北京
來源：滾動播報
（來源：中工網）
7月31日，中鐵六局建安公司集中開展2026屆高校畢業生迎新入職、工會入會、暖心慰問及師徒結對簽約等系列活動。公司工會以“娘家人”的暖心服務厚植溫情，以“傳幫帶”的匠心模式傳承技藝，為青年職工職場之路扣好“第一粒扣子”，為企業高質量發展注入鮮活青春動能。
懷揣初心與夢想，新一屆高校畢業生完成入職手續，正式融入建安公司大家庭。為做好青年職工服務保障工作，公司工會全面落實“入職即入會”暖心舉措，開設職工權益保障與職業生涯成長專題課堂，細致講解工會核心職能、會員專屬權利及各項保障政策，現場指導新員工完成入會登記手續。同時，通過集體生日會、籃球友誼賽等豐富文體活動，幫助新員工快速破冰、融入集體。此外，工會為每一位新入會員工送上專屬入職暖心禮包，叮囑大家盡快適應崗位見習節奏，嚴守安全生產底線，將組織關懷精準傳遞至青年職工心底。
為加速青年人才成長成才，夯實企業人才梯隊建設，公司堅持“精準配對、因材施教”的培養原則，擇優遴選企業技術骨干、勞動模范等先進典型擔任青年導師，舉行師徒結對簽約儀式。活動中，師徒雙方鄭重簽訂《師徒培養協議書》，清晰界定培養目標、帶教內容、考核標準及雙方權責，構建起“一對一傳經驗、手把手教技能、心貼心帶作風”的系統化培養機制。簽約現場，師徒共同加蓋企業漢玉白主題印章，以富有儀式感的方式鐫刻企業文化傳承底色，傳遞安全生產責任與匠心堅守初心，助力新員工篤定前行、逐夢奮進。
據悉，中鐵六局建安公司工會深耕職工服務與人才培育工作，先后獲評“全國模范職工小家”“北京市職工之家示范點”等多項榮譽，公司多組師徒成功獲評北京市“名師帶徒”先進典型。長期以來，公司工會以組織為依托、以平臺為載體，常態化開展入職關懷、師徒結對、崗位練兵、技能比武等多元活動，持續健全職工全周期培養體系，不斷夯實企業人才隊伍根基，推動青年職工與企業雙向賦能、同頻成長、攜手共進。（工人日報客戶端記者 賴志凱 通訊員 汪江寧 高智 穆飛飛）
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