如何看待“如果嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，會(huì)有很多企業(yè)活不下去，發(fā)生大規(guī)模裁員”這種說(shuō)法？

如何看待“如果嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，會(huì)有很多企業(yè)活不下去，發(fā)生大規(guī)模裁員”這種說(shuō)法？

碧翰烽/文

一

胖東來(lái)2025年銷售額約235.31億元，相比2024年增長(zhǎng)約38.7%。于東來(lái)是這樣執(zhí)行勞動(dòng)法的：

員工2026年一季度有數(shù)據(jù)顯示平均月薪9598元至9886元；?基層崗位月收入普遍在8000元以上，室外保潔靠崗位補(bǔ)貼也能月入近萬(wàn)元；?年終分紅，公司每年利潤(rùn)50%用于發(fā)獎(jiǎng)金，2025年普通員工人均分紅約10萬(wàn)元。???

2021年3月，于東來(lái)高調(diào)宣布：“胖東來(lái)員工帶薪年假40天，強(qiáng)制執(zhí)行。不聽(tīng)話去加班的，還要罰款。”

胖東來(lái)上班時(shí)間是7個(gè)小時(shí)，每周按8個(gè)小時(shí)工作制算，胖東來(lái)每個(gè)門(mén)店周二輪流閉店，上班時(shí)間實(shí)現(xiàn)雙休，春節(jié)5天閉店休息。

反觀其它大多數(shù)的同類型超市、商場(chǎng)，給員工工資發(fā)得低，假期給的短，工作時(shí)間長(zhǎng)，不僅利潤(rùn)大降，運(yùn)行困難，有不少已經(jīng)倒閉關(guān)門(mén)。

而人家胖東來(lái)，不僅執(zhí)行勞動(dòng)法，而且還超出勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的福利，比如帶薪休假。但就是如此，人家的利潤(rùn)、工資，又有誰(shuí)比得過(guò)？

可偏偏是這樣的辦法，都已經(jīng)公之于眾，也有不少人去胖東來(lái)學(xué)習(xí)考察，但為什么就學(xué)不到真經(jīng)呢？因?yàn)樵谒麄冃睦铮瑝焊鶅壕椭皇亲约簜€(gè)人的利潤(rùn)，而不是大家的利潤(rùn)，怎么可能？格局就擺在那里。

二

大概十多年前，環(huán)保政策執(zhí)行開(kāi)始越來(lái)越嚴(yán)。

一位從事化工行業(yè)的企業(yè)老板就很擔(dān)憂，“如果嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法，會(huì)有很多企業(yè)活不下去，稅收、就業(yè)等都會(huì)受到影響。”

他說(shuō)，“增加環(huán)保投入成本只是一個(gè)方面，最擔(dān)心的是執(zhí)法不均衡不平等，搞選擇性執(zhí)法，如有的企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保政策，有的企業(yè)可能有關(guān)系有背景就睜一只眼閉一只眼，如此，老老實(shí)實(shí)遵守環(huán)保政策法規(guī)的豈不是吃大虧，甚至于直接在市場(chǎng)上淘汰出局。”

這么多年過(guò)去了，這位企業(yè)老板堅(jiān)持遵守環(huán)保政策法規(guī)，絕不存半點(diǎn)僥幸。

他說(shuō)，“起初還是有些猶豫，但看到一個(gè)又一個(gè)的環(huán)保風(fēng)暴，他不再猶豫，始終將環(huán)保作為立廠的根本，這樣在以后反而是優(yōu)勢(shì)。”

的確，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法，是關(guān)了不少企業(yè)，但也成長(zhǎng)、做大做強(qiáng)了不少企業(yè)，這正是遵循了“優(yōu)勝劣汰”法則。

三

投資于人與投資于物相結(jié)合，說(shuō)明了“人”才是根本。

怎么投資于人？不僅僅是民生方面的投入保障，還有一個(gè)重要的就是法治保障，那就是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法。

首先取決于理念的轉(zhuǎn)變，不用擔(dān)心企業(yè)活不下去。這個(gè)世界是公平的，有企業(yè)活不下去，就有企業(yè)活得下去，而且會(huì)活得更好。

其次要相信市場(chǎng)的能力，活不下去的企業(yè)就是應(yīng)該被淘汰的，活下去的就是優(yōu)勝者。即使不嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，每天不也是有企業(yè)活不下去嗎？不也是有企業(yè)裁員嗎？

關(guān)鍵是要公平公正公開(kāi)地執(zhí)行勞動(dòng)法，絕對(duì)不能搞選擇性執(zhí)法，否則就可能出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，那就達(dá)不到應(yīng)有的效果了。

現(xiàn)在需要正視人的心理、心態(tài)，不要讓人“繃得太緊”，尤其是越來(lái)越突出的“內(nèi)卷”，又沒(méi)有創(chuàng)造財(cái)富，也沒(méi)有改善心靈，為什么不能大膽破除呢？那么，執(zhí)行勞動(dòng)法，就是破除“內(nèi)卷”的很好很管用的辦法。

人們手里有錢(qián)了，有時(shí)間了，有信心了，哪里還擔(dān)心拉不動(dòng)內(nèi)需？擴(kuò)不大消費(fèi)？