8 年制醫(yī)學(xué)博士，找不到工作只能去社培，醫(yī)生就業(yè)寒冬來了？

著名高校八年制畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士，也找不到工作了？

最近，一名簡介為廣州某三甲醫(yī)院醫(yī)療組組長的外科主治醫(yī)師在社交平臺發(fā)文，提到了今年醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)困境。

這名醫(yī)生記錄，著名高校八年制畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士因找不到合適的工作，選擇去一所醫(yī)院社培。「當(dāng)年我畢業(yè)那會我們同學(xué)有八年制的去看急診的，但是也沒有直接去社培的。現(xiàn)在確實(shí)越來越卷。」

社交平臺截圖

這樣的經(jīng)歷并非個(gè)例，不少醫(yī)院的招聘門檻也在水漲船高——區(qū)里的小三甲，三年前只需要本科帶規(guī)培的崗位，去年入門門檻已經(jīng)變成了雙一流碩士。而今年剛開完的人才招聘會上，領(lǐng)導(dǎo)更是表示，原則上招聘碩士，但實(shí)際需要招聘帶項(xiàng)目的博士。

即便條件如此苛刻，據(jù)說一個(gè)內(nèi)科崗后臺已經(jīng)收到了 80 份博士簡歷，其中不乏蘭大、吉大等 985 博士。

一葉落，可知天下秋。醫(yī)學(xué)就業(yè)寒冬，真的來了嗎？

從本科到博士：越讀越卷，越卷越讀

《2020 年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中提到，2019 屆醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)后半年就業(yè)率為 92.3%。而幾年后，《2024 年中國本科生就業(yè)報(bào)告》顯示，2023 屆已降至約 84.6%，且低于平均。

《2024 年中國本科生就業(yè)報(bào)告》截圖

雖然這些數(shù)據(jù)只統(tǒng)計(jì)了本科生，但一定程度上也說明，在醫(yī)學(xué)就業(yè)上，學(xué)歷已經(jīng)成為了一個(gè)「必卷項(xiàng)」。

劉文文是一名即將畢業(yè)的婦產(chǎn)科專碩，來自某省內(nèi)排名第一的名校。她并不打算讀博，計(jì)劃在當(dāng)?shù)卣覀€(gè)還不錯(cuò)的婦幼保健院或社區(qū)醫(yī)院工作就行。「但實(shí)際到了招聘會才知道，社區(qū)婦保只招內(nèi)外、眼科、檢驗(yàn)的碩士生，對婦產(chǎn)科的需求已經(jīng)飽和了。」

無奈之下，劉文文只好將目標(biāo)轉(zhuǎn)而投向省內(nèi)其他的醫(yī)院，卻又遇到不少競爭同一崗位的博士研究生。「雖然崗位要求上寫的是碩士生，但是博士都來了，醫(yī)院還會看得起碩士嗎？」

在招聘市場屢屢碰壁后，劉文文被迫重新考慮起讀博這一項(xiàng)選擇。

早在 2020 年，丁香園在《本科沒工作，碩士遍地走，博士也難留三甲：醫(yī)生的學(xué)歷還值錢嗎？》文章中就提到，甚至名校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士，因?yàn)榈谝粚W(xué)歷差人一等，也是完全進(jìn)不了三甲。

不僅是「卷」不進(jìn)去的大三甲，基層醫(yī)院也在不斷提升人才招聘質(zhì)量——早在 2022 年，東莞市就有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會公開招聘博士了。

東莞市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)截圖

水漲船高的就業(yè)壓力下，即便是曾經(jīng)高考的頂流、頂尖學(xué)府的八年制博士，也難逃就業(yè)困境。

北京某三甲醫(yī)院眼科醫(yī)生梅清表示，他是八年制中比較幸運(yùn)的一屆，幸運(yùn)在早出生了一年，早畢業(yè)了一年：「我們這一屆基本上只要不是去太熱門的醫(yī)院或?qū)I(yè)，像皮膚科、眼科這些學(xué)生還是能直接就業(yè)的，但是從我下一屆開始，醫(yī)院就要求必須先做博后了。」

和八年制相比，按部就班讀出來的 5+3+3 醫(yī)學(xué)博士們會相對更好就業(yè)一點(diǎn)嗎？

某北京重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的生殖醫(yī)學(xué)博士林清說，不少招聘簡介中，動輒百萬博士安家費(fèi)、數(shù)十萬年薪。但實(shí)際接觸后才知道，所謂「博士人才引進(jìn)計(jì)劃」實(shí)際上可能只是一個(gè)非正式的顧問職位，那些高年薪和高收益也要一定年限后才能兌換。

有文獻(xiàn)報(bào)道[1]，從 2017 年開始，我國博士招生規(guī)模的平均年增長率增至 10.85%，其中醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士招生規(guī)模增幅位居榜首，年均增長率達(dá) 9.06%。

越讀越卷，越卷越讀，幾乎成為絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)生的真實(shí)寫照。

醫(yī)院招聘，也迎來「寒冬」

醫(yī)學(xué)生就業(yè)難的根源，不僅在于人才市場里過剩的「供」，還在于逐漸縮窄的「需」。

南方某知名雙一流醫(yī)科大學(xué)在講座中指出「用人單位崗位需求緊縮」——換句話說，醫(yī)院也在裁員。

這一醫(yī)科大學(xué)的 PPT 中援引數(shù)據(jù)提到，約五分之一的用人單位 2024 年有裁員情況；2025 年初高校畢業(yè)生崗位數(shù)同比減少 20%，當(dāng)下醫(yī)學(xué)就業(yè)形勢「極其嚴(yán)峻復(fù)雜」。

圖源：作者提供

根據(jù)《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，過去二十年間，醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生人數(shù)從每年 7 萬人上升到了每年 94 萬人，醫(yī)學(xué)研究生畢業(yè)人數(shù)也從每年不到 7 千漲到 9 萬，都增長了 12 倍有余；而醫(yī)院診療人數(shù)僅增長了 3.1 倍。

丁香人才基于 2015～2019 年醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘數(shù)據(jù)的分析認(rèn)為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘預(yù)算的增幅持續(xù)低于招聘規(guī)模增幅，意味著醫(yī)院在人員投入上的熱情下降，用人更趨謹(jǐn)慎。

然而，有博士找不到工作，卻還有醫(yī)院招不到人。

近期，山西省衛(wèi)健委發(fā)布了《直屬事業(yè)單位 2025 年公開招聘崗位核減及改報(bào)公告》，其中多家省級三甲的崗位因報(bào)名人數(shù)不足，導(dǎo)致崗位核減或被取消。

2024 年 2 月，湖南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位 2024 年公開招聘公告》，擬計(jì)劃為 212 個(gè)醫(yī)務(wù)崗位招聘 276 名工作者。之后也有部分崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，對未達(dá)到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃。

湖南省人力資源和社會保障廳文件截圖

在醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的供大于需之外，還面臨另一個(gè)重要問題——供需錯(cuò)位。

江西省某市三甲醫(yī)院人事科主任俞峰表示，該市每年的招聘都會出現(xiàn)大量的崗位空缺情況。「一方面是院里面要求高，基本上所有科室都是要碩士以上學(xué)歷還得帶科研，帶規(guī)培的；一方面現(xiàn)在很多學(xué)生都不想留在老家了，都愿意去廣東或者浙江上班。」

俞峰說，他們醫(yī)院一直以來的重點(diǎn)宣傳的招生學(xué)校都是南昌大學(xué)，但無論待遇還是條件都沒啥吸引力，本地的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)又「看不上」。「領(lǐng)導(dǎo)直接說，醫(yī)院現(xiàn)在工作大家苦一苦是絕對夠用的，招聘肯定是為了補(bǔ)強(qiáng)。」

香港大學(xué)社會醫(yī)學(xué)博士孫一陽表示，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)寒冬，本質(zhì)是招聘需求的邏輯已經(jīng)發(fā)生變化：「醫(yī)院不想慢節(jié)奏地培養(yǎng)人才了，都想著招個(gè)成熟的和尚直接念經(jīng)。」

另謀出路？但哪條路都不好走

應(yīng)對醫(yī)學(xué)生的就業(yè)難題，也有一些醫(yī)學(xué)院校開啟了新的嘗試。

西南醫(yī)科大學(xué)《2023 屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》指出，臨床醫(yī)學(xué)院本科落實(shí)率在全校學(xué)院中排倒數(shù)第二，僅高于外國語學(xué)院。

圖源：西南醫(yī)科大學(xué) 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告

為了解決這一問題，西南醫(yī)科大學(xué)于 2024 年 6 月推出「管培醫(yī)生」概念，對應(yīng)的是醫(yī)學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生成長為規(guī)培生、研究生、臨床醫(yī)生前的一段「空窗期」。經(jīng)過這一年工作，學(xué)生擁有了考執(zhí)醫(yī)的資格，同時(shí)也有時(shí)間復(fù)習(xí)考研。（點(diǎn)擊查看丁香園往期內(nèi)容：《多家醫(yī)學(xué)院推出「管培醫(yī)生」，不考研不規(guī)培，工資會更高嗎？》）

隨后，四川多地也推出了相似的崗位。如成都市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位招聘 162 名醫(yī)療衛(wèi)生輔助崗，主要面對的就是應(yīng)屆的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。服務(wù)期限一年，工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)約 4 萬元/人/年（含五險(xiǎn)一金）。

這些嘗試確實(shí)取得了一些成效：西南醫(yī)科大 2024 年的臨床本科畢業(yè)生落實(shí)率已趕超全校平均水平，來到了第一梯隊(duì)（95% 以上）。

「用一個(gè)一年的『管培項(xiàng)目』撬動超 10 個(gè)點(diǎn)數(shù)的就業(yè)率，想出這個(gè)妙計(jì)的真是個(gè)天才。」有業(yè)內(nèi)人士評價(jià)。

但是，管培項(xiàng)目后再度讀研深造的醫(yī)學(xué)生們，畢業(yè)后，真的能找到心儀的工作嗎？

也有醫(yī)學(xué)生們試圖跳出醫(yī)院招聘圈。

現(xiàn)天津某醫(yī)院博士后趙曉軍回憶，在他本科時(shí)，診斷行業(yè)的大外企來學(xué)校辦招聘會，只要面試成功都能轉(zhuǎn)正。「當(dāng)時(shí)整個(gè)年級所有的人都沒有去應(yīng)聘，因?yàn)榇蠹叶枷肟佳校院筮M(jìn)醫(yī)院檢驗(yàn)科。」

而如今，趙曉軍博士畢業(yè)，再應(yīng)聘這家外企已是石沉大海。

江浙滬某 985 高校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士裴知也提到，自己在面試某藥企時(shí)，發(fā)現(xiàn)招聘條件和幾年前發(fā)生了天翻地覆的變化。

「比如 MSL 醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官這個(gè)崗位，前幾年本科、碩士，或非專業(yè)對口的博士都有機(jī)會，但今年來看，博士是必須的，跨專業(yè)根本沒有機(jī)會。」裴知說。

某藥企醫(yī)學(xué)經(jīng)理韓磊說，如今藥企招聘，也更傾向于招聘高端人才，而不是從零培養(yǎng)人才。「如果候選人有臨床實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，絕對是一個(gè)加分項(xiàng)。」

談及如今的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)行已多年的韓磊說：「如果可以選擇的話，我覺得在醫(yī)院安安穩(wěn)穩(wěn)上班還是最好的。」

來源：丁香園