陜西
有人為了一官半職削尖腦袋往里鉆，有人卻拋開鮮亮的“烏紗帽”說不戴就戴了。
前不久就發生了這樣的事，南京大學數學學院院長喻良教授提出辭職，他在信中寫道：“不想干了……”
沒有詳談緣由，沒有細述過往，也沒有表示感謝，像數學一樣直來直去、簡潔明了。
在有些人看來，莫非有什么毛病？學院院長可是正處級啊，排座次也算數得著的人物，干幾年更上一層樓是可以預期的，干嘛把交椅拱手讓人？
的確，通常觀念中當官就等于成功，當大官更是意味著跨入精英階層，權力、地位、名利、各種資源……不在話下！不然，想端體制內鐵飯碗的為何如此之多？每年考公考編何以那么火爆？又為什么“官本位”現象時有所聞？
但是，凡事有利有弊、有得有失，“欲戴皇冠必承其重”，當官要承受更大的責任、更大的壓力、更大的風險，會失去普通人擁有的瀟灑自在，一些官員退休后之所以感慨“無官一身輕”，就在于此。
說回喻良教授，他主要從事數理邏輯領域的遞歸論、集合論及算法信息論研究，獲國家優秀青年科學基金、國家杰出青年科學基金，可謂數學領域的牛人。他辭職是因為能力有限干不了院長嗎？應該不是。他已當了2年院長，此前還當過2年數學系主任，同時也是數學學院學術委員會主任，觀其履歷，是深受器重的。而且從年齡上看，他1976年7月出生，剛50歲，這個歲數的人在高校正是年富力強的中堅骨干。
還是有什么不便言說的原因？賈淺淺從西北大學辭職是因為“學術不端”，沒聽說喻教授這方面有啥問題，如果有早就曝出來了，那可不是寫辭職信就能過去的。
那么到底因何辭職？他自己說的是“不想干了”，這應該是實話。一個人辭掉別人夢寐以求的官位，放棄別人難以企及的待遇，外界很容易想得復雜化，覺得“必有蹊蹺”，但對有的人來說，沒那么多彎彎繞，就是簡單得跟1一樣。
比如開國少將甘祖昌，解放不久辭去新疆軍區后勤部部長的軍職，回鄉當農民種地；文化部原部長王蒙堅決推辭任命他為部長，未果后又提出最多只當三年，時間一到果真毫不戀棧；湖南婁底市副市長（副廳級）李向群當年前途一片大好，謝絕挽留毅然祼辭；“全國優秀縣委書記”陳行甲，在職務提升已公示的情況下祼辭而去……
喻良教授的本色是學者，而當院長必然要承擔大量繁雜的行政事務，可以想到，會議纏身、人事糾葛、安全管理、迎檢迎考、各種陪同匯報總結等等，是少不了的，時間和精力分成八瓣都不夠用，學術研究的空間必然受到擠壓。
而作為優秀學術型人才，他的最大價值在于教學成果和學術成果，所以從行政回歸學術是最佳選擇，想必這也是他經過數年行政、教研雙肩挑以后的“清醒”與“通透”。
可能有人會說，現在高校的學術資源配置由行政主導，你一辭官就沒有以前那么方便了。這確實是不利的一面，有網友就提到自己知道的情況，她曾問在高校既當教授又當行政領導的姐姐：那么累，何不專心搞專業？回復是：那就很難拿到項目和資金啊！這種現實矛盾，需從制度和規則上解決，厘清行政權、教育權與學術權，改變那種誰有權誰得利、誰官大誰說了算、誰頭銜厲害誰分“蛋糕”，無權無帽無關系者只能“撿邊角料”甚至“喝西北風”的局面，力求各類資源分配的科學性與公平性。
打開南大數學學院官網，目前院長一欄顯示“空缺 ”，說明上面已同意喻良教授的辭職申請。
學術圈少一個“院長”，多一個“教授”，不是損失，而是幸事。
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