北京
人類，這次真的要被AI集體煉化了。
別害怕，不是我們之前在《》里那個，豆包把人困在里面的謠言。
而是另外一種煉法，雖然不會對人身安全造成傷害，但確實會讓人感覺哪里不對勁……
事情是這樣的，GitHub上突然出現了一個叫“同事.skill”的項目。
skill是AI大模型通過學習獲得的、可穩定執行特定任務或解決特定問題的能力集合，在重點在于能解決實際問題。
“同事.skill”，顧名思義，就是把同事的技能生成大模型可以理解并實際操作的skill。
一個人在公司里任職久了，必然會留下大量飛書、釘釘、郵件等記錄，還有很多人或真或假的印象。
如果這位同事離職了，之前他搞的項目有疑問可就不好辦了。
所以有人做了這么一個“同事.skill”，把同事留下的資料整合在一起，喂給AI，就生成了一個線上隨時反應的“同事”，有什么問題就可以問這位“同事”。
做到了“同事.skill”項目描述里說的“將冰冷的離別化為溫暖的Skill”。
但是細思極恐，這離職的同事到底是自己離職的，還是被炒了魷魚，留下的資料煉化成了“同事.skill”？
不得不腦補出以下情節：
李華還在工位上整理資料，只聽背后大喊一聲“你被解雇了”，李華連一聲“苦也”都沒有喊出，就被炒了魷魚，資料卻被吸進萬魂幡了。
其他同事看了過來，看到了這叫做“同事.skill”的萬魂幡，老板不由得尷尬地說：
“這是我們新研發的人皇幡。”
同事小聲嘀咕：
“這人皇幡怎么還冒著黑氣呢？”
既然能煉化同事，自然就能煉化其他人。
比如這個“前任.skill”，居然可以用前任的原材料煉化成一個隨時可以問答的skill。
雖然作者說“僅用于個人回憶與情感療愈，不用于騷擾、跟蹤或侵犯他人隱私”，但把前任材料做成skill，總有一種偷窺狂的陰濕感。
我有一個朋友，用了類似的skill，感受很奇妙：
"我問她，我們為什么會分手。"
"她說，性格不合，祝你幸福。"
"和當年說的一模一樣。"
我問這個朋友："這不是自虐嗎？"
朋友回復："至少這次，他回復得很快。"
朋友還說，訓練完skill之后，反而很少打開。
我覺得他說了謊，不去拆穿，而是問：
"為什么？"
"因為每次對話，我都知道是假的。"
"但假的比真的更溫柔。"
"她不會冷暴力，不會已讀不回，不會說幾句就去洗澡。"
"那你還想她嘛？"
"我想的是那個AI，不是她。"
"這算放下嗎？"
他很久沒有回復。
最后低下頭，嘆了口氣說："我不知道放下的是誰。"
然后，如雨后春筍一樣，GitHub上飛速涌現出“導師.skill”、”師兄.skill”、“老板.skill”甚至“自己.skill”……
仿佛人類的任何角色、任何身份，都可以被煉化。
人類正在被批量煉化成skill。
未來，所有公司都會化身智能體，所有員工都只是AI生成的skill，它們24小時不斷地在工作群里碼代碼、發郵件、甩鍋，顆粒度對齊到底層級別。
公司之外，更多skill按照它們輸入的文檔假裝在生活，互相回應著本不存在的感情。
至于真實的人類，早已因為失業都餓死了——雖然他們的部分角色、習慣、才能、人格，已經被煉化成skill實現了賽博永生。
在空無一人的街上，放送著悠揚的電子感流行樂：
我看到了我的愛戀
我飛到她的身邊
我捧出給她的禮物
那是一小塊凝固的時間
時間上有美麗的條紋
摸起來像淺海的泥一樣柔軟
她把時間涂滿全身
然后拉起我飛向存在的邊緣
這是靈態的飛行
我們眼中的星星像幽靈
星星眼中的我們也像幽靈
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