廣東
據(jù)《彭博社》報道，國土安全部（DHS）正推進一項可能對工作簽證人士產(chǎn)生深遠影響的擬議規(guī)則，擬取消H-1B及其他部分非移民身份在工作終止后最長60天的寬限期。
這項自2017年起實施的規(guī)定已經(jīng)深入人心，持工作簽證在美國工作的人士，如果不幸失去工作，有60天的時間可以用來找工作，而不必擔心被立即驅(qū)逐出境。如果新規(guī)實施的話，將會回到2017年之前的規(guī)則：持工作簽證的人一旦失去工作，理論上僅剩10天的時間收拾物品離開美國，一旦逾期將會列入黑名單。
據(jù)官方監(jiān)管信息顯示，該規(guī)則（RIN：1615-AD22，標題為“取消60天非移民寬限期Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period”）已于2026年8月6日提交白宮信息與監(jiān)管事務辦公室（OIRA）審查，目前處于擬議規(guī)則階段。
現(xiàn)狀
60天寬限期已經(jīng)深入人心
自2017年以來，國土安全部相關規(guī)定允許特定非移民身份持有人在失去工作后，獲得60天的時間尋找新雇主或申請轉(zhuǎn)換身份，以避免在合法停留期限到期前立即失去身份。
涵蓋的范圍包括E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1和TN等身份持有人及其符合條件的家屬。
簽證持有人失去工作后，在60天的寬限期內(nèi)，可以尋找新雇主提交工作簽證申請（例如H-1B轉(zhuǎn)換雇主）、申請轉(zhuǎn)換其他非移民身份、調(diào)整身份，或為離開美國做準備。如果新雇主及時提交H-1B申請，持有人可在立即開始為新雇主工作，延續(xù)工作簽證的身份。
不過，當時移民局（USCIS）留了個“后手”，明確說明，這一寬限期屬于國土安全部的酌情安排，并非絕對保證的權利，國土安全部可根據(jù)具體情況縮短或取消該期限。
如今，國土安全部如果取消這一寬限期，H-1B等持有人一旦遭遇裁員或工作終止，其在美合法身份可能立即受到影響。
影響
一旦失去工作10天內(nèi)離開美國
如果最終按目前方向落地，簽證持有人在工作結束后將不再享有法規(guī)明確的最長60天保護，情況會更接近2017年之前：工作一停，身份基礎立即動搖。
按照當時的情況，對于H-1B工作簽證（以及部分其他類別），在獲準停留期限（petition validity period）結束時，可以有最多10天的寬限期，用于收拾行李、辦理離境手續(xù)等。這個10天是綁定在I-94到期日或批準函有效期結束之后的，不是因為工作提前終止而產(chǎn)生的。
值得一提的是，當時移民局也會酌情處理，如果新雇主在較短時間內(nèi)提交轉(zhuǎn)換雇主申請（H-1B transfer）或申請人提交轉(zhuǎn)換身份申請，USCIS可能在個案基礎上批準，尤其是空窗期較短（通常不超過30天左右）的情況。
但這是“酌情處理”，并非統(tǒng)一標準，也有許多人申請被拒，尤其是時間越長被拒的幾率越大。
目前，擬議規(guī)則文本尚未公開，尚不清楚新規(guī)會如何限制。OIRA審查是正式公布擬議規(guī)則前的內(nèi)部步驟。根據(jù)聯(lián)邦規(guī)則制定程序，OIRA審查通過后，國土安全部將在《聯(lián)邦公報》（Federal Register）正式發(fā)布擬議規(guī)則，隨后進入公眾意見征詢期（通常為30至60天）。國土安全部需審閱公眾意見，可能對規(guī)則進行修改，完成最終定稿后再正式公布并確定生效日期。整個過程可能需要數(shù)月甚至更長時間。
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