重慶
7月28日，重慶市人力社保局2026年二季度新聞發布會舉行。據介紹，今年上半年，重慶就業形勢穩中向好，全市城鎮新增就業43.5萬人，促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業24.3萬人，今年下半年，將接續推進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動，全年促進青年留渝來渝40萬人以上。
發布會現場
多措并舉促就業
上半年城鎮新增就業43.5萬人
重慶市人力社保局副局長李林峰介紹，今年上半年，重慶就業形勢穩中向好，全市城鎮新增就業43.5萬人，完成全年目標任務的三分之二。發布促進青年留渝來渝就業創業13條措施，持續推動十萬大學生職業體驗行動，促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業24.3萬人，完成年度目標的60.8%。全市新增農民工就近就業19.6萬人。實施促進“家門口”就業改革，布局零工市場、家門口就業服務站等平臺167個，培育就業服務專員1.7萬名。
社保體系持續健全，全市養老保險、失業保險、工傷保險（含職業傷害保障）參保人數分別為2599萬人、665萬人、709萬人。社銀合作銀行增至9家、網點拓展至4500余個，群眾辦事更便捷。
同時，開展“百萬人才興重慶”系列引才活動158場，引進市外人才3.6萬人、同比增長10.3%。迭代升級“渝才薈”數字平臺，新認定新重慶人才13.4萬人，提供“一站式”服務56萬人次。
此外，深入推進治理欠薪綜合改革，推動欠薪隱患和案件動態清零，今年以來，為1.6萬名勞動者追回工資待遇2億元，讓勞動者不再憂“薪”。
加強博士后成果轉化激勵
力爭每年招收博士后1000人以上
人社工作和民生息息相關，今年下半年，人社部門有哪些“實招”？李林峰介紹，下半年，將接續推進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動，全年促進青年留渝來渝40萬人以上，拓寬農民工就業空間，全年新增農民工就近就業30萬人以上，全年開展補貼性職業技能培訓16萬人次以上。
重慶市就業服務管理局局長石屹表示，將持續推進“家門口”就業改革，力爭全年再打造“家門口”就業創業綜合治理平臺20個以上，建成2萬人以上就業服務專員隊伍，上線就業領域AI智能體8個以上，讓越來越多的勞動者在家門口就能有崗位、有收入。
在社保方面，將加快推進構建社保高質量參保機制改革，完善靈活就業參保“一件事”集成服務，推動養老保險關系轉移智能經辦，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”?！爸貞c市跨省轉移業務平均辦理時長在2個工作日內，極大提升了群眾的辦事體驗。”重慶市社會保險局副局長徐曉艷表示，將持續精簡經辦流程、優化便民服務，讓群眾辦理社保轉移更省心。
在人才方面，重慶市人力社保局專業技術人員管理處處長吳云和表示，今年以來，重慶新招收博士后679人，博士后出站留渝率保持在90%以上，381名博士后、留學回國人才通過“綠色通道”獲評高中級職稱。下一步，將實施博士后培養效能提升行動，優化博士后工作站布局，面向全市重點產業、重點科研平臺、重點企業傾斜，加強博士后成果轉化激勵，開展博士后出站接續培養改革試點，引導博士后圍繞前沿領域、重點產業、關鍵核心技術開展基礎研究和科研攻關，支持博士后挑大梁、當主角，力爭每年招收博士后1000人以上。
上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖
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