四川
在國家“雙碳”戰略的浪潮下，新能源汽車與固態電池產業正以前所未有的速度重塑著人才市場。在這場變革中，四川希望汽車職業學院與行業獨角獸清陶新能源的深度攜手，不僅打破了“高職生就業難”的刻板印象，更書寫了一段“薪火相傳”的職業傳奇。
獨角獸企業的“車院軍團”
清陶新能源，作為中科院院士、清華大學教授南策文團隊領銜創辦的固態鋰電池產業化領跑者，市值超200億元，手握1300余項專利，是國家新質生產力的典型代表。
在這里，活躍著一支特殊的“車院軍團”。截至目前，已有百余名四川希望汽車職業學院的畢業生在此扎根。他們用行動證明，職業教育不僅能就業，更能獲得“高薪且體面”的工作。“未畢業先上崗”，在這里已成常態。
三位學長，三種逆襲
從青澀學子到企業中堅
符星、夏尚桂、王成龍三位學長的故事
構成了車院人的成長圖譜
符星
年薪翻5倍的“獵頭”經理
班級：新能源汽車技術2015級4班
成長路徑：操作員→班組長→生產主管→生產經理（管理躍升型）
作為新能源汽車技術專業的首屆學生，符星用8年時間完成了從一線操作員到生產經理的華麗轉身。如今，他掌管著蘇州清陶數百人的生產團隊，年薪較入職時翻了近5倍。“得益于母校扎實的理實一體化教學，我能精準吃透鋰電工藝。”現在符星每年都會回到車院，親自為團隊挑選學弟學妹，校友變"獵頭"，工作自己送上門，實現“學子成才、企業育人、母校爭光”三方共贏。
夏尚桂
質量防線的堅守者
班級：新能源汽車技術2017級1班
成長路徑：化成崗→技術骨干→班組長→生產主管（技術深耕型）
成長故事：從電芯生產的核心“化成崗”起步，夏尚桂穩扎穩打，成長為獨當一面的生產主管。他將車院“明德精技，求實創新”的校訓融入管理，在班組內強力推行“質量一票否決制”，實現了團隊效率與質量管控的雙重躍升，成為技術與管理雙優的標桿。
王成龍
最年輕的“領路人”
班級：新能源汽車技術2018級6班
成長路徑：畢業生→班長→帶教師傅（傳承加速型）
成長故事：畢業僅4年，王成龍已成為清陶管理層中最年輕的班長。他的班組有著鮮明的車院基因——“師兄帶師弟”。從校園骨干到職場領路人，他用過硬的專業能力和踏實的工作態度，跑出了高職生成長的“加速度”。
新生代的“超速”成長
人才培養的成效
在新一代實習生身上愈發凸顯
贠賀煒
·新能源汽車技術2023級8班
· 包膜工序代理班組長
·入職不久便因表現優異晉升為代理班組長，在包膜工序上大幅降低了不良率
羅世強
·汽車制造與試驗技術2023級3班
· 裝配代理班組長
·快速掌握了復雜的裝配標準，統籌協調能力出眾，同樣獲任代理班組長
截至目前
車院已有20余名2026屆學生
被清陶新能源
納入儲備干部和技術員的重點培養序列
高薪就業的“硬核密碼”
車院學子為何能在競爭激烈的行業中強勢“出圈”？答案在于三大底牌：
承諾實景化：學校不是喊空口號，用符星、夏尚桂等真實的“高薪翻倍”案例，讓就業成果看得見、摸得著。
校友傳幫帶：形成了“2018屆骨干→2021屆中堅→2026屆新銳”的完整人才鏈。優秀校友反哺母校，精準選人、傾囊相授，讓學弟學妹們少走彎路。
產教深融合：校領導帶隊深化校企合作，根據清陶的前沿技術需求反向定制課堂內容。從在校培養、實習上崗到職業長跑，提供全周期的一站式護航。
以技立身，以能致遠
在新能源這片熱土上
四川希望汽車職業學院
正通過精準的產教對接
讓每一位懷揣夢想的學子
都能找到屬于自己的星辰大海
編輯 |劉倩審核|代宗宏
來源 |四川希望汽車職業學院
@希望教育
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