菲尼克斯，止損后的漫漫長路

太陽管理層的水平似乎并不穩(wěn)定。他們上一波建隊無疑是失敗的，糟糕的陣容結(jié)構(gòu)問題大于球員的個人狀態(tài)問題，管理層要為建隊搭配失當負責。太陽在一些細小處倒是能見功夫，比如廉價區(qū)的補強，比如對首輪交換權(quán)的極致壓榨。可惜宏觀錯了，微觀再努力也無濟于事。

太陽重建了，用僅剩的首輪簽梭哈馬威，這是繼續(xù)圍繞布克做出的努力，類似的操作也發(fā)生在今年引入布里奇斯的交易中。太陽跟布克的合同續(xù)到了2030年，這意味著未來多年里太陽都會有一名一線球星壓陣。同時，他們也會長期晃悠在不上不下的尷尬位置，因為建隊總資源不支持他們參與到聯(lián)盟的頂層競爭。當然，太陽在附加賽淘汰勇士打入了季后賽，這懲罰了我對他們建隊思路的一些質(zhì)疑。太陽明年也很有機會繼續(xù)打入季后賽，享受微操運作勝利帶來的小確幸。我該羨慕一下嗎？

其實是應該的。太陽本可以把布克也送走，進而向現(xiàn)在的籃網(wǎng)看齊，徹底與世隔絕的躺平。而太陽拒絕了這條路線，用有限的資源攛了一套還算體面的陣容，這讓他們的球迷好歹有一些打開電視機的盼頭。

太陽的鋒線配置是不錯的。他們?yōu)槭裁匆愕叫颍恳驗榫嚯x擺出5個季后賽或者接近這個級別的首發(fā)，太陽還差一個前鋒名額，而這種球員不太容易靠內(nèi)部挖潛獲得。小橋?qū)箯姸雀撸\動能力出色，擁有跟狄龍相同的身高體重，這意味著太陽前鋒線在防守彈性上的極致——狄龍是這個領(lǐng)域的天花板，小橋有這方面的基礎條件，差的是把基礎條件轉(zhuǎn)化為防守名譽。太陽始終不愿意把狄龍這個季后賽球隊急需的拼圖放入市場，收獲是，他們可能擁有西部最具強度的非建隊核心級別的前鋒線——如果掘金不得不“優(yōu)化”他們的陣容。

馬克·威廉姆斯是另一筆因為消耗未來資產(chǎn)而引起爭議的交易。馬威當然不值兩個首輪，一來換來他的那兩個首輪比次輪值錢不了太多，二來兩個首輪價值的球員也不會簽一份1170萬起薪的合同。同樣是黑粗硬類型的中鋒，馬威的出勤并不比米羅好看，還沒有后者的季后賽經(jīng)驗，比后者少拿300多萬也就不算離譜。不過，馬威的存在確實讓太陽內(nèi)線配置更有了層次感，他代表了相對成熟的兼?zhèn)潴w型與運動能力的大中鋒，跟伊戈達羅換防與策應結(jié)合的小球中鋒各有所長，給了太陽應對不同對手的調(diào)整空間。加上馬魯阿奇的天賦潛力，太陽的內(nèi)線配置足夠充實。

太陽還有拿得出手的替補陣容。肯納德在攻防全面性上不如阿倫，但他的合同足夠便宜，性價比顯然更高。羅伊斯·奧尼爾已升級為小橋本不用談，其實太陽還有個上賽季因傷病沒怎么出場的海史密斯，雖然功能性不及奧尼爾豐富，作為替補3D前鋒實力是夠用的，相比于防守明顯強于進攻的鄧恩也更均衡一些。吉萊斯皮和古德溫都以合理的價格留隊。前者可能比幾個“小天鵝”類型的后衛(wèi)更厲害——市場也是這么認為的，他比賽門和性頓拿到更多的錢——雖然飆分產(chǎn)量略有不及，但球商更高，防守也更有韌性，對于沒有正牌控衛(wèi)的太陽來說是不能缺少的一張拼圖。古德溫作為3D后衛(wèi)一直只有“D”被認可，“3”和“后衛(wèi)”的成分不足，這兩年他進步不小，附加賽懟勇士的4顆三分真特喵的疼。

太陽可能有10個左右水準線以上的輪換，位置齊整，關(guān)鍵的開發(fā)進攻和防守資源夠用，對常規(guī)賽來說，這已經(jīng)是相當可靠的配置。

當然，太陽的天花板也很清晰。

布克&杰倫·格林，這套雙槍核心有想象空間嗎？

沒有。

杰倫·格林相比于前任比爾要更有盼頭一些，但布克的職業(yè)生涯一直在證明，他并不需要后場再擺一桿火槍。太陽的2號位到5號位幾乎都不提供組織功能，布克又一次成為了統(tǒng)籌大局的關(guān)鍵，這種情況往往只能提升布克的綜合比賽影響力，并不能讓太陽成為更強的球隊。太陽的冒頭起始于有了真正的1號位，太陽的巔峰也跟頂級的1號位密不可分。在經(jīng)歷過失敗的無控衛(wèi)巨頭組合后，太陽為什么沒有把這個角色補齊？

沒什么特殊的原因，單純因為杜蘭特交易的關(guān)鍵在于入手優(yōu)質(zhì)籌碼而非強求具體的功能性。杰倫·格林依舊是有潛力、有價值的年輕人，他跟布克搭配未必是最合理的，但作為一支不太可能靠選秀天賦翻身的球隊——沒有可控制順位的選秀權(quán)，手中新秀馬魯阿奇、皮特、弗萊明都不能談多高的上限——有一個24歲的高順位核心向打法的球星，終歸提供了一些成長性。

但不太可能出現(xiàn)有一天格林接班布克的劇本，若他是這個級別的存在，他不該讓火箭等那么久。如果未來太陽意識到圍繞布克建隊爭取季后賽門票都費勁了，那么太陽也就到了徹底拆隊回血的時候。太陽現(xiàn)在能贏球，預計下個賽季也能贏球，但更遠一些說不清楚，只能走一步看一步。

太陽只是暫時脫離了危險期，并沒有徹底安全。這也不容易。時間往回倒一倒，你不會在聯(lián)盟里找到一支比當時太陽更艱難的球隊。看不到希望的競爭力，透支的選擇權(quán)，炸裂的工資單，任一項都讓人腦仁宕機。而另一個尷尬的狀況是，太陽剛換老板不久，伊什比亞是奔著干一大票來的，總不能一把套住就裝死躺平。

想到老板這一成，更能理解為何太陽會選擇并不徹底的重建——老板癮大想玩，那么太陽得找到一種繼續(xù)在場的方式。這個方式最關(guān)鍵的一步是整錢換零，合理化陣容搭配，并實現(xiàn)隊伍年輕化。另一個關(guān)鍵步驟是裁掉比爾分期支付薪資，進而獲得當下更大的空間。這一步其實頗具爭議——這能幫助太陽立刻削減當季開支并獲得一些運作靈活性，但帶來了長期隱患。太陽本季處于第二土豪線以下，但奢侈稅依舊不低，他們總薪資聯(lián)盟第3，球員工資本不夸張，關(guān)鍵是給比爾發(fā)的接近2000萬擺在那里，而這種情況會持續(xù)4年。

所以，太陽依舊是燃燒金錢的球隊，他們從錯誤的三巨頭模式中止損稱得上果斷，半重建工作也干得還算成功——季后賽門票是證明——但歷史欠賬終歸太驚人。惡劣的工資單與真空的選秀資源擺在那里，沒有個6~7年，太陽成為不了正常的球隊，他們需要漫長的時間才能徹底恢復元氣。

2021年總決賽G2戰(zhàn)罷，太陽正擁有史上最美好的夏天，而夏天從最美好走向最絕望，往往只需要一頭猛獸的蘇醒。類似的劇情在2022年又來了一次，這沉重打擊了太陽對既往建隊路線的自信。于是，原本風格均衡的太陽走向了極端。這是建隊的難處——你覺得不夠好而選擇了改變，但那個你認為不夠好的自己，恰恰已是你的極限。

建隊難，拆隊也難。怎么拆很重要，什么時候拆也很重要。上一期寫凱爾特人，我們聊到了史蒂文斯的爭議——他拆得太早了嗎？他是個左側(cè)交易者，綠軍一向如此，他們不會赤身裸體地等待嚴寒降臨，在那之前，他們會做好過冬的準備。

太陽無法做到這一點，甚至，他們組建三巨頭本身就是一種高位接盤。那么，后續(xù)的正確操作也只能是及時止損。太陽這么做了，趕在了徹底毀滅前。這也是極好的。

大部分人沒有凱爾特人那般的魄力，其實，大部分人也做不到太陽這般的壯士斷腕。

這不容易的。