【珠婦?學習】逢會必提！“政績觀”何以成熱詞

近期人民日報頭版，有一個高頻詞：政績觀。

比如，去年11月28日中共中央政治局召開會議，講到“政績觀”，強調要樹立和踐行正確政績觀，完整準確全面貫徹新發展理念，完善干部考核評價機制，堅持求真務實、真抓實干。

12月8日中共中央政治局召開會議，強調要樹立和踐行正確政績觀，因地制宜做好經濟工作，實現高質量、可持續的發展。

從去年12月10日至11日召開的中央經濟工作會議、12月25日中共中央政治局召開的民主生活會、12月29日至30日召開的中央農村工作會議在北京召開，到今年1月8日的中共中央政治局常務委員會會議、1月20日召開的省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班，都強調了“樹立和踐行正確政績觀”問題。

其中1月15日，全國組織部長會議在京召開。會議強調，要樹立和踐行正確政績觀，加強正確政績觀教育，改進優化政績考核，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，真抓實干推動高質量發展。觀潮君看到，從去年11月底到現在，至少有8次重要會議，每次都提到了“政績觀”表述都是“樹立和踐行正確政績觀”，在全國組織部長會議上，還提出要加強“正確政績觀教育”，可以說是逢會必提。“政績觀”，何以成為高頻詞？

一

習近平總書記一直重視干部的政績觀問題。早在20多年前，時任浙江省委書記的習近平同志就曾指出：“能否堅持求真務實，為人民群眾真心誠意辦實事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事，與領導干部的政績觀、發展觀是否正確、是否科學有密切關系。”

在談到政績觀時，總書記多次提到谷文昌和焦裕祿。比如，2015年1月12日，習近平總書記在北京主持召開座談會，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談并發表重要講話。

這次座談會上，總書記強調，干事創業一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。他講到，焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象。做縣委書記，就要做焦裕祿式的縣委書記。總書記說：“我經常提到五六十年代福建東山縣縣委書記谷文昌，他一心一意為老百姓辦事，當地老百姓逢年過節是‘先祭谷公，后拜祖宗’。”

2024年10月15日至16日，習近平總書記在福建考察調研。在考察谷文昌紀念館時指出，各級領導干部要向谷文昌同志學習，樹牢正確政績觀，為官一任、造福一方，真抓實干、久久為功，把豐碑立在人民群眾心中。學習谷文昌同志，不僅要高山仰止，還要見賢思齊，像他那樣做人、為政。

上世紀五六十年代，谷文昌目睹東山群眾飽受風沙之苦，立下“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的誓言。他帶領干部群眾歷時十余載，種下數萬株木麻黃，硬生生把一座風沙肆虐的荒島打造成生機盎然的綠洲。“不帶私心搞革命，一心一意為人民”，谷文昌把這兩句話寫在自己筆記本上，也寫在自己心里。他的政績，沒有立竿見影的光鮮數據，卻惠及一代又一代東山百姓，成為真正的“潛績豐碑”。

身為縣委書記，焦裕祿在蘭考工作的470余個日夜里，靠著一輛自行車和一雙膠鞋，踏遍了全縣149個生產大隊中的120多個。無論瓢潑大雨還是風沙漫天，別人往屋里跑，焦裕祿卻總是往外沖，即便在病重期間，他也拒絕只看材料聽匯報，始終堅守“吃別人嚼過的饃沒味道”的實干理念，用腳步丈量民情，用擔當扛起使命。

谷文昌、焦裕祿為什么屢屢被總書記記取、惦念？原因就在于他們是全心全意為人民服務，是為人民出政績、以實干出政績的好干部。政績觀是黨員干部干事創業的“總開關”，只有“總開關”把住了，干事創業的方向才能把住。

二

然而，并不是所有的領導干部都能把住干事創業的“總開關”。比如，這兩天，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳通報的3起整治形式主義為基層減負典型問題，其中有一起是：2024年6月，海城市花費498萬元與某“百強縣”榜單評價機構簽訂“縣域經濟和新質生產力研究綜合服務”咨詢項目合同。這個項目的核心，就是縣里面花錢，評價機構給個“百強縣”的牌。明明實力沒有達到“百強縣”，卻要花錢買一個“百強縣”的牌子，為了所謂的“政績”不惜弄虛作假，簡直是毫無底線。在這樣的錯誤政績觀的指導下，能做出什么好事來？

從實踐中暴露的情況看，錯誤政績觀林林總總、五花八門——

比如，有的重顯績輕潛績，把政績當作個人晉升的籌碼，只在乎自己形象“亮不亮眼”，不在乎群眾的“柴米油鹽”。某地級市在創建文明城市期間，為應付上級檢查，僅對主干道兩側的建筑進行翻新粉刷，而背街小巷的污水橫流、垃圾堆積問題卻毫無改善；有的地方只干看得見的“大工程”，地下管道建設之類“顯示度”不高的事情，即便再重要、長遠而言再有好處也不愿意干，就是其中的典型。

再如，有的眼光只盯著上面，把心思用錯了地方。少數干部將工作重心放在迎合上級、討好領導上，專門打造領導“可視范圍”內的“形象工程”，對群眾真正關心的民生難題卻視而不見。從相關通報來看，有的黨員干部熱衷于“壘假山”“堆盆景”“造牌樓”，有的貪大求洋盲目發展高耗能項目，還有的急功近利大搞低層次重復建設……更有甚者，有的干部為了在領導考察時留下“好印象”，刻意安排“觀摩路線”，組織群眾“演劇本”，完全背離了工作初衷。

又如，有的是躺平擺爛，“好話”說了千百遍，實事沒干過一件。部分干部抱著“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，在其位不謀其政，對該承擔的責任推諉扯皮，對該解決的問題拖延敷衍。某縣自然資源局干部在處理群眾宅基地糾紛時，因擔心引發矛盾、影響自己的考核評價，始終采取“和稀泥”的態度，既不深入實地調研，也不依法依規處理，導致糾紛持續數年未能解決，群眾多次上訪無果。

三

“錯題集”有了，那么“答案”在哪里？

大象無形，大音希聲。正確政績觀歸結起來就是一句話：堅持從實際出發、按規律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績。

“創造業績，必須解決好為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績的問題，也就是要解決好政績觀問題。”習近平總書記曾以這“三問”講述為政之道。

為誰創造業績？為人民創造業績。

中國共產黨人的初心使命是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。黨的干部應當把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。

創造什么樣的業績？創造經得住歷史和實踐檢驗的業績，創造能夠造福百姓、惠及全體人民的業績，創造既有利于當下也有利于長遠的業績。

正確的政績觀，既體現在抓發展上，也體現在惠民生、保穩定上；既體現在即期見效的顯績上，也體現在打基礎、增后勁、利長遠的潛績上；既體現在解決現實矛盾上，也體現在解決歷史遺留問題上。

怎樣創造業績？以實干創造業績。

大道至簡，實干為要。業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。以實干出政績，就是要自覺按規律辦事，實事求是，堅決克服急功近利、弄虛作假、盲目蠻干，杜絕形象工程、政績工程，就是要兼顧當下與長遠，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績；就是要堅持從實際出發、按規律辦事，既不急于求成，又不躺平佛系。

“十五五”時期，是全面建設社會主義現代化國家的關鍵階段，各項改革發展任務艱巨繁重，錨定為民初心，摒棄浮躁功利，方能在現代化建設的征程上走得更穩、更遠。“十五五”開局之年，地方換屆工作即將展開。要把正確政績觀作為選人用人的硬標尺，不斷完善考核評價體系，將為民造福的實績、真抓實干的成效，作為干部選拔任用的重要依據。

“政者，正也。”政績觀的“正”，源于思想的“純”、立場的“穩”、行動的“實”。把心思用在干實事上，把精力投到抓落實中，以“為官一任、造福一方”的擔當，創造出經得起歷史、實踐和人民檢驗的政績。

來源：交匯點新聞

執筆：劉慶傳 陳立民 朱紹岳

編輯：高 萍

校對：徐凡景

審核：洪鈺婷

終審：趙 喆

掃描下方二維碼關注我們吧！！

送你小花花