航材股份榮獲證券之星綠色供應(yīng)鏈引領(lǐng)獎(jiǎng)

7月17日，以"創(chuàng)新·共治·致遠(yuǎn)"為主題的2026證券之星ESG年度研討會(huì)暨第四屆ESG新標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在上海舉行。北京航空材料研究院股份有限公司(688563.SH)憑借在綠色供應(yīng)鏈管理及可持續(xù)智造領(lǐng)域的系統(tǒng)性實(shí)踐，榮獲"ESG綠色供應(yīng)鏈引領(lǐng)獎(jiǎng)"。該獎(jiǎng)項(xiàng)由證券之星聯(lián)合華證指數(shù)共同開展，自2023年首屆以來已連續(xù)舉辦四屆。

本屆評(píng)選從環(huán)境(35%)、社會(huì)(30%)、治理(25%)及ESG領(lǐng)導(dǎo)力(10%)四維度量化評(píng)分，由ESG領(lǐng)域資深專家、學(xué)者及投資機(jī)構(gòu)代表組成評(píng)審團(tuán)。憑借扎實(shí)的ESG表現(xiàn)，讓公司在綠色供應(yīng)鏈建設(shè)方面獲得了資本市場與評(píng)審團(tuán)的高度認(rèn)可。

綠色智造：從四星級(jí)綠色工廠到碳達(dá)峰行動(dòng)的減排路徑

航材股份將綠色理念融入航空新材料制造全鏈條。據(jù)2025年度ESG報(bào)告，公司獲評(píng)北京市(省級(jí))四星級(jí)綠色工廠，全年環(huán)保總投入占營收0.22%，危險(xiǎn)廢物依法合規(guī)處置率100%，未發(fā)生一般及以上突發(fā)環(huán)境事件。在此基礎(chǔ)上，公司溫室氣體排放總量37,530噸CO?e，已制定《碳達(dá)峰行動(dòng)方案》明確2030年前達(dá)峰目標(biāo)。

在能源管理方面，公司同樣交出了亮眼答卷——鎮(zhèn)江子公司光伏發(fā)電項(xiàng)目2025年發(fā)電301萬千瓦時(shí)，可再生能源消耗量占比從0.90%提升至4.59%。不僅如此，公司通過冷水機(jī)組變頻改造、烘烤爐保溫優(yōu)化等措施推進(jìn)節(jié)能，年節(jié)電約58萬千瓦時(shí)，重復(fù)用水率高達(dá)93.96%。值得一提的是，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，公司推進(jìn)高溫合金返回料循環(huán)利用，成功制備某牌號(hào)40%比例返回料的母合金并獲客戶批量供貨許可。固體廢棄物綜合利用率100%，回收再利用廢棄物占比86.86%，以扎實(shí)的數(shù)據(jù)印證了綠色制造的實(shí)效。

供應(yīng)鏈通：1,441家供應(yīng)商的全鏈條協(xié)同管理

在供應(yīng)鏈管理方面，航材股份同樣將綠色引領(lǐng)作為重要抓手。2025年，公司專門成立運(yùn)營保障部，統(tǒng)籌采購與供應(yīng)鏈管理，編修體系文件63份。公司共有供應(yīng)商1,441家(中國大陸1,420家)，與此同時(shí)，公司開展采購領(lǐng)域內(nèi)控檢查，排查問題15項(xiàng)并全部整改。公司平等對(duì)待中小企業(yè)，從未拖欠款項(xiàng)，并在采購中積極支持中小企業(yè)參與。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)層面，公司同樣表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。研發(fā)投入24,624.14萬元(占營收8.62%)，研發(fā)人員233人，全年發(fā)明專利申請(qǐng)61件、授權(quán)34件，有效專利總量達(dá)275件。不僅如此，公司參與6項(xiàng)工信部2030項(xiàng)目，有機(jī)玻璃透明件在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域成為AE200-100機(jī)型供應(yīng)商。值得一提的是，重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)完成率100%，產(chǎn)品合格率較上年提升0.7個(gè)百分點(diǎn)，顧客滿意度達(dá)97.6分，全年未發(fā)生產(chǎn)品召回。

在員工發(fā)展方面，公司在職員工1,109人，女性占比25.43%，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率100%，勞動(dòng)合同簽訂率100%，員工平均培訓(xùn)時(shí)長44.28小時(shí)。安全生產(chǎn)投入625萬元，值得一提的是，公司通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)審核(得分率92.8%)，全年未發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故。此外，公司青年志愿服務(wù)隊(duì)還開展了公益活動(dòng)6次，志愿者服務(wù)時(shí)長313小時(shí)，將綠色供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任延伸至社區(qū)。

治理護(hù)航：戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)驅(qū)動(dòng)綠色供應(yīng)鏈

在治理層面，航材股份構(gòu)建了由董事會(huì)、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)及各部門組成的三級(jí)ESG治理架構(gòu)。董事會(huì)由9名成員組成，含2名女性董事、3名獨(dú)立董事，2025年取消監(jiān)事會(huì)由審計(jì)委員會(huì)承接職權(quán)。戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)全年召開6次會(huì)議，審議14項(xiàng)議題，值得一提的是，高管薪酬與ESG績效掛鉤，經(jīng)理層年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書中包含了安全生產(chǎn)、環(huán)保等考核指標(biāo)。

在黨建引領(lǐng)方面，公司現(xiàn)有黨員385名，全年組織廉政主題教育20余次，反商業(yè)賄賂培訓(xùn)覆蓋全體黨員。不僅如此，在風(fēng)險(xiǎn)管控方面，公司編修制度335項(xiàng)，開展內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)及檢查7項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題62項(xiàng)并全部整改，全年未發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件。此外，公司還編修體系文件63份覆蓋采購與供應(yīng)鏈管理，以制度的剛性確保綠色供應(yīng)鏈全鏈條的規(guī)范運(yùn)行。

ESG不是成本項(xiàng)，而是航空新材料企業(yè)面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點(diǎn)，航材股份將繼續(xù)以綠色供應(yīng)鏈為錨，以"固本強(qiáng)基·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)·綠色發(fā)展·以人為本"為指引，深化全生命周期供應(yīng)商管理與碳減排行動(dòng)，為建設(shè)具有全球競爭力的航空新材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)貢獻(xiàn)綠色力量。