浙江
2026 年 6 月底至 7 月初，寧波大學(xué)舉辦外籍碩士畢業(yè)生專屬專場(chǎng)招聘會(huì)，活動(dòng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)傳播后引發(fā)大范圍輿論爭(zhēng)議，公眾圍繞資源分配、辦學(xué)初心、就業(yè)公平展開激烈討論。
本次專場(chǎng)招聘會(huì)定向面向在校外籍碩士留學(xué)生，校方邀約 40 余家上市公司、本地行業(yè)龍頭企業(yè)參會(huì)，推出 29 類國(guó)際化崗位，覆蓋國(guó)際運(yùn)營(yíng)、跨境研發(fā)、外語(yǔ)教師等領(lǐng)域，崗位年薪集中在 10 萬(wàn)至 40 萬(wàn)元區(qū)間。
校方為外籍學(xué)生配套專屬就業(yè)服務(wù)，包含簡(jiǎn)歷優(yōu)化、一對(duì)一面試對(duì)接、入職手續(xù)跟進(jìn)等全流程綠色通道服務(wù)，多名外籍留學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。
兩場(chǎng)校內(nèi)招聘活動(dòng)形成鮮明反差，成為矛盾導(dǎo)火索。面向本土學(xué)生的綜合招聘會(huì)場(chǎng)地?fù)頂D、企業(yè)分散，校方僅提供基礎(chǔ)場(chǎng)地與信息公示服務(wù)，無(wú)定向匹配、專人輔導(dǎo)等增值支持。有漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科生反饋，綜合招聘會(huì)中僅篩選出 5 個(gè)適配自身專業(yè)的崗位，求職全程依靠自主投遞、自主溝通。一校兩套就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓本土學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈不公感。
輿論層面，多重質(zhì)疑集中浮現(xiàn)。
針對(duì)網(wǎng)傳「校方為留學(xué)生牽線婚戀」的傳言，校方完成核實(shí)澄清，稱學(xué)校從未出臺(tái)留學(xué)生婚戀幫扶相關(guān)政策，該謠言是中外學(xué)生常規(guī)聯(lián)誼活動(dòng)被網(wǎng)友過(guò)度解讀、刻意演繹形成，并無(wú)事實(shí)依據(jù)。
面對(duì)輿論質(zhì)疑，寧波大學(xué)也作出官方回應(yīng)。
校方表示，專場(chǎng)招聘會(huì)旨在對(duì)接本地出海外貿(mào)企業(yè)用人需求，留學(xué)生具備語(yǔ)言、跨文化溝通獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，涉外崗位與本土學(xué)生主流就業(yè)賽道互不重疊，且學(xué)校常態(tài)化舉辦面向全體在校生的綜合雙選會(huì)，保障本土學(xué)生求職渠道暢通。
但該回應(yīng)并未消解公眾不滿。多數(shù)網(wǎng)友與評(píng)論觀點(diǎn)指出，崗位賽道存在區(qū)分，不能成為公共資源差異化供給的理由。有評(píng)論直言，公立高校優(yōu)先保障本土學(xué)生就業(yè)權(quán)益是基本準(zhǔn)則，過(guò)度投入專項(xiàng)資源優(yōu)待外籍留學(xué)生，難免讓普通家庭與在校本土學(xué)子寒心。
來(lái)源：生物學(xué)霸綜合自網(wǎng)絡(luò)
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