四川
7月20日晚間，勝宏科技（SZ300476）發布2026年A股限制性股票激勵計劃草案，擬向1545名激勵對象授予不超過486.24萬股限制性股票，約占公司股本總額的0.4948%。
《每日經濟新聞》記者（以下簡稱“每經記者”）注意到，勝宏科技當晚還發布了2026年第一期A股員工持股計劃草案，擬籌集資金總額不超過7億元，參加對象包括董事、高管及核心骨干等不超過564人。
激勵對象達1545人包含131名外籍員工
公告顯示，勝宏科技本次激勵計劃首次授予的對象為1545人，包括公司中層管理人員、公司核心技術（業務）骨干，但不包括公司董事、高級管理人員，不包括單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。同時，激勵計劃的對象包含131名外籍員工（含港澳臺，下同）。
圖片來源：勝宏科技公告
勝宏科技稱，本次激勵計劃經董事會審議通過后，公司將在召開股東會前，通過公司網站或者其他途徑在公司內部公示激勵對象的姓名和職務，公示期不少于10天。
根據公告，勝宏科技本次激勵計劃采用的激勵工具為第二類限制性股票，涉及的標的股票來源為公司從二級市場回購或/和向激勵對象定向發行公司A股普通股股票。
本次擬向激勵對象授予的不超過486.24萬股限制性股票中，首次授予466.24萬股、預留授予20萬股。本次激勵計劃限制性股票（含預留）的授予價格為155.94元/股，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以155.94元/股的價格購買公司從二級市場回購或/和向激勵對象定向發行的公司A股普通股股票。
雖然勝宏科技在測算員工持股計劃規模時，采用的是7月17日收盤價241.50元/股，但據東方財富，截至7月20日收盤，勝宏科技報224.11元/股。也就是說，155.94元/股的授予價格較公司7月20日的收盤價折價達30.42%。
業績考核方面，本次激勵計劃實行“公司+個人”雙重考核體系。公司層面以2025年營收或剔除股份支付費用影響的凈利潤為基數，設定2026年至2028年的目標增長率分別不低于50%、125%和237.50%（對應的基準觸發值分別為40%、96%和174.40%）。屆時，公司層面的實際歸屬比例將根據增速在0至100%之間進行階梯式動態調節。個人層面則按考評結果分四檔，A、B檔歸屬系數為1.0，C檔為0.8，D檔為0。最終實際歸屬數量由“個人計劃數量×公司歸屬比例×個人考核系數”核算，未達標部分直接作廢，不可遞延。
員工持股計劃同步登場總人數不超過564人
除了上述激勵方案外，勝宏科技當晚還披露了2026年第一期A股員工持股計劃草案。擬參加本次員工持股計劃的員工總人數不超過564人，其中公司董事、高級管理人員共4人，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
本次員工持股計劃擬籌集資金總額不超過7億元，其中員工以薪酬等合法合規方式自籌資金總額不超過3.5億元，采取融資融券等法律法規允許的方式實現融資資金與自籌資金的比例不超過1:1，即融資金額不超過3.5億元。
據公告，參與本次員工持股計劃的公司高管包括勝宏科技董事劉春蘭；董事、總裁趙啟祥；財務總監朱國強，三人均擬認購1000萬份，均占本次員工持股計劃比例的1.43%。同時，公司董事、副總裁陳勇擬認購800萬份。
圖片來源：勝宏科技公告
每經記者注意到，劉春蘭是勝宏科技控股股東一致行動人、實控人陳濤的配偶，陳勇則是公司控股股東一致行動人、實控人陳濤之兄弟。公司稱，將二人納入本次員工持股計劃的原因在于，劉春蘭作為公司董事，陳勇作為公司董事及副總裁，參與公司各項重大事項決策，對公司經營管理、發展戰略起到重要作用。
根據公告，本次員工持股計劃自愿放棄所持有股票的表決權。本計劃的持有人亦自愿放棄因參與本計劃而間接持有公司股份的表決權，僅保留該等股份的分紅權、投資收益權等其他權利。
7月21日，勝宏科技股價大漲，截至中午休市漲超5.5%，總市值2324億元。
（免責聲明：文章內容和數據僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。）
記者|蔡鼎
編輯|段煉 魏文藝 杜波
校對|梁露月
封面圖片：視覺中國（圖文無關）
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