亳州擦亮“就業在身邊”品牌，學子就近就業有保障

本文轉自：人民網-安徽頻道

七月的藥都，暑氣蒸騰，在龍慧康（亳州）中藥有限責任公司的實驗室里，剛走出校門的亳州學院學子梁舒晴正專注地做著試驗、記錄著數據。

在亳州，這樣的場景并非個例。又到畢業季，當許多地方的畢業生還在為求職奔波時，亳州的青年學子卻從“象牙塔”從容走進藥企車間、走上心儀崗位。從“出去闖”到“留下來”，轉變的背后，是亳州市持續擦亮“就業在身邊”服務品牌的生動實踐，是校地共建人才服務站的精準發力，更是這座城市對青年人才的深情挽留與堅實托舉。

數據是最有力的注腳：全市就業總量穩定在250.5萬人以上，“就業在身邊”品牌獲人社部肯定并向全國推介。亳州，正以“五好”就業模式，書寫高質量充分就業的新答卷。

亳州學院學子在校園招聘會上咨詢崗位情況。（資料圖）

校地共建——“就業橋”架在校園里

“多虧了學校和人社局共建的人才服務站，大四時就幫我鎖定了崗位。”亳州學院2026屆中藥學專業畢業生梁舒晴說，她已正式入職龍慧康（亳州）中藥有限責任公司。

在亳州，越來越多像梁舒晴這樣的畢業生，正通過這座校地共建的“就業橋”，走出校門、走進產業、扎根家鄉。

“大三時還總擔心畢業即失業，沒想到大四上學期，人才服務站就把企業‘送’到了我面前。”梁舒晴笑著說。從校園招聘會上的一紙簡歷，到企業實習的崗位歷練，再到如今順利轉正——她的就業求職沒走過彎路。

給梁舒晴帶來這份底氣的，正是亳州學院與市人社局攜手共建的“筑夢江淮 就業亳州”人才服務站。校地“手牽手”，打通就業“最后一公里”。

就業是最基本的民生，更是青年成長成才的關鍵路徑。為破解高校畢業生就業難題，推動校地資源深度融合，助力區域產業高質量發展，亳州學院與市人社局共同發力，以“服務學生、對接產業、賦能發展”為核心，構建起“校地協同—供需對接—全程護航”的就業創業服務體系。

在機制建設上，雙方專人對接、分工協作：市人社局提供政策支持、崗位資源與技能指導，學校負責組織學生、活動落地與跟蹤服務，形成“權責清晰、協同高效”的工作格局。硬件保障也同步跟上——服務站依托校園陣地設立專門咨詢場所，配備專職人員與學生助理；教學樓、圖書館、公寓樓里，“就業角”“政策宣傳欄”隨處可見，學生足不出校就能獲取政策資訊、崗位信息。

更重要的是“需求精準對表”。雙方建立常態化交流座談機制，一邊系統摸排不同專業學生的就業意向、職業規劃和技能短板，建立學生需求臺賬；另一邊對接亳州支柱產業及重點企業，深入了解用工需求與崗位標準，形成企業需求清單。在此基礎上，科學制定月度工作計劃，確保靶向發力，有效破解人才供給與產業需求之間的“信息壁壘”“匹配斷層”問題。

精準賦能——從“走出校門”到“走進產業”

“2026年以來，服務站聚焦‘拓渠道、強技能、優服務’，常態化開展特色活動16場，服務學生超4000人次。”亳州學院學生處就業創業指導中心副主任李振濤介紹。

在政策宣講方面，采用線下宣講會、線上專題推送等方式，把安徽省及亳州市的就業補貼、創業擔保貸款等政策送到學生手中，讓大家吃透政策、用好政策。

在技能培訓方面，接連舉辦簡歷制作指導、模擬面試大賽、求職技能培訓等活動，讓學生在實戰中積累經驗、提升信心，有效緩解求職焦慮。

同時還組織開展實踐觀摩活動，組織釀酒工程、中藥學、酒店管理等專業學生走進古井集團、亳藥集團、豆之花宴會酒店等本地重點企業，讓書本知識與產業實踐深度融合。

密集推出大型校園招聘、網絡直播招聘、教育類人才專場招聘、分院系專場招聘等，與本地重點企業精準對接，為企業和學子“搭橋梁”，人崗匹配效率顯著提升。越來越多的亳州學子改變了“出去闖”的想法，選擇“留下來”扎根家鄉奮斗。

校地協同的成效，不僅體現在數據上，更體現在學生的就業選擇與企業的人才儲備中。越來越多的亳州學院畢業生通過服務站搭建的平臺，了解本地產業、扎根家鄉發展。亳州優質企業也通過這一渠道，精準吸納了符合崗位需求的專業人才，“學生成長、高校發展、地方受益”的良性循環逐步成型。

“以前總覺得亳州機會少，想往外跑。現在才發現，家門口就有好平臺、好企業、好前景。”梁舒晴的話，道出了許多學子的心聲。

持續發力——擦亮“就業在身邊”金字招牌

“就業在身邊”是亳州市持續擦亮的就業名片。

亳州市聚焦群眾就業需求，圍繞“供給好崗位、練就好技能、扶持好項目、優化好生態、健全好制度”的“五好”就業模式，全力打造“就業在身邊”服務品牌，以強化政策宣傳引就業、高效匹配供需穩就業、精準兜底幫扶保就業、提升技能水平促就業，實現就業服務從“廣覆蓋”向“精準化”、從“單一化”向“全鏈條”轉變。

目前，全市就業總量穩定在250.5萬人以上，獲評安徽省促進高質量充分就業服務提升項目試點市；“就業在身邊”服務品牌創建獲人社部肯定，并向全國推介；2026年全國“春暖農民工”服務行動啟動儀式在亳州市舉辦。

為了廣拓市場化崗位，亳州市圍繞“4662”現代化產業體系建設，推進招商引資與經營主體培育，落實失業保險穩崗返還、高校畢業生社保補貼等政策，累計兌現補貼資金超1億元，激發企業穩崗、擴崗積極性，提升市場就業承載力。

去年以來，全市城鎮新增就業5.3萬人，穩定供給市場化崗位230.6萬個。挖潛政策性崗位，建成1316個見習基地，覆蓋科研、管理、基層服務等多元領域，去年以來提供各類政策性崗位1.12萬個。拓展養老、工會、社會治理等領域崗位資源，開發適配性崗位。依托村（社區）就業微網格，對失業青年、高校畢業生等重點群體開展常態化走訪與動態監測，實現家庭情況、技能特長、就業意愿、幫扶需求“四清”，建成充分就業社區67個，實現123個城市社區“三公里”就業圈全覆蓋，累計促成就業1.31萬人。

此外，為了構建多層次產教融合平臺，亳州市積極推行“廠中校”“校中廠”雙元育人模式，在生產線設置實訓教室，按企業崗位需求定制專屬課程。推動全市11所中職學校與267家企業建立穩定對接機制，年均開展實習實訓超1萬人次；推進現代學徒制試點，6所中職學校培養學徒1200余人。建成5個省級示范性虛擬仿真實訓基地，亳蕪產業園市域產教聯合體、中藥飲片行業產教融合共同體獲批省級培育單位，綠色食品、新能源汽車、現代農業等3個縣域產教融合體入選省級培育名單。

圍繞專業服務產業，亳州市著力打造“專業設置對接產業需求、技能培訓對接崗位標準”的人才培養鏈，在高校院所等增設中藥制藥、藥膳制作、白酒釀造等特色專業，加強高水平專業群建設，全市培育省級優質專業12個、省級高水平專業群7個。今年以來，增設智能網聯汽車技術、智能設備運行與維護、人工智能技術應用等新興專業23個。培訓融合實踐。構建“廣泛性、提升性、轉化性、加速性、保障性”五維一體階梯式培訓體系，開展周六創業課、創業大講堂、創業訓練營等活動，建設69個校企合作實訓基地、20個市級院校實訓基地。對農民工、失業青年等群體，開展“技能照亮前程”培訓，開設家政服務、電子商務、智能制造等特色課程，累計培訓重點群體2.48萬人次。

市人社局黨組書記、局長陳長安介紹，接下來，亳州市將圍繞“就業在身邊”這個主題，牢牢把握促進高質量充分就業工作主線，持續深化與高校的合作，進一步完善人才服務站功能，豐富活動形式、創新服務模式，聚焦學生就業創業需求，在政策賦能、技能提升、崗位對接上持續發力，不斷提升就業創業服務質效，為推動區域經濟社會高質量發展及人才隊伍建設作出更大貢獻。（劉景俠）