北京
今年以來，桐城市新渡鎮堅持把人才資源作為推動產業提質、經濟增效的核心支撐，立足深厚的鄉友資源優勢，聚焦塑料包裝產業用工緊缺痛點，通過精準聯才、閉環管理、校地合作等組合拳，持續拓寬引才招工渠道，為鎮域實體經濟高質量發展積蓄強勁人才動能。
精準聯絡，織密鄉友“情報網”。“聚天下英才而用之”，新渡鎮首先把目光投向了遍布全國的在外鄉友。該鎮嚴格落實“主要領導帶頭訪、班子成員分片聯”的常態化聯絡機制，年均赴北京、上海、廣州等地對接海內外專家、在外企業家等重點鄉友人才50人次以上。依托春節期間舉辦的鎮村兩級新春鄉友懇談會，該鎮常態化摸排鄉友人才的發展現狀、技術資源、投資意向與合作需求，精準推介本地產業布局、營商環境和發展機遇。通過虛心吸納技術合作、返鄉投資、項目共建及勞務協作等方面的寶貴建議，新渡鎮以扎實的產業基礎、“店小二”式的專班服務，成功凝聚了鄉友力量，匯聚了發展智慧。
閉環跟蹤，打通招工“快車道”。線索不僅要找得準，更要落得實。新渡鎮建立了人才線索常態化研判與閉環化跟蹤機制，圍繞項目投資、企業技改、人才引進及用工保障等關鍵線索，落實專人負責，實施動態管理。針對轄區內企業普遍反映的高級技工、管理人才及電商人才短缺問題，該鎮在今年一季度通過線索研判，鎖定了政校企合作這一破題路徑。隨后，鎮主要領導帶隊遠赴貴州省畢節職業技術學院對接洽談，憑借誠意與實效，成功簽訂政校合作框架協議。目前，首批約20名相關專業學生即將赴新渡開展實習，實現了人才供給與企業需求的精準匹配。
校地共建，打造技工“蓄水池”。著眼于長遠發展，新渡鎮依托剛剛建立的政校合作平臺，立足“中國包裝印刷產業基地”的定位，聚焦塑料包裝這一主導產業的用工剛需，積極謀劃開設人才“訂單班”。據悉，該模式將緊扣企業具體崗位標準定制培養方案，實現招生即招工、入校即入企，定向輸送高素質實訓就業人員。此舉旨在持續培育一支穩定、專業的技能型產業工人隊伍，從源頭上緩解企業“招工難、留工難”的壓力，為產業鏈的轉型升級保駕護航。
下一步，新渡鎮將繼續夯實人才與用工保障工作根基，持續深化鄉友常態化聯絡機制，深挖在外人才“富礦”，全力推動資金、技術、項目及勞務資源返鄉落地，以源源不斷的“人才活水”激活鎮域實體經濟發展的澎湃動力。(程欣怡 魏國慶)
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