紅臉出汗 以評促改 新區法院召開發改案件評析會

通訊員 杜思陸

7月14日，長春新區人民法院召開發改案件評析會，通過“一案一剖析、一案一反思”的方式，查找工作作風、業務能力、責任落實上的系統性短板，督促全體干警以此次評析會為契機，高度警醒、深刻反思、徹底整改。會議由分黨組書記、院長薛成君主持，全體院領導、各部門負責人、全體員額法官參會。

在案件評析環節，由四位員額法官依次就各自被發改案件進行深刻檢視剖析，圍繞事實認定、法律適用、程序規范、裁判說理等問題，深入分析案件被發改原因，查找自身在辦案理念、證據審

查、法律研究、程序把控等方面存在的不足，并提出針對性整改舉措。

薛成君對四位法官不回避、不遮掩的自我剖析表示肯定，認為此次評析會見人見事，達到了紅臉出汗、相互啟發的效果。就下一步如何夯實案件質量基礎，他提出了三點要求：

要直面問題、深刻反思，清醒認識審判工作突出短板。結合上級法院發改反饋意見和案件復盤情況，當前新區法院審判工作存在工作作風漂浮、標準底線不嚴、低級錯誤屢禁不止，業務素養薄弱、學習鉆研不足、法律適用存在偏差，程序意識淡薄、基礎功底不扎實、流程規范落實缺位等三大核心問題，每一項都直擊工作要害，必須對標查擺、對號入座。全院干警要以“刀刃向內”的勇氣深挖思想根源，既看案件結果之“標”，更看司法理念之“本”。要深刻認識到每一起發改案件的背后，折射的是司法態度、司法能力和司法作風的綜合缺失，決不能用客觀原因掩蓋主觀不足，決不能用個案偶然回避共性問題。要以精益求精的工匠精神維護司法裁判的嚴肅性和公信力，轉變固有辦案思維，主動學習、主動鉆研、主動跟進上級法院最新裁判思路、主流裁判觀點和司法政策，消除本領恐慌，補齊基礎法律功課、夯實程序規范功底，提升規范化辦案水平。

要靶向施策、從嚴整改，全面補齊審判工作短板弱項。首先，要端正工作態度，抬高工作標準，堅決杜絕低級錯誤。要樹立“細節決定成敗、質量就是生命”的工作理念，摒棄敷衍了事的工作狀態，依托助理交叉校對機制，最大限度規避低級問題，嚴格落實績效考評機制，以剛性約束倒逼責任落實、作風轉變。其次，要堅持以案促改，深化復盤剖析，做到舉一反三。建立發改案件常態化評議機制，通過復盤總結、交流研討、案例警示，提煉辦案規范要點，固化整改成果，實現“一案剖析、全域整改、全員提升”。再次，要強化勤學苦練，夯實業務根基，全面提升審判能力。徹底摒棄“重辦案、輕學習、憑經驗辦案”的錯誤思維，堅決杜絕以審判工作繁忙為借口推脫業務學習、拒絕培訓提升的消極心態，自主學習和集中培訓“兩手抓”，從根本上解決法律適用不準、程序操作不規范等問題。最后，要壓實層級責任，強化領導把關，筑牢案件質量防線。健全完善案件層級把關制度，杜絕案件閱核“走過場”的問題，依托“大審管”格局，構建“法官主責、助理輔責、領導把關”的全鏈條案件質量管控體系，從源頭提升案件整體質量。

要嚴明紀律、常態長效，持續鞏固審判質效提升成果。全院干警要以此次剖析整改為契機，深刻吸取教訓、嚴守辦案底線，把嚴謹細致的工作作風、規范專業的辦案能力、認真負責的履職態度融入日常辦案全過程。各庭室要常態化開展自查自糾，常態化抓實業務學習、作風建設、規范辦案；全院要健全案件質量常態化監管、常態化復盤、常態化追責機制，以嚴的標準、實的舉措、硬的作風，全面整改突出問題、補齊工作短板，持續降低案件發改率，不斷提升我院審判工作規范化、專業化、精細化水平，全力維護司法公正、樹立新區法院良好形象。

初審：廣輝
復審：韓蕊
終審：姚麗