【高管動態(tài)】在推進收購廣西鋼鐵股權(quán)之際,柳鋼股份對高管進行一輪大換血。
根據(jù)柳州鋼鐵股份有限公司(簡稱“柳鋼股份或者柳鋼”:601003)最新公告,因職務(wù)調(diào)整原因,職工代表董事莫朝興、總經(jīng)理熊小明、副總經(jīng)理鄧深、副總經(jīng)理祝和利申請辭去相應(yīng)職務(wù)。
經(jīng)公司第九屆董事會第二十六次會議審議,同意聘任鄧深為總經(jīng)理,田義勝、莫朝興、賀應(yīng)歡為副總經(jīng)理,賴懿為財務(wù)負責(zé)人(總會計師)。
熊小明繼續(xù)擔(dān)任董事,祝和利繼續(xù)擔(dān)任采購中心黨總支書記、總經(jīng)理;原總會計師石柳元繼續(xù)擔(dān)任財務(wù)部副總經(jīng)理。董秘賴懿則身兼兩職。
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柳鋼股份就此進行一輪高管大換血。筆者根據(jù)多年觀察上市企業(yè)人事變動的經(jīng)驗,即便是在董事會換屆時也不會如此大動干戈,柳鋼股份此時調(diào)整高管,應(yīng)該和一起重大交易案有關(guān)。
根據(jù)此前公告,柳鋼股份擬通過發(fā)行股份及支付現(xiàn)金,向柳鋼集團購買其持有的廣西鋼鐵13%股權(quán)。根據(jù)定增方案,柳鋼股份擬以4.25元/股價格,向柳鋼集團發(fā)行6.27億股;同時,募集配套資金15億元。募資用途包括10億元支付現(xiàn)金對價,5億元用于補充流動資金和償還債務(wù)。
本次交易前,柳鋼股份直接持有廣西鋼鐵44.77%股權(quán),通過臨港壹號間接持有0.33%的股權(quán),合計持有45.11%股權(quán)。同時,柳鋼股份受托行使控股股東柳鋼集團所持廣西鋼鐵44.52%股權(quán)對應(yīng)表決權(quán),合計表決權(quán)比例為89.29%。廣西鋼鐵是柳鋼股份合并報表范圍內(nèi)的子公司,是柳鋼股份生產(chǎn)經(jīng)營的核心主體。
13%股份收購交易完成后,柳鋼股份就會從股權(quán)和投票權(quán)對廣西鋼鐵完成“雙控股”。在緊鑼密鼓進行該交易階段,公司高管進行了較大規(guī)模調(diào)整。
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原總經(jīng)理熊小明,出生于1973年,高級經(jīng)濟師職稱,2006年10月畢業(yè)于英國桑德蘭大學(xué)國際管理專業(yè),獲碩士研究生學(xué)歷;曾任柳鋼股份物資公司副經(jīng)理,經(jīng)銷公司經(jīng)理,柳鋼股份副總經(jīng)理,廣西華銳工程設(shè)計董事長,柳鋼集團總經(jīng)理助理。
2023年5月,熊小明擔(dān)任柳鋼股份總經(jīng)理并任黨委副書記職務(wù),在總經(jīng)理任上超過3年時間。
新任總經(jīng)理鄧深,1971年出生,工程碩士學(xué)位,正高級工程師職稱,1993年7月參加工作,曾任柳鋼股份科技質(zhì)量中心總經(jīng)理,柳鋼集團科技質(zhì)量中心總經(jīng)理,廣西柳鋼華創(chuàng)副總經(jīng)理等職務(wù)。
鄧深從2025年6月開始擔(dān)任柳鋼股份副總經(jīng)理,并兼任銷售中心總經(jīng)理職務(wù),直到接棒熊小明成為新任總經(jīng)理。
新高管田義勝(1969年)、莫朝興(1971年)、賀應(yīng)歡(1971年)都有廣西鋼鐵的高層任職經(jīng)歷,其中田義勝曾擔(dān)任廣西鋼鐵總工程師和總經(jīng)理職務(wù),莫朝興曾擔(dān)任煉鐵廠廠長,賀應(yīng)歡曾任氣體廠廠長等職務(wù)。
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柳鋼股份的控股股東是柳鋼集團,實際控制人是廣西自助區(qū)國資委,為自治區(qū)屬重點上市企業(yè),總部則位于柳州。
公司的產(chǎn)品較多元,主要以鋼坯、小型材、冷軋鋼帶、中板材等為主,但最近幾年收入持續(xù)下滑,經(jīng)過2022年至2024年持續(xù)虧損后,在2025年得以扭虧,實現(xiàn)凈利潤6.7億元,2026年一季度凈利潤只剩下0.24億元。
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根據(jù)年報,董事總經(jīng)理熊小明,董事韋軍尤是去年兩個薪酬超過百萬元的高層,分別是104萬元和101.6萬元,鄧深薪酬是48萬元。
至于職工,2025年末總數(shù)超過1.2萬人,去年人均創(chuàng)收558萬元,人均創(chuàng)利5.4萬元,人均薪酬18萬元,比2024年增加大約1.2萬元,畢竟大幅度盈利了嘛。但是和2021年相比,公司的人均薪酬也是減少了超過6萬元。
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截至7月19日,柳鋼股份最新市值93億元,在廣西的A股上市企業(yè)中市值位列第九,在柳州市內(nèi)則位列第二,僅次于柳工(000528)的164億元市值。
(備注:文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工資、獎金、社保、公積金以及其他福利等公司為員工支出的總成本,且為稅前)
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