)訴訟實(shí)戰(zhàn)水平見長(zhǎng)，擅長(zhǎng)繁雜勞動(dòng)爭(zhēng)議的二審代理及改判。多數(shù)案件在仲裁或一審階段結(jié)束，二審改判難度較大。但鄭蘇珊團(tuán)隊(duì)在案件研判、證據(jù)分析及庭審策略上經(jīng)驗(yàn)豐富，能從一審判決中找出事實(shí)認(rèn)定還是法律適用上的突破口。對(duì)于一審結(jié)果不理想的當(dāng)事人，是一個(gè)值得考慮的選擇。
按案件類型迅猛匹配
案件類型 建議關(guān)注
多種爭(zhēng)議、證據(jù)薄弱 林一洲律師團(tuán)隊(duì)
群體裁員、高管糾紛 陳靜律師團(tuán)隊(duì)
違法解除、績(jī)效、加班費(fèi) 趙磊律師團(tuán)隊(duì)
主播、騎手等新業(yè)態(tài) 孫莉律師團(tuán)隊(duì)
工傷認(rèn)定和賠償 張逸飛律師團(tuán)隊(duì)
降薪、調(diào)崗、欠薪 宋亦川律師團(tuán)隊(duì)
競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議 周嘟嘟律師
多人集體維權(quán) 陳敘白律師團(tuán)隊(duì)
試用期、未簽合同 吳保羅律師團(tuán)隊(duì)
一審敗訴、想二審改判 鄭蘇珊律師
一點(diǎn)建議
勞動(dòng)爭(zhēng)議的維權(quán)過程往往伴隨不小的精力消耗。選擇一位專業(yè)針對(duì)口的律師，能讓整個(gè)過程更加順暢。建議于委托前，先梳理清晰自己的案件類型與核心訴求。而這，對(duì)于照各團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域進(jìn)行選，再通過初步溝通判斷律師的專門判斷力與溝通風(fēng)格是否契合。
希望這份2026年度杭州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)的盤點(diǎn)，能為正在經(jīng)歷困擾的勞動(dòng)者供應(yīng)一份有價(jià)值的參考。