湖北
長江商報奔騰新聞記者 李璟
今年以來，就業形勢保持總體平穩，社會保障制度持續優化，人才人事工作扎實推進，勞動權益保障不斷加強。
7月22日，人力資源和社會保障部舉行例行新聞發布會，介紹2026年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。
數據顯示，今年1至6月份，全國城鎮新增就業695萬人，城鎮調查失業率平均值為5.2%。截至6月底，全國基本養老保險、失業保險、工傷保險（含職業傷害保障）參保人數分別為10.76億人、2.49億人、3.23億人，分別同比增加473萬人、435萬人、2283萬人。1至6月份，三項社會保險基金總收入4.88萬億元、總支出4.14萬億元，6月底累計結余11.07萬億元，基金運行總體平穩。
在就業方面，人力資源和社會保障部加力實施大規模職業技能提升培訓，會同行業部門和群團組織深入開展人工智能、先進制造、新能源汽車、康養服務、低空經濟五大領域專項培訓。上半年補貼性培訓超過550萬人次。
在社會保障方面，人力資源和社會保障部穩妥推進重點改革任務，延遲法定退休年齡改革總體平穩有序，企業職工基本養老保險全國統籌制度完善落實，企業年金和個人養老金工作扎實開展。職業傷害保障試點擴圍工作深入推進，截至6月底，試點累計參保人數超過2990萬人。扎實推進基金監管和投資運營，積極推進工傷保險基金審計發現問題整改整治。
值得一提的是，為深化人力資源與實體經濟的高效協同，人社部會同有關部門開展了人力資源服務業與制造業融合發展試點工作，在39個城市先行先試，促進制造業領域人力資源開發。2025年11月試點工作實施以來，承擔試點任務的城市高度重視，推動試點工作納入本地經濟發展全局，制定實施方案，配套政策措施，加強部門協同，取得階段性進展。
人社部相關負責人表示，下一步，將有力有序推動落實就業優先戰略“十五五”規劃。深入實施離校未就業畢業生就業服務攻堅行動，深化百萬就業見習崗位開發計劃，創新開展就業實訓。深入推進穩崗擴容提質行動。發布勞務協作政策措施，帶動農民工就業增收。出臺加強零工市場建設舉措，為2億左右靈活就業人員提供高品質就業服務。
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