黑龍江
很多剛入職的新人，秉持勤快就是好事的想法，同事的雜活、領導的零碎瑣事全盤接手，每天忙到加班，到頭來升職加薪沒份，本職工作還漏洞百出。 職場從來不是勤快就能被重用，沒有分寸的埋頭苦干，只會慢慢變成公司免費打雜。新人想要穩步發展，做好這三點就夠了。
1. 優先落地本職工作，雜活選擇性幫忙
入職首要目標是吃透崗位職責、完成崗位考核內容。打印資料、跑腿取件、整理零碎文件這類非本職瑣事，空閑時順手可以幫，手頭有核心工作時禮貌婉拒。本職才是你的立身根本，雜活做得再多，無法寫進績效考核。
2. 學會合理拒絕無邊界的求助，不做全部門老好人
同事習慣性把自己分內工作甩給你，不要礙于情面全盤接納。長期無條件幫忙，對方會默認你的付出理所當然，哪天拒絕反而落得小氣的評價。遇到不合理托付，用手頭工作繁忙委婉回絕即可。
3. 做事留痕，避免辛苦成果被搶占、背鍋
幫別人協助工作、完成項目內容，重要對接盡量微信留記錄。不少老實新人默默做完所有工作，最后功勞被他人領走，出錯卻莫名背鍋。勤快的前提，是保護好自己的工作成果。
下期預告：領導不停安排額外活？3 句得體話術，不得罪人還能推掉。
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