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5月27日消息，據(jù)三星電子方面消息，日前進(jìn)行的三星電子內(nèi)部投票結(jié)果于當(dāng)天公布。此前勞資雙方達(dá)成的暫定協(xié)議在內(nèi)部投票中獲73.7%贊成通過(guò)，三星電子勞工大罷工風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)平息。
在上周五開(kāi)始的為期六天的投票中，三星電子兩大主要工會(huì)的62616名成員里，有73.7%的人投票贊同這份臨時(shí)薪資協(xié)議。由于參與投票人數(shù)超過(guò)工會(huì)全部成員半數(shù)，且多數(shù)投票者支持協(xié)議，協(xié)議已正式生效。
根據(jù)上周達(dá)成的協(xié)議，在整體薪資方面，三星勞資雙方同意將全體員工的年平均工資上調(diào)6.2%，其中包括4.1%的基本工資漲幅和2.1%的績(jī)效工資漲幅。
針對(duì)核心的半導(dǎo)體（DS）部門，雙方同意設(shè)立以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)10.5%為來(lái)源的“特別經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金”等，且不設(shè)發(fā)放上限。
這項(xiàng)“特別經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金”將以公司股票形式發(fā)放，有效期至少為10年。發(fā)放前提是芯片部門需實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，即在2026年至2028年間年?duì)I業(yè)利潤(rùn)超過(guò)200萬(wàn)億韓元（約合1320億美元），在2029年至2035年間年?duì)I業(yè)利潤(rùn)超過(guò)100萬(wàn)億韓元。
在總獎(jiǎng)金池中，40%劃歸整個(gè)半導(dǎo)體部門，其余60%則根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的具體表現(xiàn)進(jìn)行分配。
根據(jù)這份臨時(shí)協(xié)議，以年薪1億韓元為核算基準(zhǔn)，三星電子存儲(chǔ)業(yè)務(wù)員工本財(cái)年有望獲得6億韓元（約合人民幣270萬(wàn)元）的績(jī)效獎(jiǎng)金；而邏輯和模擬芯片（LSI）和代工等“非存儲(chǔ)器業(yè)務(wù)”的半導(dǎo)體部門員工大約能獲得2.1億韓元的獎(jiǎng)金；相比之下，設(shè)備體驗(yàn)事業(yè)部員工僅能獲得價(jià)值約600萬(wàn)韓元的公司股票。
公開(kāi)資料顯示，三星電子內(nèi)部存在多個(gè)工會(huì)組織，他們有時(shí)會(huì)合作與企業(yè)抗衡，但也會(huì)陷入眼下這種因?yàn)槔鎲?wèn)題而分裂的局面。而除了工會(huì)層面，三星有部分個(gè)人股東也已表態(tài)反對(duì)這樣的薪酬方案。路透社認(rèn)為，這起勞資糾紛，暴露出三星在人工智能時(shí)代面臨的內(nèi)部分配難題。
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