山東
日本MyNavi面向4月入職的新員工開展了職業意識調查。結果顯示，選擇希望優先兼顧個人生活（含 “想要過以個人生活為先的日子” 以及 “偏向于以個人生活為先”）的受訪者占比達 68.8%，大幅高于選擇希望以工作為重（含 “想要過以工作為先的日子” 以及 “偏向于以工作為先”）的 31.2%。
盡管選擇 “以工作為重” 的人仍占少數，但從近幾年數據走勢來看，該群體占比正呈上升趨勢。在被問及步入職場后最期待的事時，占比最高的選項為實現自我成長（64.1%），其次是獲得收入（39.8%）、嘗試新鮮事物（36.3%）。
而談及職場生活的顧慮，能否順利完成工作占比最高，達 70.8%；其次是與上司、前輩、同事的人際關系（56.0%）、能否適應環境變化（35.9%）。
MyNavi就此點評：“不難看出，新員工們對職場生活滿懷期待，但同時多數人也對本職工作、職場人際以及環境適應問題心存不安。”
關于 30 歲的理想年收入，500 萬日元檔位占比最高（22.7%）；其次為600 萬日元檔位（22.6%），400 萬日元檔位與700 萬日元檔位占比相同，均為 13.5%。
希望年收入達到500 萬日元及以上的受訪者合計占比高達 81.4%。覓維表示：“日本國稅廳的調查數據顯示，30 至 34 歲人群平均年收入約為 449 萬日元。可見新員工普遍期望收入高于現有平均水平，理想與現實之間存在明顯差距。”
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
