衛(wèi)健委通報：17 名醫(yī)生涉案被罰！

　　導(dǎo)語

　　嚴查醫(yī)生這一行為！

　　近日，某市衛(wèi)健委公示一批醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便牟取不正當利益的案件，總共17名醫(yī)生涉案被罰。

　　具體而言，該市衛(wèi)健委下發(fā)處罰文書，處罰事由均為“利用職務(wù)之便牟取不正當利益”，依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》第五十六條第五項，對17人給予警告、沒收違法所得并處罰款。

　　這起通報表明醫(yī)藥反腐的整治重心不僅限于重點崗位和重點人員，臨床醫(yī)師個人違規(guī)收受回扣和禮物的執(zhí)業(yè)行為也已被納入常態(tài)化監(jiān)管體系，嚴查嚴打正在向一線全面鋪開。

　　從通報細節(jié)來看，被查處醫(yī)師的涉案回扣金額均未達到 3 萬元的刑事立案標準，相關(guān)人員完成退贓后，僅由行業(yè)主管部門作出行政處罰與紀律處分，未移送司法機關(guān)追究刑責。

　　此外，這起通報發(fā)生在地方層面，也反映出監(jiān)管部門正在將執(zhí)法資源下沉，對基層醫(yī)療機構(gòu)和一線臨床醫(yī)生的日常執(zhí)業(yè)行為保持高頻監(jiān)控，這種監(jiān)管模式的轉(zhuǎn)變值得全體醫(yī)務(wù)從業(yè)者重視。

　　“反腐”法規(guī)密集出臺，劃定醫(yī)生行為紅線

　　今年5月，國家藥監(jiān)局會同公安部、國家衛(wèi)生健康委等七部門發(fā)布修訂后的 《醫(yī)藥代表管理辦法》，首次以部門規(guī)章形式明確了醫(yī)藥代表“不得以任何名義給予醫(yī)務(wù)人員回扣”等9項禁令。

　　值得關(guān)注的是，在藥品學(xué)術(shù)推廣活動中，《辦法》亦為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員劃出“紅線”，不得有下列五種行為：

　　今年3月，河南省某三甲醫(yī)院發(fā)布《醫(yī)藥代表院內(nèi)接待管理辦法》，明確了嚴禁醫(yī)藥代表以任何形式給予醫(yī)院工作人員“紅包”等六大違規(guī)情形。對于違規(guī)接待醫(yī)藥代表的醫(yī)院工作人員，紀檢監(jiān)察室將對其進行約談；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　基層醫(yī)院的管理更加嚴格，6月以來，廣州多家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心陸續(xù)推出醫(yī)藥代表管理辦法。統(tǒng)一實行集中接待制，不再隨時接待上門代表。有衛(wèi)生院明確：每季度只安排一次統(tǒng)一接待日，接待實行預(yù)約制，每次最多接受10人預(yù)約，且要求醫(yī)藥代表提供法人授權(quán)委托書、備案證明、廉潔承諾書等全套資料。

　　一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心則進一步明確：醫(yī)生不得在非接待時間、非接待地點私自接觸醫(yī)藥代表，不得參與任何形式的統(tǒng)方行為，不得接受企業(yè)安排的宴請、旅游等活動。一旦違規(guī)，不僅面臨醫(yī)院內(nèi)部紀律處分，其行為還可能被記入醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，直接影響職稱晉升、評優(yōu)評先等職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　嚴格要求醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，

　　“貫穿職業(yè)生涯始終”

　　6月8日，國家衛(wèi)健委等十四部門聯(lián)合印發(fā)的《2026年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風工作要點》，文件明確，將醫(yī)德醫(yī)風要求貫穿醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生涯始終，并增加相關(guān)內(nèi)容在醫(yī)務(wù)人員資格類考試和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中的考核比重。健全醫(yī)德醫(yī)風考評激勵機制，重視教育及考評結(jié)果在醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵節(jié)點的應(yīng)用。將嚴格整治在執(zhí)業(yè)活動中違背職業(yè)倫理、借學(xué)術(shù)活動接受非法利益輸送等問題。

　　近年來，全國多省市陸續(xù)出臺醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)專項政策文件，值得注意的是，文件中在嚴格規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風的同時，也對醫(yī)務(wù)工作者合法權(quán)益保障作出了明確規(guī)定。

　　6月，北京衛(wèi)健委發(fā)布通知，要求各區(qū)衛(wèi)健行政部門在2026年7月31日前，組織轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完成機構(gòu)內(nèi)工作人員全員培訓(xùn)，并“及時修訂完善機構(gòu)內(nèi)接待登記、廉潔管理、投訴舉報等配套制度”。通知還明確：相關(guān)違規(guī)行為依規(guī)依紀依法處理；涉嫌商業(yè)賄賂、詐騙等違法犯罪的，移送公安機關(guān)依法查處。

　　2026年1月，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)行風（醫(yī)德醫(yī)風）管理工作實施辦法（試行）》。構(gòu)建全流程行風管理體系。實行醫(yī)德醫(yī)風百分制量化考評，考核結(jié)果直接關(guān)聯(lián)職稱晉升、績效分配與評優(yōu)評先，明確各級醫(yī)院專職行風人員配置標準。依托數(shù)字化平臺實現(xiàn)風險智能預(yù)警，推行關(guān)鍵崗位輪崗、醫(yī)保違規(guī)“雙處罰”制度，同時規(guī)范投訴處置流程，兼顧剛性監(jiān)管、數(shù)字化賦能與醫(yī)患雙方合法權(quán)益保障。

　　2025年4月，寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室印發(fā)《“醫(yī)德醫(yī)術(shù)醫(yī)規(guī)醫(yī)風”提升行動方案（2025—2027年）》，以三年行動為周期，圍繞醫(yī)德、醫(yī)術(shù)、醫(yī)規(guī)、醫(yī)風四大維度部署18項任務(wù)。明確醫(yī)德檔案建檔率、依法執(zhí)業(yè)自查率等多項100%硬性指標，并將醫(yī)德考評與職稱、薪酬、評優(yōu)深度綁定。同時推進專科建設(shè)、落實醫(yī)務(wù)人員休假與薪酬保障，兼顧行業(yè)能力提升、群眾就醫(yī)體驗與醫(yī)護人員權(quán)益維護，全方位夯實醫(yī)療服務(wù)根基。

　　從嚴監(jiān)管，既是管理，也是保護。

　　只有制度約束下的規(guī)范行醫(yī)，才能守護醫(yī)者職業(yè)前途，營造純粹、干凈的診療環(huán)境。

　　來 源 / 華醫(yī)網(wǎng)綜合