上海
時間已經(jīng)來到6月，本月結束后上半年就要過去了，往年到了這個時候養(yǎng)老金調整通知可能還沒發(fā)布，但上漲養(yǎng)老金這件事基本上能從各類會議、各個重要文件里明確下來了。
今年的情況很特殊，相關部委沒有太大的動作，始終沒有敲定2026年漲養(yǎng)老金的事情。不過，我覺得大家不需要因此而垂頭喪氣，也許人社部和財政部會給大家來一個驚喜，在6月的某個工作日突然發(fā)布2026年的養(yǎng)老金調整通知。
我的這個觀點不是拍腦袋想出來的，而是有理論依據(jù)的。
在今年中央發(fā)布的第十五個五年規(guī)劃綱要里，有專門針對養(yǎng)老金調整的表述，明確健全養(yǎng)老金調整機制，且調整要向待遇較低人群傾斜。
既然講到了調整養(yǎng)老金，那么今年不漲錢的話就不太合適了，會被解讀為與中央重要文件的精神不符。而且我們一直在強調要增加居民收入，暫停上漲養(yǎng)老金同樣與此相背。
因此，我對2026年繼續(xù)調整養(yǎng)老金很有信心，也許這個月就會啟動今年的調整工作了。
接下去我們來討論一個問題，今年的調整比例是多少。我在網(wǎng)上看到有些博主預測全國整體調整比例可能只有1.5%，他們的理由是最近幾年比例都在降低。
回望過去，不能說這種預測一點道理都沒有。2021年的養(yǎng)老金調整比例是4.5%、2022年是4%、2023年是3.8%、2024年是3%、2025年只有2%了，不僅逐年下降且降幅有擴大的勢頭。
從趨勢來看今年確實可能只漲1.8%甚至1.5%，但歷史數(shù)據(jù)有一定的局限性，我們一定要用發(fā)現(xiàn)的眼光看問題。
根據(jù)規(guī)定，養(yǎng)老金調整比例與兩個因素強相關，一是在職職工的平均工資增速、二是物價漲幅。
2026年還未過完，所以職工平均工資增速看的是2025年的數(shù)據(jù)，同樣，去年漲養(yǎng)老金的時候參考2024年的平均工資增速。
根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2025年全國非私營單位城鎮(zhèn)職工平均工資增速同比上漲4.3%，漲幅超過2024年1個百分點以上。工資增速是在擴張的，利好養(yǎng)老金調整。
第二個因素，物價漲幅的情況如何呢？進入2026年后，每月的CPI都是上漲的，4月的CPI最新增速更是達到了同比上漲1.2%，遠比去年全年零增速要高得多。
由此可見，不管是平均工資還是物價均比去年調整養(yǎng)老金時更有利，這種情況下今年的漲幅怎么可能比去年還要低呢？只漲1.5%顯然是不合理的，也是解釋不過去的。
因此，小編預測2026年養(yǎng)老金會繼續(xù)調整，全國整體調整比例不說高于去年，至少不會跌破2025年2%的近年來最低紀錄。至于小編說的對不對，答案用不了多久就會揭曉，到時候大家可以回過頭來看看我的預測是不是準。
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