市委書記、市長帶隊調(diào)研：青島創(chuàng)新融合的三塊“拼圖”

科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，正成為新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃產(chǎn)出的源頭。

7月15日，市委書記曾贊榮，市委副書記、市長任剛調(diào)研科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展工作。

此次調(diào)研的行程包括青島啤酒科研開發(fā)中心、致真精密儀器（青島）有限公司、哈爾濱工業(yè)大學(xué)青島創(chuàng)新發(fā)展基地、海檢集團(tuán)、青島人才發(fā)展集團(tuán)等單位。

這些看似分散的點，卻恰好勾勒出青島創(chuàng)新生態(tài)的三塊關(guān)鍵拼圖：企業(yè)、平臺、人才。

科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的融合，從來不是自動發(fā)生的。它需要企業(yè)在市場中“闖”、平臺在轉(zhuǎn)化中“托”、人才在關(guān)鍵處“撐”。青島正在做的，正是讓這三股力量同向發(fā)力、同頻共振。

01

企業(yè)的“突圍”

企業(yè)是推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的關(guān)鍵力量。這場調(diào)研中，青啤和致真精密，一家百年老店、一家創(chuàng)業(yè)新銳，用各自的方式回答了同一個問題：企業(yè)如何在創(chuàng)新中“突圍”？

青啤的選擇是“跨界”。創(chuàng)立120多年的青島啤酒，正在做一件看似“不務(wù)正業(yè)”的事——開辟生物制造新賽道。

2025年11月，青島啤酒生物科技有限公司生產(chǎn)基地項目正式開工。項目依托青啤在生物發(fā)酵領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新體系，通過全球領(lǐng)先的定向酶解技術(shù)，將啤酒釀造過程中的增殖酵母、糖化余糧等副產(chǎn)物，轉(zhuǎn)化為高端酵母抽提物、大麥麥芽肽等高附加值產(chǎn)品。

青島啤酒研發(fā)中心工作人員交流探討。

這不是一次簡單的產(chǎn)業(yè)延伸。青啤擁有行業(yè)唯一國家級研發(fā)平臺，其科研開發(fā)中心研發(fā)人員占比高達(dá)82%，與德國柏林工業(yè)大學(xué)、中科院微生物研究所等40余家國內(nèi)外科研機構(gòu)深度合作。

當(dāng)啤酒行業(yè)進(jìn)入存量競爭，青啤沒有固守“一杯酒”的邊界，而是將百年積累的生物發(fā)酵核心技術(shù)“溢出”到更廣闊的產(chǎn)業(yè)空間。

如果說青啤展現(xiàn)的是“大象轉(zhuǎn)身”，致真精密儀器則演繹了“新銳突圍”。

這家成立于2019年的企業(yè)，是北京航空航天大學(xué)孵化的集成電路測試設(shè)備方向?qū)W科性公司，聚焦集成電路測試設(shè)備這一細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)加強自主創(chuàng)新、積極拓展應(yīng)用場景，短短幾年已經(jīng)從“實驗室胚胎”成長為國家級專精特新“小巨人”。

現(xiàn)在，致真精密已獲得97件專利授權(quán)，與北京航空航天大學(xué)等單位攜手完成科技成果轉(zhuǎn)化41件，核心技術(shù)完全自主可控。這背后，是占比58%的上百位研發(fā)人員，是占營收72%的研發(fā)投入。

一家百年巨頭“跨界破界”，一家新銳企業(yè)“垂直攀登”——兩種路徑，同一個指向：企業(yè)只有成為創(chuàng)新的主體，才能在產(chǎn)業(yè)變革中掌握主動權(quán)。

02

平臺的“托舉”

在創(chuàng)新鏈條中，尤其在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，科創(chuàng)平臺的價值，與企業(yè)幾乎同等重要。它能把分散的創(chuàng)新力量“托舉”起來，形成系統(tǒng)合力，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。

成立于2024年的哈爾濱工業(yè)大學(xué)青島創(chuàng)新發(fā)展基地，是這場調(diào)研中“最年輕”的機構(gòu)。但它的“生長速度”令人矚目：已引進(jìn)各類創(chuàng)新團(tuán)隊27個，入駐總?cè)藬?shù)507人，包括院士團(tuán)隊8個。

其研究方向覆蓋人工智能、空天信息、先進(jìn)制造、智能裝備、新能源新材料等20余個前沿賽道，與青島本地企業(yè)達(dá)成合作項目70余項，合作金額超5億元。

哈工大青島基地的獨特之處，在于它構(gòu)建了一個“教育—科技—人才”三位一體的創(chuàng)新生態(tài)。基地統(tǒng)籌整合學(xué)校“一校三區(qū)”資源，打造了一個綜合性創(chuàng)新中心。以企業(yè)需求為牽引，該基地強化原始創(chuàng)新和聯(lián)合攻關(guān)，推動科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

對比之下，海檢集團(tuán)更像側(cè)重產(chǎn)業(yè)“后端”的轉(zhuǎn)化加速器，助力科產(chǎn)融合“從1到100”。

依托海檢集團(tuán)打造的海洋設(shè)備科技成果轉(zhuǎn)化概念驗證平臺。

海檢集團(tuán)是國內(nèi)資質(zhì)最全、實驗室規(guī)模最大的第三方海洋裝備檢測機構(gòu)，擁有國家海洋設(shè)備質(zhì)量檢驗檢測中心等5個國家級創(chuàng)新平臺，與嶗山實驗室、中國計量院等20余家高校院所建立了合作關(guān)系。

它搭建了國內(nèi)首個第三方海洋油氣裝備綜合測試平臺，推出了“全鏈條、全生命周期”的“一站式、數(shù)字化”服務(wù)模式，研發(fā)出多個國內(nèi)首臺套設(shè)備。

一個關(guān)注“從0到1”的原創(chuàng)突破，一個擅長“從1到100”的工程轉(zhuǎn)化——哈工大青島基地與海檢集團(tuán)，恰好構(gòu)成了青島創(chuàng)新平臺體系的“一體兩翼”。當(dāng)原始創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在同一個城市完成接力，創(chuàng)新的“最后一公里”就不再是斷頭路。

03

人才的“灌溉”

創(chuàng)新歸根結(jié)底靠人。沒有人才這個“第一資源”，再多的實驗室和生產(chǎn)線都是空轉(zhuǎn)。青島人才發(fā)展集團(tuán)，正是這座城市在“人才”這個關(guān)鍵變量上的戰(zhàn)略落子。

緊盯企業(yè)急需緊缺人才，積極探索市場化引才路徑，青島人才發(fā)展集團(tuán)的核心價值在于“精準(zhǔn)”——不是“廣撒網(wǎng)”式引才，而是圍繞青島“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和科研機構(gòu)。

2026年部分省市人才集團(tuán)工作研討會在青島人才發(fā)展集團(tuán)舉行。

從“有人”到“有用”，人才發(fā)展集團(tuán)的存在，回答了一個關(guān)鍵問題：在“搶人大戰(zhàn)”日益激烈的今天，一座城市如何讓人才“引得來、留得住、用得好”？

答案是，不是僅靠“砸錢”就行，而是要構(gòu)建一個覆蓋人才引進(jìn)、培育、使用全鏈條的生態(tài)體系。從海外引才到高端產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)匹配，從數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)制定到靈活就業(yè)平臺搭建，人才發(fā)展集團(tuán)已為青島137家單位提供海外引才服務(wù)，助力引進(jìn)年薪80萬元以上高端產(chǎn)業(yè)人才169人。

創(chuàng)新融合，如何讓科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”，真正轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”？

企業(yè)的“突圍”、平臺的“托舉”、人才的“灌溉”——三塊拼圖拼在一起，這就是青島的答案。