廣東
7月17日，以"創新·共治·致遠"為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。浙江東方控股集團股份有限公司(600120.SH)憑借在治理創新領域的突出表現，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。浙江東方此次獲獎標志著公司在治理創新領域的實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重認可。
綠色筑基：以綠色金融驅動低碳轉型
據公司2025年度可持續發展報告，浙江東方依托綜合金融業務優勢，將綠色理念深度融入經營實踐，截至2025年末綠色金融累計規模達364億元。
公司構建"季度檢查+動態督查+回頭看"監管機制，系統推進運營減碳，全年溫室氣體排放總量932.70噸二氧化碳當量，每百萬營收排放強度僅0.57噸二氧化碳當量，以金融之力助推實體經濟綠色轉型。
責任賦能：以金融向善回饋社會民生
公司堅持"金融向善、金融為民"理念，深度融入長三角一體化等國家戰略，全年達成協同項目43例、金額77.18億元，累計協同項目近480例、金額超500億元。
在普惠金融領域，公司落地多類慈善信托累計規模1.37億元，"保險+期貨"項目覆蓋4省13市35縣(區)，實現階段性賠付超4,000萬元；鄉村振興業務總規模約31.4億元，創新技術研發投入3,556萬元、自主研發5個AI創新應用場景，以實際行動書寫國企擔當。
治理固本：以制度創新錨定長期價值
浙江東方始終將治理創新視為高質量發展的核心引擎。2025年，公司根據新《公司法》要求率先完成監事會改革，同步修訂《公司章程》《股東會議事規則》等十余項制度文件，發布《公司治理工作手冊》，建立母子公司治理常態聯系機制，將上市公司治理標準向子公司全面延伸覆蓋。全年召開股東會4次、董事會17次、獨立董事專門會議4次，合計審議事項99項，各項決策程序規范高效。
公司持續完善ESG五層級管理架構，將ESG要求實質性嵌入經營管理全流程，連續5年披露年度可持續發展報告，全年完成信息披露公告117條次，信息披露質量穩步提升，榮獲中上協上市公司可持續發展最佳實踐案例，此前蟬聯證券之星ESG新標桿企業獎，并入選全國ESG績效百強及浙江省五強。
在風險管控層面，公司構建"1+N+X"合規管理制度體系與"3+N+X"合規管理指引體系，優化形成8大類13個關鍵風險偏好指標，建立"一司一策"垂直風險管控框架，以全流程合規管理筑牢金融安全防線。同時，公司深化"清廉東方"建設，推動清廉金融文化沁入經營管理全流程，以制度韌性護航國有資產安全。
乘勢而上：以ESG為錨創造長期價值
ESG不是成本項，而是金融企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，浙江東方將持續深化以"ORIENT"為核心的ESG理念，緊扣"匯聚價值、賦能產業，加快打造一流的金融投資集團"的戰略愿景，以ESG為錨，為投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
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