頭部財經媒體記者：跳出格子間，校招寒冬如何破局？| 面面俱到

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暑期實踐、學生社團、國創賽、保研……李子（化名）的大學四年幾乎走了一條新傳學生最典型的路?？瓢喑錾淼乃埠秃芏嗤瑢I的同學一樣，帶著"試試看"的心態把廣告、公關、行研甚至體制內都實習了個遍。

但她最終沒有留在任何一個格子間里。"年輕的時候可以多培養一下自己的眼界"，她說，做一個很垂直的工作、"耕耘自己的一小片田"讓她覺得不夠。 2025年碩士畢業后，她選擇在一家市場化財經媒體做科技記者——一份她自己坦言"優缺點都很明顯"的工作。

在中，深度訓練營曾和23屆畢業生Zoey對話。她手握三份知名媒體實習，仍然經歷了長達七個月的求職期，畢業三個月后才正式入職；而李子似乎更為幸運：她入職的崗位，是靠實習期間積累的人脈直接鎖定的。

一個走過最典型新傳路徑的畢業生，是怎么在媒體持續收縮的當下拿到入場券的？她用Excel給理想工作量化打分，最后卻靠自己開不開心做了決定。她說"新聞理想特別強的人不一定適合做新聞”；也分享了科技條線的報道方法論。以下是我們和她的對話。

Q：你是怎么開始接觸財經新聞的？

A：一開始我接觸財經新聞也是機緣巧合，第一份實習是導師幫忙推的，在新華社北京分社，剛好做的是財經新聞。后來我就開始感受到新聞環境的不斷變化，并覺得可能財經新聞相對來說客觀事實更多，更符合我對新聞的想象，所以后面在媒體的實習全部都是財經新聞相關的。

但我中間去干了很多其他的工作。我在實習的時候做過廣告、公關、行研，也嘗試過金融相關工作和體制內等等，我記得或多或少都是在格子間做一個很垂直的工作、“耕耘自己的一小片田”的感覺。其中有些公司經營狀況很好、薪酬待遇和成長性也不錯。但每天要面對的可能就是那一小個產品，去思考怎么把它推廣，宣傳性的話語和動作會很多，視野就局限在這一個產品上。我會覺得年輕的時候可以多培養一下自己的眼界，所以最后還是決定來做財經新聞。

李子首次報道服貿會

Q：你嘗試過很多不同行業的實習，怎么快速上手一份新工作？

A：我覺得不變的是從前人留下的大量材料里學習?，F在社會的節奏越來越快，很難指望有一個人專門教你，絕大多數都是自己去摸索。

首先可以把手頭上的事情按重要性排序，因為你不可能顧及所有事情。比如領導給你三個任務，哪個任務最重要——他給你打分的時候占比最高？什么事最緊急？這樣子你大概能夠有一個清晰的精力分配。有一些事可能就沒那么重要，花很多時間就會不太值當。

有時候經驗可能反而是一種負資產。我原來是帶著“我要學習很多前人的經驗、在這個基礎上去做好某件事”的心態去的PR崗，但我發現領導想要的是一個新鮮的腦袋，想要一些跟原來完全不一樣的做法。包括現在AI行業也越來越強調創意——強調一個人怎么能想出不同的的方法來嘗試完成某件事。

Q：你似乎在中間有過糾結，最后是怎么做選擇的？

A：說實話，做新聞肯定是跟賺錢不太沾邊的。工作壓力也很大，一般來說沒有明顯的上下班區分，甚至周末有時候也得加班——你在用一個較大的工作強度換比較微薄的薪水收入。裁員、降薪都是會發生的事情。

其實新聞行業的運轉沒有教科書上那么理想化。有時候你是為流量在寫一些東西，也會讓你有一些破滅的瞬間，或者有一些讓你覺得付出和回報不成正比的瞬間。

我會在知乎上搜什么是好的工作，然后也自己總結了“好工作的幾個要素”——上升期的行業、上升期的崗位和好的老板。其實做財經新聞可能一個都不一定滿足得了。但它的優點在于，能夠讓你了解這個社會的方方面面，可以滿足你的好奇心，提升你自己對于社會的認知。所以我覺得這是一個優缺點很明顯的工作，我到現在還是在糾結說要不要干下去。

我當時還做過一個Excel，把N個理想工作列出來，按薪資、成長性各種維度還給它進行量化打分。但我覺得這都不重要。你到最后是去問自己說“我每天要從事這個行業，我開不開心”。其實最后是這種內心的感受，讓我去最終選擇了財經新聞行業。

李子去報道北京工人體育場建設現場23年竣工后

工體重新成為國安主場

Q：你覺得什么樣的人適合做財經新聞？

A：我覺得不如反過來說。如果你覺得待在那個小的格子間里沒法了解整個大社會是怎么運轉的、你會感到很痛苦，那你可能就比較適合新聞行業。

此外，新聞行業可能還比較適合經濟壓力不太大的同學。絕大多數好的媒體崗位都在一線城市，如果你拿不太多的工資在一線城市生活，又要租房子，有時候會自費去一些地方（出差），可能會很難堅持。

還有，可能新聞理想特別強的人不一定適合做新聞?，F在的新聞行業也跟教科書上差別很大。比如在做財經新聞的過程中會發現，企業答應接受采訪的絕大多數情況下都是想做自己的企業宣傳，不然就會拒絕掉。另外一些企業會希望修改成稿內容，這跟學到的“中立客觀”是不一樣的。如果你很大程度上是被理想所驅動來到這個行業，可能會破滅得比較快。更好的一種態度是把它當作一份工作，會有糟心的地方，但也會有讓你有成就感和滿足欲，這樣才會更長久地待在這個行業。

李子報道北京一軍訓基地暴雷

沒法進入現場扒著門縫拍照

Q：現在媒體的校招崗位是不是在收縮？

A：其實并不只是校招收縮，是全方位都在收縮。很多媒體在通過降薪的方式讓記者主動離開，一方面是媒體的收入下滑，肯定就要裁員降薪，同時校招的人數也會相應減少。我感覺媒體這兩年招人的 bar 越來越高了，甚至不只是媒體行業，全社會都是這樣。學歷背景各方面條件好的人也沒那么容易找到滿意的工作，慢慢就會層層擠壓下來。

Q：我們特別好奇，你是怎么接觸到這家媒體的校招機會的？有投過其他媒體嗎？

A：有一些財經媒體的體量比較小，和目前市面上的很多媒體一樣，它的招聘信息不會很廣泛地公開。如果你想進入一家媒體，可能比較重要的一點是你要認識這個媒體里的人，告訴他你有求職的意向，他們有 headcount（招聘名額）的時候會來問你。

我以前在這家媒體實習過，當時正好跟他們的記者老師吃飯。第二天他就跟我說這個媒體離職了一個記者，要招人，問我有沒有興趣，我說有興趣。這個招聘信息相當于從來沒有在市面上公開過，就已經被我鎖定住了。

所以求職建議也是一連串下來的——比如你想去某個媒體工作，那你至少先在這個媒體實習一下，看看它跟你想象中會不會有很大差別。如果這個工作和你的預期差不多，你就跟很多人說“我要找工作，接下來如果有 hc 告訴我一下”。

如果想去央媒的話，招聘的流程就比較正規——每年2月關注招聘信息，筆試、面試。甚至現在央媒因為競爭過于激烈，他會選5到6個人去差額實習，實習過程中留下一到兩個。我會覺得現在央媒你要留下來，可能要考驗更多的東西，包括怎么競爭、怎么表現得更好、考一個好的成績。但像我入職的這種較市場化的財經媒體又是另外的邏輯。

Q：之前你說自己是個比較I（內向）的人，但記者這份職業似乎對人際交往能力要求較高。大學期間你參加了很多活動非?；钴S，這種轉變是怎么發生的？

A：我有一點“好學生的慣性”——可能大學認為什么樣的是優秀的人，我就會主動往那個方向轉變，這可能不一定特別有參考性。

其實內向和你能不能與人很好交流是兩個概念。內向是你更能從獨處中獲得精力，跟人交流是一種人際交往的能力。我就覺得內向的人是可以去跟人打好交道的。如果大家的志向是要做記者，跟各種各樣的人快速搭訕是一件非常重要的事。

我們編輯會說“你要有一個好的聊天界面”——遇到一個人能讓別人打開心扉地跟你講很多事情，這是一件非常重要的事。我工作中見到的優秀的記者，他們都很擅長這一點，隨時隨地跟任何人都能聊天，而且聊得會比較深入。能在完全不認識這個人的情況下，打聲招呼就開始往下聊。我覺得這個技能還是挺重要的，也鼓勵大家在學校的過程中先學習鍛煉起來。

Q：回過頭看，你覺得哪些能力是能在大學期間培養，也能在工作中用到的？

A：一個是我剛才說的交朋友的能力。我推薦大家去參加社團和比賽。我會覺得新聞行業就是一個交朋友的行業，別人會告訴你一些消息，別人也會幫你印證你拿到的材料，你也可以通過一些方式怎么樣地能夠幫到對方。這種信息上的交往是現在新聞行業很重要的事情。

在社團里可以跟其他專業的同學、跟你不認識的同學相互交流。同時比賽我也覺得很有意思。我大學參加了一些創業比賽，其中都是和工科專業的同學合作，他們出技術，需要傳媒的同學去做美工和講好這個故事。

在這其中你的核心能力是講故事，告訴大家為什么這個技術很重要、為什么這個團隊能夠做好這件事。我發現學技術的同學，他們經常會說“我們因為用了X技術，所以我們很厲害”。但其實大眾需要知道的是，你用了A技術、別人用了B技術，你們的區別是什么？為什么A技術比B技術更好？再展望下一步，A技術還能繼續超越B技術嗎？這些東西需要用到傳播的相關知識。所以去打這些比賽的過程，對于接下來如果從事科技相關報道的話，也是一種很好的訓練。

還有一點是寫作，所有人都跟我說其實寫作在新聞行業并不是一件很重要的事。因為如果你拿到了核心的信息，無論你寫得再爛，所有人都要讀它。但我還是覺得，如果你能有一個好的文本那是更好的事情，去閱讀新聞行業的經典、嘗試學習和提升寫作我覺得也是挺不錯的事，雖然它沒有前兩者那么重要。

Q：怎么快速地了解一個領域或是一家公司？

A：我現在的工作要去接觸很多陌生的領域，比如說存儲芯片、商業航天，這在之前是完全沒有基礎的。

首先可以去一些線下的展會。任何的行業它一旦火起來，就會有人想要拉一幫子人來討論、去拉到更多資源，它就會舉辦展會。你就可以去到活動上去認識。

除此之外也可以去看所在媒體之前積累下來的、過往寫這個行業的新聞稿件——要把自己想象成一個大模型，先去大量地吃數據。

我之前實習的時候有做過一個叫“同題比較”的任務：某個公司發了一個財務公告，你去找市面上所有媒體怎么寫這個財務公告——他們通過什么角度去切入它？開頭有什么特點？標題有什么特點？這個也是大家在校期間可以去積累的。

在寫財報稿的時候，可以先去看過去的記者怎么寫，他們對這個公司最關注的點是什么，先從模仿和填空開始。

除了同題比較，還可以去讀研報。有個網站叫研報客，可以免費下載非常多的券商研報內容，可以去下載有關這家公司的深度報告讀幾遍。海外的研報質量更高，會直接指出來對這家公司的質疑。但獲取難度也會更高，我一般就是在閑魚上買。

這是一個站在巨人肩膀上的過程——你會知道二級市場怎么看這家公司、最關注的點是什么，然后你再慢慢針對性地寫出一些跳出傳統財報框架（比如羅列營收數據）的稿件。慢慢地你能 get 到看這個公司最重要的是什么，然后再寫出比較好的稿件。這是一個慢慢上手的過程。

Q：AI領域確實每天都有新東西出現，你具體是怎么學AI的呢？

A：可以去聽播客。其實現在公眾號不是一個可以讓你很快、很深入了解AI的渠道，反而像「張小珺Jùn | 商業訪談錄」「晚點聊LateTalk」「What's Next | 科技早知道這些播客，會邀請很多大模型業內人士來講解AI最新的進展，是比較面向大眾、具有科普性質的。

B 站也有很多好的UP主。如果想了解泛金融領域，可以看小Lin說，她對很多議題的拆解都很深入又很易懂。如果對芯片感興趣，可以去看談三圈，是一個芯片大廠的工程師，他對芯片的科普信息都很多。還有一個溫峻巖，他做的對科技行業歷史過往的報道也是很好的，他有個小號叫沈容膝。

我覺得現在這個時代知識是很平權的，如果想要了解一個東西，從小紅書、知乎、各個渠道里都能找到很多很好的信息內容，沉下心來去學就好了。

然后還可以跟業內人士去聊，讓業內人士告訴你這個行業的過去現在未來怎么樣。但找業內人士這個過程就很困難。比較百試不爽的就是找一些線下展會，參與這個展會的人肯定跟這個行業多多少少有一些關系，你就不斷地拉人去聊，拉10個總歸能夠拉到一兩個比較了解這個行業的人?？梢灾鲃右稽c去加他們的微信，慢慢地會積累到領域里的人脈，有時候他們的朋友圈也會提供新聞點。

其次是通過社團或者什么樣的方式去認識一些同學。比如你要寫芯片行業，這個同學可能剛好去了芯片公司，你就可以跟他去交流探討。我之前有個軍訓認識的同學，后面發現他在中國挺熱門的一個光刻機公司。珍惜大學生涯，你其實可以認識很多大佬，工作中可能都會用得上。

Q：平時的工作節奏是什么樣的？

A：我下載了華爾街見聞，它有一個日歷的功能，會提醒財報的發布和PR組織的一些活動，我就標在自己的日歷本上。所以每個星期開始工作前我就會知道有好幾項是這種固定的工作。同時每天還會有突發的新聞，比如某公司上市了就去跟一下。這種安排內的和計劃外的情況都會有，沒有一個什么準確的報題目的時間。平時也是寫完了手頭的稿子就下班，沒有寫完就繼續寫。

一般是有空就先把熱點寫好，在追熱點的過程中自己會有一些深度題目的積累，再盡力地把它在寫熱點的空隙中寫出來。

Q：不論是實習還是現在正式工作，你的發稿頻率似乎都比較高。你是怎么保持比較高的產出的？

A：其實寫稿到后面是很快的。如果你對整個公司脈絡很清楚的話，寫到后面一兩個小時一篇，所以一天發很多篇也不會有很大的工作量。

在實習階段能不能發很多內容也是看機緣巧合的，比如你的師傅愿不愿意帶你。當時我在新華社的師傅人很好，愿意帶我去寫很多篇內容。因為實習生來到新聞平臺，你寫的東西很難作為直接的產出去發。而且師傅帶你與不帶你也不計入他的工作量。當時老師愿意帶我跑新聞發布會、讓我寫。我寫出來的稿件，一開始可能用上一句話就很好了，都是慢慢磨，再到后面可能你寫的內容能夠直接作為報道去發出來。

另一方面是，也要看這家媒體它缺不缺稿子。比如在一財或某些新聞單位，他們記者比較多、大家都寫得過來，這種情況下單位就傾向于不用實習生去做正式稿件的產出。但有一些新聞單位人很少、寫不過來，就會讓你去寫。

其實我剛開始工作的時候，一篇稿子要寫六七個小時，因為不了解這個公司。像這個公司到底在干什么、資本市場對它的關注點是什么，都要通過我剛才說的方式去了解。在這樣的過程中你慢慢會了解到很多背景信息，后面寫起來就會特別快。所以實際工作中寫稿快不快，也是一個熟能生巧的過程。

Q：那具體是怎么打磨稿件的呢？是跟編輯溝通，還是主要是自己研究學習？

A：這個也要看媒體，不同媒體不一樣。有些媒體編輯會告訴你，比如標題怎么寫、稿子怎么寫更好，有一些媒體不會。但無論在哪里都是自我學習的過程。

現在 AI 有一個概念叫“自進化”?？梢匀Ρ茸约旱母遄雍屯械母遄?，自己的稿子和所在媒體過往的稿子，找到不同的地方、自己去思考哪一個更好。

當然去找編輯或更成熟的記者尋求幫助肯定是一件沒有錯的事，但大家不一定有時間和精力能夠幫助你，可能更多還是自己去找不同，自己去學習。

Q：你在工作期間是怎么跟公司們打交道的呢？

A：其實我原來會覺得說做財經新聞就是監督行業、監督公司，但事實上絕大多數情況下，記者跟PR、記者跟公司也要保持友好溝通的關系。因為很多時候你也要通過這些公司組織的活動去獲取信息。比如某家企業發布新品它有發布會，它會請你過來，你也能通過這個活動了解到一些信息；同時有時候你也需要公關去幫你推一些采訪。

關于怎么跟他們打交道，我覺得首先是坦誠，告訴他們你這篇內容到底是怎么寫，不能說一套做一套。然后是保持自己的原則底線的同時去互惠，你也可以給他們提供一些視角，比如說目前資本市場在關注什么、你們說的故事資本會不會買單，給他們提供一些咨詢和建議。

Q：財經報道反饋感比較弱，你是怎么尋求自洽的？

A：職業初期是很難感受到反饋的，這都需要很長久的積累。我們很多記者都會說，你要干3到5年這個行業才會認為你要好好地來寫這個行業，特別是像芯片這種比較封閉的行業。

因為你前幾年很難寫出讓業界很認可的、認為你把這個行業摸透了的報道，也很難得到業界人士的反饋。從PR的角度來講，他肯定更傾向于找更資深的人。所以不要太寄希望于外界的反饋，把目光放在自己有沒有學到新的知識上，跟自己比有沒有成長就好了。

Q：你之前做過某一家大型公司突發事件的獨家報道，從事件發生跟稿件發布隔了4個多月，這4個月你做了什么？

A：這篇我覺得給我的一個很大的啟示是要做得早。這種突發性的新聞，你越早進入你就能聯系到越多的當事人，同時可能你有更多的嘗試空間。

事件發生后的一兩天我就開始聯系。當時當事人的家屬在抖音上留了手機號，我就加上了他。這期間也不斷地在保持聯系，但因為是涉及人身安全的事故，需要有關部門去鑒定、出具相關文書，不是一個能夠快速出結果的事情。大概三個月之后所有相關材料才出來。

當事人后面還找了律師，其實也要跟很多有關方面去聯絡。我們就不斷地跟他們表達“我們還在追蹤這件事，想要還原事實經過”。其實他們也有在拖延，一會說“馬上把材料給你”，一會又說“再等等”、“考慮考慮”什么的。我們能做的就是不斷地堅持去找他們去表達自己的意愿。到最后他們把有關的材料都獨家給了我，所以最后我就寫了這樣的一篇報道。

我覺得 首先 你不能有很 高 的預期 。 “ 行事在人、成事在天 ” ，你盡自己最大的可能去聯系人、去表達，但是不一定會有結果，我覺得這是一個堅持的心態。因為我剛剛開始從事新聞行業，我也沒有覺得 當事人家屬 的聯系方式很難獲得 —— 搜就能搜到 ， 但是到最后發現好像就只有我在跟進這件事。所以很多事情都沒有什么經驗或者訣竅可言，你做了該做的事情、堅持去做它，或許就會有轉機、會有結果。

統籌丨高丁丁 李涵希

作者丨姚 熙 吳梓儀 盛梓玉

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